Formateur.trice
Offre n° O033251211000203
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jean Hameau, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service sécurité et formation interne métier de l'Adg Prévention et gestion des déchets recherche un.e Formateur.trice.
Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez la conception, la réalisation et le suivi de toutes les formations aux métiers et principalement celles liées à la sécurité et aux conditions de travail au sein du pôle Prévention et Gestion des Déchets.
Vous participez à la conception des documents cadres en lien avec la formation et la prévention.
Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez la conception, la réalisation et le suivi de toutes les formations aux métiers et principalement celles liées à la sécurité et aux conditions de travail au sein du pôle Prévention et Gestion des Déchets.
Vous participez à la conception des documents cadres en lien avec la formation et la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions vous serez amené.e à :
- Participer à la conception des formations en lien avec la responsable de service et la coordonnatrice formation. (conception des programmes des formations, déroulés, supports pédagogiques, tests, procès-verbaux de fin de formation).
- Assurer la planification des sessions de formations en lien avec les services concernés et en prenant en compte les contraintes d’effectifs et opérationnelles.
Vous assurez la logistique : les réservations des salles, des véhicules légers et des poids lourds, la préparation des supports de formation, les circuits écoles (en lien avec les services concernés) nécessaires au déroulé des formations.
- Assurer les formations « prise de poste » et la formation des chauffeurs
Vous assurez la formation théorique en salle et la formation pratique sur les circuits « école »
Vous réalisez les tests et les évaluations de formation et le bilan avec les agents.es.
Assurer le lien avec les responsables concernés ; le service RH de proximité et le.la coordonnateur.trice formation, de toutes observations et problématiques identifiées
- Contribuer au suivi des circuits « école » :
Dans le cadre des actions de formations, vous participez à la mise en place des circuits « écoles » ; proposez des adaptations aux besoins, les faites évoluer en fonction de la densité urbaine et de toutes autres contraintes opérationnelles.
- Tutorer les formateurs.trices occasionnels.elles et les accompagner dans leurs missions
Vous transmettez aux formateurs.trices occasionels.elles les outils pédagogiques leur permettant de réaliser les formations mise en place par le service sécurité et formation interne métier.
- Participer au suivi administratif des formations
Vous effectuez mise à jour des tableaux de suivi de l’activité et réalisez l’archivage numérique des documents en lien avec l’activité.
Travailler en collaboration avec le préventeur et les assistants de prévention de la Direction
Vous participez aux analyses des accidents du travail ; aux maladies professionnelles et aux améliorations des dispositifs de santé et sécurité au travail.
- Participer à la conception des formations en lien avec la responsable de service et la coordonnatrice formation. (conception des programmes des formations, déroulés, supports pédagogiques, tests, procès-verbaux de fin de formation).
- Assurer la planification des sessions de formations en lien avec les services concernés et en prenant en compte les contraintes d’effectifs et opérationnelles.
Vous assurez la logistique : les réservations des salles, des véhicules légers et des poids lourds, la préparation des supports de formation, les circuits écoles (en lien avec les services concernés) nécessaires au déroulé des formations.
- Assurer les formations « prise de poste » et la formation des chauffeurs
Vous assurez la formation théorique en salle et la formation pratique sur les circuits « école »
Vous réalisez les tests et les évaluations de formation et le bilan avec les agents.es.
Assurer le lien avec les responsables concernés ; le service RH de proximité et le.la coordonnateur.trice formation, de toutes observations et problématiques identifiées
- Contribuer au suivi des circuits « école » :
Dans le cadre des actions de formations, vous participez à la mise en place des circuits « écoles » ; proposez des adaptations aux besoins, les faites évoluer en fonction de la densité urbaine et de toutes autres contraintes opérationnelles.
- Tutorer les formateurs.trices occasionnels.elles et les accompagner dans leurs missions
Vous transmettez aux formateurs.trices occasionels.elles les outils pédagogiques leur permettant de réaliser les formations mise en place par le service sécurité et formation interne métier.
- Participer au suivi administratif des formations
Vous effectuez mise à jour des tableaux de suivi de l’activité et réalisez l’archivage numérique des documents en lien avec l’activité.
Travailler en collaboration avec le préventeur et les assistants de prévention de la Direction
Vous participez aux analyses des accidents du travail ; aux maladies professionnelles et aux améliorations des dispositifs de santé et sécurité au travail.
Profils recherchés
Vous maitrisez la conception de supports de formation avec des logiciels et outils informatiques.
Vous maîtrisez et connaissez les techniques d’utilisation des véhicules, engins et du matériel de collecte en porte à porte.
Vous connaissez le code de la route, les règles de sécurité liées à la conduite, les règles de sécurité dans le travail ainsi que les règles en matière de geste et postures et de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).
Pédagogue, autonome et dynamique, vous êtes en capacité de transmettre un savoir de manière claire, précise et compréhensible.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec une pluralité d’acteurs.
Vous êtes doté.e de bonnes qualités d’écoute, vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’initiative et d’anticipation et êtes en mesure de rendre compte et alerter.
Vous êtes disponible et pouvez adapter vos horaires de travail en fonction des contraintes du service.
Le site d’affectation est Latule Bordeaux, le travail peut avoir lieu sur 3 sites (Latule, Begles, Eysines).
Les horaires de travail sont soit de journée, soit le matin à partir de 5h00, l’après midi (12h00 / 19h00) la nuit (21h00 / 4h00 ; de manière plus ponctuelle en fonction des besoins de formation).
Vous maîtrisez et connaissez les techniques d’utilisation des véhicules, engins et du matériel de collecte en porte à porte.
Vous connaissez le code de la route, les règles de sécurité liées à la conduite, les règles de sécurité dans le travail ainsi que les règles en matière de geste et postures et de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS).
Pédagogue, autonome et dynamique, vous êtes en capacité de transmettre un savoir de manière claire, précise et compréhensible.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec une pluralité d’acteurs.
Vous êtes doté.e de bonnes qualités d’écoute, vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’initiative et d’anticipation et êtes en mesure de rendre compte et alerter.
Vous êtes disponible et pouvez adapter vos horaires de travail en fonction des contraintes du service.
Le site d’affectation est Latule Bordeaux, le travail peut avoir lieu sur 3 sites (Latule, Begles, Eysines).
Les horaires de travail sont soit de journée, soit le matin à partir de 5h00, l’après midi (12h00 / 19h00) la nuit (21h00 / 4h00 ; de manière plus ponctuelle en fonction des besoins de formation).
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Contact métier : Mme Marie SAUZEAU - Responsable de cellule / Coordinatrice sécurité Tel : 06 67 69 85 93 ou
m.sauzeau@bordeaux-metropole.fr
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en remplissant en ligne le dossier de candidature directement sur notre site en suivant le lien de publication.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler ».
Merci de créer un espace candidat ou de vous connecter sur votre espace.
Après examen de l'ensemble des dossiers des candidats, les candidats présélectionnés pour un jury de recrutement seront contactés et recevront à ce titre une convocation par mail.
m.sauzeau@bordeaux-metropole.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.