Gestionnaire de crédits (H/F)
Offre n° O033251215000077
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place lucien-de-gracia bp 133, Arcachon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute un(e) Gestionnaire de crédits, en charge du suivi budgétaire et comptable du CCAS, des budgets annexes et du patrimoine, au sein du Service des Finances.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi budgétaire et comptable
• Suivi de l’exécution budgétaire et comptable du CCAS, des budgets annexes et d’un portefeuille de services
• Contrôle des bons de commande, engagement des dépenses, contrôle des factures et mandatement sur marchés publics et hors marché publics.
• Suivi du marché de performance de chauffage
• Émission des titres de recettes
• Suivi et traitement des retours du Service de Gestion Comptable
• Suivi des tableaux de bord dépenses/recettes et information régulière des services.
• Relations avec les fournisseurs et traitement des litiges.
2. Participation à la préparation budgétaire
• Élaboration et suivi des tableaux de préparation budgétaire.
• Saisie des budgets dans CIVIL Net Finances pour le CCAs et les Budgets annexes
• Contrôles et éditions des documents budgétaires (BP, BS, DM, CFU…).
• Réalisation des annexes budgétaires
• Transmission au Service de Gestion Comptable
3. Gestion comptable du patrimoine
• Suivi des inventaires : entrées/sorties d'actifs, écritures comptables.
• Gestion des écritures de cession en suppléance
• Traitement des amortissements (juin/décembre).
• Traitement des provisions
4. Déclarations fiscales
• Préparation et saisie des déclarations de TVA et de la Taxe à l’Essieux.
• Transmission au Service de Gestion Comptable.
5. Clôture comptable
• Pointage des comptes, traitement des anomalies.
• Préparation des rattachements, reports, écritures de fin d’exercice.
• Suivi des créances douteuses.
6. Fonction de suppléance/ Polyvalence
• Suppléance avec le chef de service
• Soutien aux autres postes du service en cas d’absence ou surcharge.
• Suivi de l’exécution budgétaire et comptable du CCAS, des budgets annexes et d’un portefeuille de services
• Contrôle des bons de commande, engagement des dépenses, contrôle des factures et mandatement sur marchés publics et hors marché publics.
• Suivi du marché de performance de chauffage
• Émission des titres de recettes
• Suivi et traitement des retours du Service de Gestion Comptable
• Suivi des tableaux de bord dépenses/recettes et information régulière des services.
• Relations avec les fournisseurs et traitement des litiges.
2. Participation à la préparation budgétaire
• Élaboration et suivi des tableaux de préparation budgétaire.
• Saisie des budgets dans CIVIL Net Finances pour le CCAs et les Budgets annexes
• Contrôles et éditions des documents budgétaires (BP, BS, DM, CFU…).
• Réalisation des annexes budgétaires
• Transmission au Service de Gestion Comptable
3. Gestion comptable du patrimoine
• Suivi des inventaires : entrées/sorties d'actifs, écritures comptables.
• Gestion des écritures de cession en suppléance
• Traitement des amortissements (juin/décembre).
• Traitement des provisions
4. Déclarations fiscales
• Préparation et saisie des déclarations de TVA et de la Taxe à l’Essieux.
• Transmission au Service de Gestion Comptable.
5. Clôture comptable
• Pointage des comptes, traitement des anomalies.
• Préparation des rattachements, reports, écritures de fin d’exercice.
• Suivi des créances douteuses.
6. Fonction de suppléance/ Polyvalence
• Suppléance avec le chef de service
• Soutien aux autres postes du service en cas d’absence ou surcharge.
Profils recherchés
Savoirs et connaissances :
• Maîtrise de la comptabilité publique (M57, M4) et des règles budgétaires locales.
• Maitrise des règles d’exécution administratives et financières des marchés publics
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
• Qualités rédactionnelles, sens du relationnel, travail en équipe.
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, CIVIL Net Finances
Savoir-être
• Sens du service public.
• Sens du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle.
• Adaptabilité et polyvalence.
• Maîtrise de la comptabilité publique (M57, M4) et des règles budgétaires locales.
• Maitrise des règles d’exécution administratives et financières des marchés publics
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
• Qualités rédactionnelles, sens du relationnel, travail en équipe.
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, CIVIL Net Finances
Savoir-être
• Sens du service public.
• Sens du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle.
• Adaptabilité et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557529898
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de Mr le Maire à l'adresse suivante : gestionnairedrh@ville-arcachon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'ARCACHON
>1 place lucien-de-gracia bp 133
33120 Arcachon
>1 place lucien-de-gracia bp 133
33120 Arcachon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.