Instructeur-trice des Dispositifs à l'Installation d'Exploitations Agricoles (H/F)
Offre n° O033251212000767
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Guéret (Creuse (23))
- Limoges, Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
Depuis le 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine est devenue Autorité de gestion régionale pour les mesures non surfaciques du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural).
Pour mener à bien ces nouvelles missions et assurer la bonne gestion du FEADER, la direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche recrute un-e Instructeur-trice des Dispositifs Installation d'Exploitations Agricoles (Dotations Jeunes Agriculteurs-rices DJA, Dotation Nouveaux et Jeunes Agriculteurs DNJA) au sein de ses équipes. Il-elle aura pour mission principale d'instruire, mettre en oeuvre, contrôler et assurer le suivi des demandes d'aide à l'installation DJA et DNJA, en lien avec la feuille de route NeoTerra.
Activités principales
- Conduire l'analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et de paiement des porteurs de projets, et assurer leur suivi, conformément aux dispositions régionales, aux règles édictées par l'Union européenne et en application des procédures d'instruction du-de la Responsable d'unité, du-de la référent-e métier et des référent-e-s FEADER
- Assurer le lien avec les instances en charge de la pré-instruction des dossiers (Chambres d'agriculture)
- Contribuer à la préparation des documents nécessaires à la sélection et la programmation des dossiers
- Réaliser les actes administratifs consécutifs aux décisions des instances de programmation ou aux demandes d'avenant des bénéficiaires d'aide
- Réaliser la relance et le désengagement des dossiers forclos ou proches de la forclusion
- Formaliser les réponses aux usagers
- Préparer les dossiers dans le cadre des contrôles
- Tenir à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi des dossiers
- Faire remonter au-à la Responsable d'unité, et au-à la référent-e métier le cas échéant, les dossiers et les demandes des porteurs de projet nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière
- Participer aux réunions d'harmonisation des modalités de traitement des dossiers, au réseau des instructeurs et à alimenter la foire aux questions
Activités secondaires ou ponctuelles
- Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs
- Répondre aux sollicitations du-de la Responsable d'unité et du-de la référent-e métier
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Depuis le 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine est devenue Autorité de gestion régionale pour les mesures non surfaciques du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural).
Pour mener à bien ces nouvelles missions et assurer la bonne gestion du FEADER, la direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche recrute un-e Instructeur-trice des Dispositifs Installation d'Exploitations Agricoles (Dotations Jeunes Agriculteurs-rices DJA, Dotation Nouveaux et Jeunes Agriculteurs DNJA) au sein de ses équipes. Il-elle aura pour mission principale d'instruire, mettre en oeuvre, contrôler et assurer le suivi des demandes d'aide à l'installation DJA et DNJA, en lien avec la feuille de route NeoTerra.
Activités principales
- Conduire l'analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et de paiement des porteurs de projets, et assurer leur suivi, conformément aux dispositions régionales, aux règles édictées par l'Union européenne et en application des procédures d'instruction du-de la Responsable d'unité, du-de la référent-e métier et des référent-e-s FEADER
- Assurer le lien avec les instances en charge de la pré-instruction des dossiers (Chambres d'agriculture)
- Contribuer à la préparation des documents nécessaires à la sélection et la programmation des dossiers
- Réaliser les actes administratifs consécutifs aux décisions des instances de programmation ou aux demandes d'avenant des bénéficiaires d'aide
- Réaliser la relance et le désengagement des dossiers forclos ou proches de la forclusion
- Formaliser les réponses aux usagers
- Préparer les dossiers dans le cadre des contrôles
- Tenir à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi des dossiers
- Faire remonter au-à la Responsable d'unité, et au-à la référent-e métier le cas échéant, les dossiers et les demandes des porteurs de projet nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière
- Participer aux réunions d'harmonisation des modalités de traitement des dossiers, au réseau des instructeurs et à alimenter la foire aux questions
Activités secondaires ou ponctuelles
- Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des dispositifs
- Répondre aux sollicitations du-de la Responsable d'unité et du-de la référent-e métier
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l'agriculture et en particulier de l'installation (orientations régionales Neo Terra, réglementation nationale et européenne)
- Dispositifs d'intervention publique et réglementation nationale et européenne dans le domaine concerné
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et des aides publiques
Savoir-faire
- Instruire des formulaires, des pièces administratives et techniques
- Travailler en équipe
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques et professionnels
- Se tenir informé-e des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Analyser les besoins des partenaires institutionnels et professionnels
- Anticiper et estimer les charges de travail et les délais
Savoir-être
- Discernement dans l'évaluation des situations
- Discrétion
- Rigueur, méthode
- Sens du service
- Capacités de communication écrites et orales
- Connaissances techniques et juridiques dans le domaine de l'agriculture et en particulier de l'installation (orientations régionales Neo Terra, réglementation nationale et européenne)
- Dispositifs d'intervention publique et réglementation nationale et européenne dans le domaine concerné
- Organisation et fonctionnement de la collectivité et des aides publiques
Savoir-faire
- Instruire des formulaires, des pièces administratives et techniques
- Travailler en équipe
- Maîtriser les outils informatiques bureautiques et professionnels
- Se tenir informé-e des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel
- Analyser les besoins des partenaires institutionnels et professionnels
- Anticiper et estimer les charges de travail et les délais
Savoir-être
- Discernement dans l'évaluation des situations
- Discrétion
- Rigueur, méthode
- Sens du service
- Capacités de communication écrites et orales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.