Travailleur social (h/f)
Offre n° O033251218000108
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de Verdun, Saint-Denis-de-Pile (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales activités sont :
1) Accompagner les administrés
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Conduire les entretiens individuels. Analyser et élaborer un diagnostic psychosocial
- Suivre et accompagner les usagers
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits et administratives
- Instruire les dossiers de demandes d’aides facultatives propres au CCAS (instruction administrative et sociale)
- Solliciter les aides légales ou facultatives auprès de tout organisme intervenant dans le domaine de la précarité, de l’action sociale
- Dans le cadre de la convention avec le Département pour le suivi RSA, accompagner le public en tant de référent de parcours. Contractualiser la démarche d’insertion.
- Faire le lien avec les bailleurs sociaux pour les candidatures à proposer pour les logements relevant du contingent communal
2) Piloter et animer les projets et actions de prévention
- Interagir avec l’équipe des bénévoles intervenant contre la précarité alimentaire (distribution des colis alimentaires repas en lien avec la Banque alimentaire)
o Préparer les fiches de distribution
o Assurer la fonction de titulaire de la régie de recettes de la distribution alimentaire
- Contribuer à des actions collectives sur le territoire pour favoriser l’autonomie
1) Accompagner les administrés
- Accueillir, informer et orienter les usagers
- Conduire les entretiens individuels. Analyser et élaborer un diagnostic psychosocial
- Suivre et accompagner les usagers
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d’accès aux droits et administratives
- Instruire les dossiers de demandes d’aides facultatives propres au CCAS (instruction administrative et sociale)
- Solliciter les aides légales ou facultatives auprès de tout organisme intervenant dans le domaine de la précarité, de l’action sociale
- Dans le cadre de la convention avec le Département pour le suivi RSA, accompagner le public en tant de référent de parcours. Contractualiser la démarche d’insertion.
- Faire le lien avec les bailleurs sociaux pour les candidatures à proposer pour les logements relevant du contingent communal
2) Piloter et animer les projets et actions de prévention
- Interagir avec l’équipe des bénévoles intervenant contre la précarité alimentaire (distribution des colis alimentaires repas en lien avec la Banque alimentaire)
o Préparer les fiches de distribution
o Assurer la fonction de titulaire de la régie de recettes de la distribution alimentaire
- Contribuer à des actions collectives sur le territoire pour favoriser l’autonomie
Profils recherchés
Savoirs
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et notamment le CCAS
- Connaître les dispositifs d’aides sociales
- Connaître la conduite de projet en action sociale
- Connaître des méthodes de développement social local
- Connaître les dispositifs d’action sociale et le réseau des partenaires
Savoir-faire
- Maîtriser les enjeux, les réglementations et évolutions des politiques sociales
- Maîtriser les outils d’intervention de l’accompagnement social individuel et en collectif
- Rédiger des synthèses de projets ou d’activité à l’attention des élus et partenaires
- Développer et coordonner des projets
- Travailler en transversalité
- Gérer les imprévus
- Communiquer
- Ecouter
- Dialoguer, négocier
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Savoir-être
- Autonome
- Rigoureux
- Sens de l’accueil, du relationnel et de l’écoute
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise de soi et distance émotionnelle
- Sens du service public
Profil :
Formation supérieure de niveau BAC+3 telle que conseiller en économie sociale et familiale ou diplôme d’état d’assistant de service social. Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et notamment le CCAS
- Connaître les dispositifs d’aides sociales
- Connaître la conduite de projet en action sociale
- Connaître des méthodes de développement social local
- Connaître les dispositifs d’action sociale et le réseau des partenaires
Savoir-faire
- Maîtriser les enjeux, les réglementations et évolutions des politiques sociales
- Maîtriser les outils d’intervention de l’accompagnement social individuel et en collectif
- Rédiger des synthèses de projets ou d’activité à l’attention des élus et partenaires
- Développer et coordonner des projets
- Travailler en transversalité
- Gérer les imprévus
- Communiquer
- Ecouter
- Dialoguer, négocier
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques
Savoir-être
- Autonome
- Rigoureux
- Sens de l’accueil, du relationnel et de l’écoute
- Discrétion et confidentialité
- Maîtrise de soi et distance émotionnelle
- Sens du service public
Profil :
Formation supérieure de niveau BAC+3 telle que conseiller en économie sociale et familiale ou diplôme d’état d’assistant de service social. Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557554427
Informations complémentaires
Si vous rejoignez notre établissement, voici nos avantages :
- Recrutement sous contrat à durée déterminée
- Poste à temps complet : 35h/semaine. Horaires de travail, lundi, mardi et jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h, mercredi de 8h30 à 12h30, vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique et selon l’expérience à laquelle s’ajoute les primes (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise IFSE et Complément Indemnitaire Annuel CIA)
- Participation financière de l’employeur à la prévoyance et à la santé (mutuelle)
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (à hauteur de 75% avec un seuil maximal) et réseau de bus gratuit CALIBUS
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …)
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Déjeuner proposé à la restauration scolaire
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
Vous pouvez contacter, Mme LECLERC, coordinatrice sociale (tél 05 57 55 04 63) ou Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
Nous attendons votre candidature avant le 29 décembre en transmettant votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre dernier bulletin de salaire à l’adresse suivante : drh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Mme la Présidente, CCAS, 9 avenue François Mitterrand, 33910 Saint denis de pile.
- Recrutement sous contrat à durée déterminée
- Poste à temps complet : 35h/semaine. Horaires de travail, lundi, mardi et jeudi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h, mercredi de 8h30 à 12h30, vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30.
- Rémunération en référence aux grilles de la fonction publique et selon l’expérience à laquelle s’ajoute les primes (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise IFSE et Complément Indemnitaire Annuel CIA)
- Participation financière de l’employeur à la prévoyance et à la santé (mutuelle)
- Déplacements : participation aux frais et abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (à hauteur de 75% avec un seuil maximal) et réseau de bus gratuit CALIBUS
- Prestations sociales versées par le Comité National d’Action Sociale (chèques-vacances ; tarifs privilégiés : billetterie, loisirs, vacances ; aides : permis de conduire, rentrée scolaire …)
- Abonnement gratuit à la médiathèque (livres, BD, vinyles, jeux vidéo …)
- Déjeuner proposé à la restauration scolaire
- Des formations tout au long de votre carrière professionnelle
Besoin d’informations ?
Vous pouvez contacter, Mme LECLERC, coordinatrice sociale (tél 05 57 55 04 63) ou Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines (tél 05 57 55 44 27).
Le profil et les missions de l’emploi vous intéressent ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration dynamique, alors n’hésitez plus et candidatez !
Nous attendons votre candidature avant le 29 décembre en transmettant votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre dernier bulletin de salaire à l’adresse suivante : drh@mairie-saintdenisdepile.fr ou à Mme la Présidente, CCAS, 9 avenue François Mitterrand, 33910 Saint denis de pile.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.