Gestionnaire financier-ère (H/F)
Offre n° O033251216000853
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Missions / conditions d'exercice
Missions
Au sein du pôle Finances, le Centre de Ressources Financières du pôle Education et Citoyenneté assure le suivi et l'exécution du budget (préparation des délibérations, commandes et paiement des factures liées à tous les marchés passés par la direction, contrôle et paiement des subventions).
Au sein du service Coordination construction, exerçant pour le compte de la Direction de la construction et de l'immobilier, le/la gestionnaire financier-ère aura pour missions de :
- Réaliser les mouvements financiers nécessaires à l'exécution du budget
- Suivre et exécuter les opérations de travaux confiées aux mandataires
- Contribuer aux travaux en matière d'harmonisation des dispositifs et d'évolution des pratiques
Activités principales
- Réaliser les différents mouvements financiers d'engagement de la dépense et de paiement des factures, ou de toute autre dépense
- Effectuer un contrôle approfondi avant la liquidation et le mandatement des factures ou de toute autre dépense : vérifier la présence et la validité des pièces justificatives et le respect des dispositions contractuelles, contrôler le montant, vérifier les imputations comptables...
- Préparer les mandatements et l'émission des titres de recette
- Traiter et suivre les rejets de mandats et de titres transmis par la paierie
- Suivre l'exécution financière des marchés
- Assurer un suivi du délai global de paiement (DGP), incluant le suivi des relances des factures auprès des services
- Suivre la consommation des crédits budgétaires et procéder aux virements de crédits selon les règles en vigueur
- Alimenter et contrôler la fiabilité des données dans le système d'information dédié, les logiciels et toute autre base de données ou tableau de bord
- Assurer la gestion de l'information, du classement et de l'archivage des documents générés et réceptionnés
- Mettre en oeuvre et/ou participer à l'élaboration des procédures et modes opératoires
- Assurer assistance technique et conseil aux autres services et directions
- Participer à la diffusion de la culture financière
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Au sein du pôle Finances, le Centre de Ressources Financières du pôle Education et Citoyenneté assure le suivi et l'exécution du budget (préparation des délibérations, commandes et paiement des factures liées à tous les marchés passés par la direction, contrôle et paiement des subventions).
Au sein du service Coordination construction, exerçant pour le compte de la Direction de la construction et de l'immobilier, le/la gestionnaire financier-ère aura pour missions de :
- Réaliser les mouvements financiers nécessaires à l'exécution du budget
- Suivre et exécuter les opérations de travaux confiées aux mandataires
- Contribuer aux travaux en matière d'harmonisation des dispositifs et d'évolution des pratiques
Activités principales
- Réaliser les différents mouvements financiers d'engagement de la dépense et de paiement des factures, ou de toute autre dépense
- Effectuer un contrôle approfondi avant la liquidation et le mandatement des factures ou de toute autre dépense : vérifier la présence et la validité des pièces justificatives et le respect des dispositions contractuelles, contrôler le montant, vérifier les imputations comptables...
- Préparer les mandatements et l'émission des titres de recette
- Traiter et suivre les rejets de mandats et de titres transmis par la paierie
- Suivre l'exécution financière des marchés
- Assurer un suivi du délai global de paiement (DGP), incluant le suivi des relances des factures auprès des services
- Suivre la consommation des crédits budgétaires et procéder aux virements de crédits selon les règles en vigueur
- Alimenter et contrôler la fiabilité des données dans le système d'information dédié, les logiciels et toute autre base de données ou tableau de bord
- Assurer la gestion de l'information, du classement et de l'archivage des documents générés et réceptionnés
- Mettre en oeuvre et/ou participer à l'élaboration des procédures et modes opératoires
- Assurer assistance technique et conseil aux autres services et directions
- Participer à la diffusion de la culture financière
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'activité (finances publiques)
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Règles, processus et procédures de gestion financière des marchés publics
- Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur
- Calculs financiers et documents comptables
- Procédés de gestion pluriannuelle
- Techniques de gestion budgétaire et comptable
Savoir-faire
- Assurer la gestion de l'information dans son domaine d'intervention (de la prise en charge à l'archivage)
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement
- Alerter sur une situation sensible / à risques
- Travailler en équipe et en transversalité
- Mettre en oeuvre une règle, une procédure administrative
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention (tableur notamment)
- Adapter sa communication à son interlocuteur-trice
Savoir-être
- Rigueur, méthode et précision
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Esprit d'initiative
- Respect des délais
- Devoir de réserve professionnelle
- Principaux textes législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'activité (finances publiques)
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Règles, processus et procédures de gestion financière des marchés publics
- Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur
- Calculs financiers et documents comptables
- Procédés de gestion pluriannuelle
- Techniques de gestion budgétaire et comptable
Savoir-faire
- Assurer la gestion de l'information dans son domaine d'intervention (de la prise en charge à l'archivage)
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement
- Alerter sur une situation sensible / à risques
- Travailler en équipe et en transversalité
- Mettre en oeuvre une règle, une procédure administrative
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention (tableur notamment)
- Adapter sa communication à son interlocuteur-trice
Savoir-être
- Rigueur, méthode et précision
- Sens de l'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Esprit d'initiative
- Respect des délais
- Devoir de réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.