Agent.e de bibliothèque
Offre n° O033251217001294
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 rue du maréchal Leclerc de Hauteclocque, Podensac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA), participation aux frais de transports et en matière de protection sociale complémentaire.
Descriptif de l'emploi
Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par les gares SNCF de Cérons, Podensac et Portets (axe Bordeaux-Agen) et par l’autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse).
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’oenotourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Au sein de la direction des affaires culturelles, sous l’autorité hiérarchique du responsable du réseau de lecture publique de la Communauté de Communes, l’agent a pour missions principales l’accueil du public, la participation aux actions culturelles et au traitement des collections du réseau.
L’agent participe également au fonctionnement des bibliothèques et assure une liaison privilégiée entre l’équipe professionnelle et les équipes bénévoles des bibliothèques.
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’oenotourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Au sein de la direction des affaires culturelles, sous l’autorité hiérarchique du responsable du réseau de lecture publique de la Communauté de Communes, l’agent a pour missions principales l’accueil du public, la participation aux actions culturelles et au traitement des collections du réseau.
L’agent participe également au fonctionnement des bibliothèques et assure une liaison privilégiée entre l’équipe professionnelle et les équipes bénévoles des bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
ACCUEILLIR LE PUBLIC
• Préparer l’établissement en vue de l’accueil du public
• Veiller à la remise en rayon quotidienne des réservations arrivées à expiration
• Assurer les opérations de prêt, retour, contrôle de l’état et réservations des documents
• Accueillir, renseigner et guider les lecteurs dans leur usage des structures et de leurs recherches documentaires
• Inscrire et renouveler les abonnements des usagers
• Prodiguer des conseils de lecture
• Promouvoir les actions culturelles du réseau auprès du public
• Nettoyer, ranger et mettre en valeur les collections
• Fermer l’établissement après départ du public
• Assurer un accueil téléphonique pendant et en dehors des horaires d’ouverture au public
• Relancer les abonnés des bibliothèques détenant des documents en retard
• Préparer et animer des visites de groupes selon un planning déterminé par les responsables des collections / accueillir les groupes/classes/crèches ou visites hors les murs.
• Accompagner le public dans l’usage du PC mis à disposition pour la consultation d’Internet et du portail du réseau
• Accompagner le public dans l’usage autonome des PC publics : aide de premier niveau
PARTICIPER AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS
• Cataloguer, coter, équiper et réparer les collections du réseau (livres, CD et DVD)
• Pointer les livraisons de documents destinés à l’ensemble du réseau
• Faire des propositions d’achat et de réassort
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU RESEAU
• Effectuer l’accueil à la médiathèque intercommunale de Podensac.
• Effectuer en autonomie l’accueil à la bibliothèque intercommunale de Landiras.
Activités et tâches secondaires du poste :
ACCUEILLIR LE PUBLIC
• Procéder au reclassement systématique et général des collections (de façon hebdomadaire à la médiathèque, de façon courante dans les autres structures).
• Constituer sur demande des sélections bibliographiques thématiques
• Participer occasionnellement à la régie en tant que mandataire
PARTICIPER AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS DU RESEAU
• Préparer le désherbage des collections en identifiant les documents obsolètes ou abimés
• Préparer et assurer les retours et réapprovisionnements au relais de la Bibliothèque Départementale de Prêt de la Gironde
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU RESEAU
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions générales et de travail PCSES
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités.
• Etre un interlocuteur pour l’équipe de bénévoles de Landiras en ce qui concerne le fonctionnement du réseau : communication sur les animations ; recensement des problèmes ou questions soulevés ; accompagnement
des équipes bénévoles concernant les opérations de prêt, retour et réservation
• Ponctuellement, proposer, mettre en place ou participer à des actions culturelles (dont actions menées dans le cadre de dispositifs nationaux ou départementaux)
• Produire des contenus pour l’alimentation du portail (coups de cœur)
• Manutention (port de caisse de livre ou de matériel d’animation)
• S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
ACCUEILLIR LE PUBLIC
• Préparer l’établissement en vue de l’accueil du public
• Veiller à la remise en rayon quotidienne des réservations arrivées à expiration
• Assurer les opérations de prêt, retour, contrôle de l’état et réservations des documents
• Accueillir, renseigner et guider les lecteurs dans leur usage des structures et de leurs recherches documentaires
• Inscrire et renouveler les abonnements des usagers
• Prodiguer des conseils de lecture
• Promouvoir les actions culturelles du réseau auprès du public
• Nettoyer, ranger et mettre en valeur les collections
• Fermer l’établissement après départ du public
• Assurer un accueil téléphonique pendant et en dehors des horaires d’ouverture au public
• Relancer les abonnés des bibliothèques détenant des documents en retard
• Préparer et animer des visites de groupes selon un planning déterminé par les responsables des collections / accueillir les groupes/classes/crèches ou visites hors les murs.
• Accompagner le public dans l’usage du PC mis à disposition pour la consultation d’Internet et du portail du réseau
• Accompagner le public dans l’usage autonome des PC publics : aide de premier niveau
PARTICIPER AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS
• Cataloguer, coter, équiper et réparer les collections du réseau (livres, CD et DVD)
• Pointer les livraisons de documents destinés à l’ensemble du réseau
• Faire des propositions d’achat et de réassort
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU RESEAU
• Effectuer l’accueil à la médiathèque intercommunale de Podensac.
• Effectuer en autonomie l’accueil à la bibliothèque intercommunale de Landiras.
