Chargé-e de mission Grands Projets Ferroviaires (H/F)
Offre n° O033251219001739
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions principales
La Mission Grands Projets du pôle TIMCV renforce son équipe en recherchant un-e chargé-e de mission Grands projets Ferroviaires en contrat de projet pour une durée de 16 mois.
- Il-elle aura pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des actions régionales devant mener, dans les délais impartis et le respect des enveloppes financières, à la mise en oeuvre des grands projets ferroviaires suivis par le service.
Activités principales
- Pilotage et coordination de la mise en oeuvre du Grand Projet du Sud-Ouest (GPSO) ou Ligne Nouvelle du Sud-Ouest (LNSO) :Contribuer au bon fonctionnement de la Société du GPSO : suivi des instances délibératives et de la comitologie
- Suivre des actions des maîtres d'ouvrage (SNCF Réseau et SNCF gares & connexions) : réunions, actions de communication, dossier des engagements de l'Etat
- Participer au dialogue territorial, et aux comités de suivi et de coordination des actions locales sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine
- Rédiger des notes/fiches, délibérations, comptes-rendus de réunion, éléments de langage
- Suivre des actions juridiques et contentieuses en lien avec la Direction des Affaires Juridiques
- Suivre le plan de financement et de la convention financière pluriannuelle avec la SGPSO, et les études d'ingénierie financière pilotées par la SGPSO
- Suivre les plans de communication du projet, rédiger de communiqués de presse et de vulgarisation, suivre des actions de promotion en lien avec le bureau à Bruxelles
- Assurer la coordination technique, financière et planning des différents objets du GPSO (AFSB, LN)
- Mener une veille presse et documentaire
- Accompagner, avec le reste de l'équipe, les actions de promotion au niveau européen autour du projet GPSO
- Suivre les projets de LGV :Accompagner l'insertion de la LGV SEA : préparer les comités techniques, départementaux et du comité régional ; analyser les rapports techniques de LISEA ; proposer et mettre en oeuvre un plan de communication en lien avec la direction de la communication ; être force de proposition quant aux politiques régionales susceptibles d'atténuer les impacts sur les territoires
- Accompagner des projets LGV intersecteurs : être force de propositions, participer aux comités techniques, et aux réunions avec SNCF Réseau, établir le solde de la convention initiale
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer au pilotage et à la coordination des autres projets du service et notamment la réouverture de la Ligne Pau-Canfranc-Saragosse ou ceux financés par l'Europe
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin notamment la structuration des process du service
La Mission Grands Projets du pôle TIMCV renforce son équipe en recherchant un-e chargé-e de mission Grands projets Ferroviaires en contrat de projet pour une durée de 16 mois.
- Il-elle aura pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des actions régionales devant mener, dans les délais impartis et le respect des enveloppes financières, à la mise en oeuvre des grands projets ferroviaires suivis par le service.
Activités principales
- Pilotage et coordination de la mise en oeuvre du Grand Projet du Sud-Ouest (GPSO) ou Ligne Nouvelle du Sud-Ouest (LNSO) :Contribuer au bon fonctionnement de la Société du GPSO : suivi des instances délibératives et de la comitologie
- Suivre des actions des maîtres d'ouvrage (SNCF Réseau et SNCF gares & connexions) : réunions, actions de communication, dossier des engagements de l'Etat
- Participer au dialogue territorial, et aux comités de suivi et de coordination des actions locales sur le territoire de Nouvelle-Aquitaine
- Rédiger des notes/fiches, délibérations, comptes-rendus de réunion, éléments de langage
- Suivre des actions juridiques et contentieuses en lien avec la Direction des Affaires Juridiques
- Suivre le plan de financement et de la convention financière pluriannuelle avec la SGPSO, et les études d'ingénierie financière pilotées par la SGPSO
- Suivre les plans de communication du projet, rédiger de communiqués de presse et de vulgarisation, suivre des actions de promotion en lien avec le bureau à Bruxelles
- Assurer la coordination technique, financière et planning des différents objets du GPSO (AFSB, LN)
- Mener une veille presse et documentaire
- Accompagner, avec le reste de l'équipe, les actions de promotion au niveau européen autour du projet GPSO
- Suivre les projets de LGV :Accompagner l'insertion de la LGV SEA : préparer les comités techniques, départementaux et du comité régional ; analyser les rapports techniques de LISEA ; proposer et mettre en oeuvre un plan de communication en lien avec la direction de la communication ; être force de proposition quant aux politiques régionales susceptibles d'atténuer les impacts sur les territoires
- Accompagner des projets LGV intersecteurs : être force de propositions, participer aux comités techniques, et aux réunions avec SNCF Réseau, établir le solde de la convention initiale
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer au pilotage et à la coordination des autres projets du service et notamment la réouverture de la Ligne Pau-Canfranc-Saragosse ou ceux financés par l'Europe
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin notamment la structuration des process du service
Profils recherchés
Savoirs
- Techniques de management de grands projets d'infrastructures de transports (aspects techniques, juridiques et financiers); la connaissance du contexte des grands projets ferroviaires neufs et de ses acteurs serait un plus
- Environnement et politiques publiques d'aménagement et de transport
- Socio-économie des transports
- Techniques de gestion et de planification de l'activité; la connaissance de la mise en place et en oeuvre d'un système de management de la Qualité serait un plus
- Logiciels Word, Excel, Teams
Savoir-faire
- S'inscrire dans une démarche institutionnelle
- Coordonner les acteurs d'un projet
- Conduire des réunions
- Adapter sa communication, sensibiliser son interlocuteur-trice
- Rendre compte de l'avancement d'un projet
- Rechercher, organiser et relayer l'information
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Capacités d'analyse et synthèse
- Initiative et force de propositions
- Anticipation
- Qualités relationnelles
- Capacités de communication écrite et orale
- Autonomie, disponibilité et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Rigueur, méthode
- Réactivité
- Techniques de management de grands projets d'infrastructures de transports (aspects techniques, juridiques et financiers); la connaissance du contexte des grands projets ferroviaires neufs et de ses acteurs serait un plus
- Environnement et politiques publiques d'aménagement et de transport
- Socio-économie des transports
- Techniques de gestion et de planification de l'activité; la connaissance de la mise en place et en oeuvre d'un système de management de la Qualité serait un plus
- Logiciels Word, Excel, Teams
Savoir-faire
- S'inscrire dans une démarche institutionnelle
- Coordonner les acteurs d'un projet
- Conduire des réunions
- Adapter sa communication, sensibiliser son interlocuteur-trice
- Rendre compte de l'avancement d'un projet
- Rechercher, organiser et relayer l'information
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Capacités d'analyse et synthèse
- Initiative et force de propositions
- Anticipation
- Qualités relationnelles
- Capacités de communication écrite et orale
- Autonomie, disponibilité et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Rigueur, méthode
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Limoges.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.