Chargé de mission pilotage stratégique
Offre n° O033251215001387
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En se dotant d’un service numérique commun de plus de 340 collaborateurs, Bordeaux Métropole et les 19 communes mutualisées ont construit un système d’information innovant et sécurisé unique en France. Ils ont ensemble adopté sept ambitions numériques pour répondre de manière efficace et partagée aux enjeux de demain.
Au sein de la DGNSI, la Direction du Pilotage et de la Gouvernance du Numérique (DPGN) favorise par son action l’accompagnement en matière de transformation numérique. Elle est en charge de la gouvernance, de la qualité et des méthodes, de l’urbanisation et des schémas de sécurité de l’information.
Au sein de la DGNSI, la Direction du Pilotage et de la Gouvernance du Numérique (DPGN) favorise par son action l’accompagnement en matière de transformation numérique. Elle est en charge de la gouvernance, de la qualité et des méthodes, de l’urbanisation et des schémas de sécurité de l’information.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé·e de mission pilotage stratégique, vous contribuez activement à la performance globale de la DGNSI en assurant le pilotage et l’animation de sa gouvernance interne en lien étroit avec votre binôme et la cheffe de service. À ce titre, vos missions s’articulent autour de quatre axes majeurs :
1. Coordination du plan stratégique de la DGNSI (4 programmes au service de la transformation de la DGNSI, son système d’information mutualisé et l’accompagnement à la transformation des métiers)
o Mettre en place la gouvernance du plan de transformation stratégique (4 programmes majeurs)
o Animer la gouvernance du plan stratégique pour garantir l’atteinte d’objectifs clés dans le respect de la qualité, des coûts et des délais
o Coordonner une équipe de PMO stratégique dans la préparation et l’animation des instances de pilotage en lien avec des directeurs de programmes.
2. Accompagnement des feuilles de route
o Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre des feuilles de route des communes mutualisées, des directions générales de Bordeaux Métropole et de la DGNSI.
o Optimiser les démarches de priorisation, de planification et de suivi des engagements.
3. Diffusion des méthodes et bonnes pratiques de pilotage de l’activité
o Promouvoir et accompagner l’adoption et l’appropriation des méthodes et bonnes pratiques de pilotage de l’activité auprès des agents de la DGNSI.
o Animer la communauté des PMO intervenant au sein des différentes directions de la DGNSI.
o Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance et de performance.
o Formaliser et documenter les processus et règles de pilotage de l’activité pour garantir leur appropriation.
4. En binôme avec un collègue chargé de mission Pilotage stratégique :
o Concevoir et piloter des tableaux de bord stratégiques intégrant des indicateurs pertinents pour la gestion des risques, le suivi des engagements, du delivery et de l’activité globale DGNSI.
o Formaliser les reporting attendus par la Direction Générale et les instances de gouvernance.
1. Coordination du plan stratégique de la DGNSI (4 programmes au service de la transformation de la DGNSI, son système d’information mutualisé et l’accompagnement à la transformation des métiers)
o Mettre en place la gouvernance du plan de transformation stratégique (4 programmes majeurs)
o Animer la gouvernance du plan stratégique pour garantir l’atteinte d’objectifs clés dans le respect de la qualité, des coûts et des délais
o Coordonner une équipe de PMO stratégique dans la préparation et l’animation des instances de pilotage en lien avec des directeurs de programmes.
2. Accompagnement des feuilles de route
o Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre des feuilles de route des communes mutualisées, des directions générales de Bordeaux Métropole et de la DGNSI.
o Optimiser les démarches de priorisation, de planification et de suivi des engagements.
3. Diffusion des méthodes et bonnes pratiques de pilotage de l’activité
o Promouvoir et accompagner l’adoption et l’appropriation des méthodes et bonnes pratiques de pilotage de l’activité auprès des agents de la DGNSI.
o Animer la communauté des PMO intervenant au sein des différentes directions de la DGNSI.
o Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance et de performance.
o Formaliser et documenter les processus et règles de pilotage de l’activité pour garantir leur appropriation.
4. En binôme avec un collègue chargé de mission Pilotage stratégique :
o Concevoir et piloter des tableaux de bord stratégiques intégrant des indicateurs pertinents pour la gestion des risques, le suivi des engagements, du delivery et de l’activité globale DGNSI.
o Formaliser les reporting attendus par la Direction Générale et les instances de gouvernance.
Profils recherchés
Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée (8 ans ou plus) en pilotage de programme et de projets stratégiques, au sein de DSI de grandes organisations ou de fonctions de conseil..
Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et à la transformation numérique.
Vous possédez des compétences éprouvées et une forte expérience en gestion de projets/programmes, vous avez notamment mis en œuvre et/ou déployé des dispositifs de pilotage s’appuyant sur les meilleurs pratiques (CMMI, COBIT, Prince2, PMBOK…) et idéalement justifiez d’une expertise dans les méthodes agiles et les frameworks associés (SCRUM, SAFE,...).
Vous connaissez les spécificités de la fonction publique territoriale et avez développé de compétences relationnelles solides et un sens aigu de l’encadrement fonctionnel.
Doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse pour produire des livrables et tableaux de bords pertinents, vous savez identifier les alertes pertinentes et proposer des solutions adaptées. Vous avez déjà travaillé à la construction/installation ou l’utilisation avancée d’outils de pilotage de projets ou portefeuille de projets. La connaissance des principes de knowledge management serait un plus.
Ce Qui Vous Distingue
Votre capacité à fédérer les parties prenantes et à structurer des démarches collectives fait la différence. Vous savez identifier les alertes pertinentes et embarquer les équipes vers un objectif commun.
Rejoignez un système d'information responsable, innovant et sécurisé unique en France !
Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés aux systèmes d’information et à la transformation numérique.
Vous possédez des compétences éprouvées et une forte expérience en gestion de projets/programmes, vous avez notamment mis en œuvre et/ou déployé des dispositifs de pilotage s’appuyant sur les meilleurs pratiques (CMMI, COBIT, Prince2, PMBOK…) et idéalement justifiez d’une expertise dans les méthodes agiles et les frameworks associés (SCRUM, SAFE,...).
Vous connaissez les spécificités de la fonction publique territoriale et avez développé de compétences relationnelles solides et un sens aigu de l’encadrement fonctionnel.
Doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse pour produire des livrables et tableaux de bords pertinents, vous savez identifier les alertes pertinentes et proposer des solutions adaptées. Vous avez déjà travaillé à la construction/installation ou l’utilisation avancée d’outils de pilotage de projets ou portefeuille de projets. La connaissance des principes de knowledge management serait un plus.
Ce Qui Vous Distingue
Votre capacité à fédérer les parties prenantes et à structurer des démarches collectives fait la différence. Vous savez identifier les alertes pertinentes et embarquer les équipes vers un objectif commun.
Rejoignez un système d'information responsable, innovant et sécurisé unique en France !
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- de jours de télétravail
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
- de jours de télétravail
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.