Activités et tâches secondaires du poste :
ACCUEILLIR LE PUBLIC
• Procéder au reclassement systématique et général des collections (de façon hebdomadaire à la médiathèque, de façon courante dans les autres structures).
• Constituer sur demande des sélections bibliographiques thématiques
• Participer occasionnellement à la régie en tant que mandataire
PARTICIPER AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS DU RESEAU
• Préparer le désherbage des collections en identifiant les documents obsolètes ou abimés
• Préparer et assurer les retours et réapprovisionnements au relais de la Bibliothèque Départementale de Prêt de la Gironde
PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU RESEAU
• Participer aux réunions d’équipe et aux réunions générales et de travail PCSES
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités.
• Etre un interlocuteur pour l’équipe de bénévoles de Landiras en ce qui concerne le fonctionnement du réseau : communication sur les animations ; recensement des problèmes ou questions soulevés ; accompagnement
des équipes bénévoles concernant les opérations de prêt, retour et réservation
• Ponctuellement, proposer, mettre en place ou participer à des actions culturelles (dont actions menées dans le cadre de dispositifs nationaux ou départementaux)
• Produire des contenus pour l’alimentation du portail (coups de cœur)
• Manutention (port de caisse de livre ou de matériel d’animation)
• S’adapter aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
Profils recherchés
Exigences requises :
• Formations et qualifications nécessaires :
Diplôme d’enseignement supérieur spécialisé dans les métiers du livre (DUT, BUT, DU, …)
Permis B indispensable
• Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
- curiosité intellectuelle
- bonne connaissance des ressources documentaires (Internet, catalogue, etc.)
-connaissances bibliothéconomiques (constitution d’une notice bibliographique, exemplarisation, recherche documentaire)
Compétences techniques :
- usage des outils informatiques : bureautique, Internet
- connaissance d’un ou plusieurs SIGB
- accueil de groupes scolaires
- aptitude aux petits travaux manuels
- gestion et désamorçage des conflits avec le public
Qualités :
- sens du service public
- sens du travail en équipe et en réseau /
- capacité à rendre compte de son travail
- qualités relationnelles et goût pour l’accueil du public
- disponibilité et amabilité
- diplomatie et pédagogie
- sens de l’initiative et adaptabilité
- autonomie dans le cadre de ses fonctions
HORAIRES DE TRAVAIL
• Roulement des samedis : 1 travaillé sur deux, sauf nécessité de service.
• Travail du mardi au samedi, 35 heures hebdomadaires, jusqu’à 19h15 entre une et deux fois par semaine.
• Travail occasionnel en soirée dans le cadre des actions culturelles du réseau
Conditions et contraintes d’exercice :
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Travail sur écran/ tâches manuelles/manutention/port de charges/gestes répétitifs/contact avec le public
• Double affectation, temps de travail hebdomadaire partagé entre deux lieux de travail (Landiras et Podensac)
• Dans le cadre de ses missions et à titre occasionnel, l’agent est amené à se déplacer dans tous les
établissements du réseau
• Bureaux partagés (à Podensac et à Landiras)
• Formations et qualifications nécessaires :
Diplôme d’enseignement supérieur spécialisé dans les métiers du livre (DUT, BUT, DU, …)
Permis B indispensable
• Compétences nécessaires :
Compétences professionnelles :
- curiosité intellectuelle
- bonne connaissance des ressources documentaires (Internet, catalogue, etc.)
-connaissances bibliothéconomiques (constitution d’une notice bibliographique, exemplarisation, recherche documentaire)
Compétences techniques :
- usage des outils informatiques : bureautique, Internet
- connaissance d’un ou plusieurs SIGB
- accueil de groupes scolaires
- aptitude aux petits travaux manuels
- gestion et désamorçage des conflits avec le public
Qualités :
- sens du service public
- sens du travail en équipe et en réseau /
- capacité à rendre compte de son travail
- qualités relationnelles et goût pour l’accueil du public
- disponibilité et amabilité
- diplomatie et pédagogie
- sens de l’initiative et adaptabilité
- autonomie dans le cadre de ses fonctions
HORAIRES DE TRAVAIL
• Roulement des samedis : 1 travaillé sur deux, sauf nécessité de service.
• Travail du mardi au samedi, 35 heures hebdomadaires, jusqu’à 19h15 entre une et deux fois par semaine.
• Travail occasionnel en soirée dans le cadre des actions culturelles du réseau
Conditions et contraintes d’exercice :
• Droits et obligations des fonctionnaires
• Travail sur écran/ tâches manuelles/manutention/port de charges/gestes répétitifs/contact avec le public
• Double affectation, temps de travail hebdomadaire partagé entre deux lieux de travail (Landiras et Podensac)
• Dans le cadre de ses missions et à titre occasionnel, l’agent est amené à se déplacer dans tous les
établissements du réseau
• Bureaux partagés (à Podensac et à Landiras)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556763800
Informations complémentaires
Pour candidater, adressez vos CV et lettre de motivation, derniers arrêtés de situation ou contrats de travail à M. le Président de la Communauté de Communes convergence Garonne:
- par mail à recrutement@convergence-garonne.fr
Vous souhaitez des renseignements complémentaires, adressez un mail à Mme Marion CLAVERIE, Cheffe de service RH: marion.claverie@convergence-garonne.fr
- par mail à recrutement@convergence-garonne.fr
Vous souhaitez des renseignements complémentaires, adressez un mail à Mme Marion CLAVERIE, Cheffe de service RH: marion.claverie@convergence-garonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.