Chargé(e) de recouvrement H/F
Offre n° O033251210001443
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Les enjeux de l'eau sont essentiels et majeurs pour l'avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Bordeaux Métropole a donc souhaité que les services publics de l'eau soient gérés dans un objectif d'intérêt général.
Cette gestion publique de l'eau permet une pleine maitrise du service, du fonctionnement à l'investissement, sur le court comme le long terme avec trois grands enjeux majeurs : une transparence et une maîtrise du prix de l'eau, une gestion durable de la ressource et une gestion publique de l'eau au cœur des politiques territoriales métropolitaines.
Une entreprise publique a donc été créée, la « Régie de l'Eau Bordeaux Métropole » qui exploitera à partir du 1er janvier 2023 le service de l'eau potable et à compter du 1er janvier 2026 le service de l'assainissement collectif.
Cette gestion publique de l'eau permet une pleine maitrise du service, du fonctionnement à l'investissement, sur le court comme le long terme avec trois grands enjeux majeurs : une transparence et une maîtrise du prix de l'eau, une gestion durable de la ressource et une gestion publique de l'eau au cœur des politiques territoriales métropolitaines.
Une entreprise publique a donc été créée, la « Régie de l'Eau Bordeaux Métropole » qui exploitera à partir du 1er janvier 2023 le service de l'eau potable et à compter du 1er janvier 2026 le service de l'assainissement collectif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
91 rue Paulin, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération fixe et variable
Descriptif de l'emploi
Présentation de l'entreprise :
L'eau est une ressource vitale et un bien commun.
La préservation de la ressource en eau est donc un enjeu majeur pour l'avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Pour ce faire, Bordeaux Métropole a créé une entreprise publique en 2021, la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole.
Notre mission : garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l'intérêt général au sein de la métropole bordelaise. Début 2026, l'Assainissement Collectif et les Eaux pluviales nous rejoindront, impliquant l'intégration des nouvelles équipes.
L'eau est une ressource vitale et un bien commun.
La préservation de la ressource en eau est donc un enjeu majeur pour l'avenir et le développement de la Métropole de Bordeaux. Pour ce faire, Bordeaux Métropole a créé une entreprise publique en 2021, la Régie de l'Eau Bordeaux Métropole.
Notre mission : garantir une gestion maîtrisée et durable de la ressource en eau, au profit de l'intérêt général au sein de la métropole bordelaise. Début 2026, l'Assainissement Collectif et les Eaux pluviales nous rejoindront, impliquant l'intégration des nouvelles équipes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Gestion du contentieux
- Traitement et suivi des procédures de redressement et liquidation judiciaire (détection de la procédure et gestion de cette dernière sur les dossiers des usagers concernés)
- Traitement et suivi es dossiers en contentieux auprès du commissaire de justice (affectation des dossiers et suivi)
- Traitement et suivi des dossiers déterminés comme complexes
2. Gestion spécifique
- Surveillance de l'activité du commissaire de justice sur la phase comminatoire amiable et sur le contentieux
- Traitement des dossiers d'admission en non-valeur (irrécouvrables)
3. Mettre en œuvre les procédures de recouvrement amiable
- Encaissement par tout moyen de paiement
- Octroi et suivi des délais de paiement
4. Mettre en œuvre les procédures de recouvrement forcé
- Réaliser les actions de recouvrement forcé (saisie à tiers détenteur notamment)
- Effectuer leur suivi
5. Accompagner les usagers, les services et les partenaires
- Dans leurs démarches de règlement de leur dette (notamment les collectivités)
- Dans le suivi de leur dossier contentieux le cas échéant
- Gérer les courriers entrants et sortants et les demandes interservices : effectuer les recherches nécessaires afin de répondre aux usagers, aux partenaires externes et internes
6. Reporting
- Sur l'activité amiable
- Sur l'activité contentieuse
- Participer à l'élaboration du dispositif de contrôle interne de la recette.
1. Gestion du contentieux
- Traitement et suivi des procédures de redressement et liquidation judiciaire (détection de la procédure et gestion de cette dernière sur les dossiers des usagers concernés)
- Traitement et suivi es dossiers en contentieux auprès du commissaire de justice (affectation des dossiers et suivi)
- Traitement et suivi des dossiers déterminés comme complexes
2. Gestion spécifique
- Surveillance de l'activité du commissaire de justice sur la phase comminatoire amiable et sur le contentieux
- Traitement des dossiers d'admission en non-valeur (irrécouvrables)
3. Mettre en œuvre les procédures de recouvrement amiable
- Encaissement par tout moyen de paiement
- Octroi et suivi des délais de paiement
4. Mettre en œuvre les procédures de recouvrement forcé
- Réaliser les actions de recouvrement forcé (saisie à tiers détenteur notamment)
- Effectuer leur suivi
5. Accompagner les usagers, les services et les partenaires
- Dans leurs démarches de règlement de leur dette (notamment les collectivités)
- Dans le suivi de leur dossier contentieux le cas échéant
- Gérer les courriers entrants et sortants et les demandes interservices : effectuer les recherches nécessaires afin de répondre aux usagers, aux partenaires externes et internes
6. Reporting
- Sur l'activité amiable
- Sur l'activité contentieuse
- Participer à l'élaboration du dispositif de contrôle interne de la recette.
Profils recherchés
Profil :
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B ou C+ de la filière administrative par voie de détachement ou disponibilité.
Vous maitrisez le métier du recouvrement, idéalement dans un contexte public. Vous avez des connaissances solides sur la réglementation des procédures collectives, des procédures de recouvrement et des voies civiles d'exécution et de recours.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de ses services.
Vous détenez des notions de comptabilité (idéalement dans un contexte public).
Vous aimez chercher et trouver des solutions.
Vous savez mettre en œuvre une règle, une méthode, une technique, une procédure, un dispositif.
Enfin, vous faites preuve de méthode et d'organisation dans votre travail.
Vous êtes rigoureux(se) et savez rendre compte.
Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B ou C+ de la filière administrative par voie de détachement ou disponibilité.
Vous maitrisez le métier du recouvrement, idéalement dans un contexte public. Vous avez des connaissances solides sur la réglementation des procédures collectives, des procédures de recouvrement et des voies civiles d'exécution et de recours.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de ses services.
Vous détenez des notions de comptabilité (idéalement dans un contexte public).
Vous aimez chercher et trouver des solutions.
Vous savez mettre en œuvre une règle, une méthode, une technique, une procédure, un dispositif.
Enfin, vous faites preuve de méthode et d'organisation dans votre travail.
Vous êtes rigoureux(se) et savez rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0699911726
Informations complémentaires
N'hésitez pas à nous transmettre votre CV et/ou votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.