AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Offre n° O033251212000303
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 401€ brut mensuel
Descriptif de l'emploi
La mairie du Bouscat recherche pour son multi accueil La Passerelle un.e auxiliaire de puériculture diplomé.e.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, catégorie B de la filière médico-sociale.
Poste à temps complet : 36h15/semaine, 25 congés annuels, 7 RTT.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
- 3 journées pédagogiques par an
- 3 séances d’analyse de la pratique professionnelle
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, réussite à concours) ou à défaut par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, catégorie B de la filière médico-sociale.
Poste à temps complet : 36h15/semaine, 25 congés annuels, 7 RTT.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
- 3 journées pédagogiques par an
- 3 séances d’analyse de la pratique professionnelle
Missions / conditions d'exercice
Vous exercerez votre mission d’accueil des enfants et de leurs parents au sein d’une collectivité lauréate de l’appel à projet des 1000 premiers jours de l’enfant, inclusive et engagée pour une haute qualité d’accueil et pour la qualité de vie au travail. Vous rejoindrez, au sein d’une crèche labelisée Ecolocrèche, une équipe motivée, innovante, dirigée par deux infirmières puéricultrices, et 2 EJE, présentant un taux de diplômé autour des 73%, des agents d’entretien, un cuisinier (cuisine « maison » préparée sur place), une psychologue et un médecin référent.
Vous serez placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’établissement proposant un management coopératif, 3 journées pédagogiques par an, des groupes d’analyse des pratiques.
Les mots clés des projet éducatifs :
Nature, plein air, attachement, bientraitance, observation, espaces évolutifs, respect des rythmes individuels, adultes phares, jeux libres, motricité libre, portes ouvertes, soutien parentalité, service public.
Les petits + des crèches bouscataises:
Les repas sont « fait maison », le nettoyage est écologique, les enfants peuvent jouer, manger et dormir dans le jardin, les crèches accueillent des artistes en résidence, les crèches ont de grands jardins et de grands espaces, nous avons un label Ecolocrèche, les enfants vont à la médiathèque, au musée, à la rencontre des séniors, se promener au verger municipal et dans les nombreux parcs de la ville…
Vous serez placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’établissement proposant un management coopératif, 3 journées pédagogiques par an, des groupes d’analyse des pratiques.
Les mots clés des projet éducatifs :
Nature, plein air, attachement, bientraitance, observation, espaces évolutifs, respect des rythmes individuels, adultes phares, jeux libres, motricité libre, portes ouvertes, soutien parentalité, service public.
Les petits + des crèches bouscataises:
Les repas sont « fait maison », le nettoyage est écologique, les enfants peuvent jouer, manger et dormir dans le jardin, les crèches accueillent des artistes en résidence, les crèches ont de grands jardins et de grands espaces, nous avons un label Ecolocrèche, les enfants vont à la médiathèque, au musée, à la rencontre des séniors, se promener au verger municipal et dans les nombreux parcs de la ville…
Profils recherchés
Vous êtes une auxiliaire de puéricultrice diplômée bienveillante et disponible pour les enfants et leurs familles.
Vous respectez le développement et les besoins propres à chaque enfant.
Vous faites preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant et êtes en capacité à établir
une relation éducative personnalisée.
Vous utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun, communiquez et écoutez l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels).
Vous adhérez au projet éducatif et avez une forte appétence pour le travail en équipe.
Vous respectez le développement et les besoins propres à chaque enfant.
Vous faites preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant et êtes en capacité à établir
une relation éducative personnalisée.
Vous utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun, communiquez et écoutez l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels).
Vous adhérez au projet éducatif et avez une forte appétence pour le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209504
Informations complémentaires
Pour proposer votre candidature, adresser lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avec un cv par mail à e-recrutement@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation individuel; il vous sera demandé pour vous présenter à l'entretien.
Si vous vous êtes reconnu dans cette offre, n'oubliez pas de réserver votre après-midi du 26 janvier 2026 pour venir assister à notre jury de recrutement.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Les fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation individuel; il vous sera demandé pour vous présenter à l'entretien.
Si vous vous êtes reconnu dans cette offre, n'oubliez pas de réserver votre après-midi du 26 janvier 2026 pour venir assister à notre jury de recrutement.
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez prendre connaissance de notre CV employeur via l'adresse Web ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.