Chargé des marchés publics et affaires juridiques
Offre n° O033251221000001
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à quelques kilomètres de Bordeaux et de l'aéroport de Mérignac, à l’Ouest de l’agglomération bordelaise, la ville de Saint-Jean-d’Illac (près de 10.000 habitants) est une commune qui a su conserver son patrimoine forestier, tout en restant à taille humaine.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
120 Avenue du Las, Saint-Jean-d'Illac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ce qui vous attend au sein de la collectivité…
1- Gérer l’ensemble des projets d’achats (fonctionnement et investissements) sur un large panel de familles (fournitures, travaux, espaces verts, prestations intellectuelles…) et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur du processus, du recensement des besoins internes au suivi d’exécution des contrats, en passant par les étapes de montage, d’études de marché, stratégie d’achat, planification et passation des marchés,
2- Apporter un regard neuf pour challenger les pratiques internes dans une logique d’optimisation et d'harmonisation des processus achat/commande publique, afin de gagner en efficacité et rentabilité (gains financiers, achats durables) en proposant des outils de pilotage pertinents,
3- Prendre en charge le suivi des affaires juridiques en jouant un rôle de facilitateur entre les différents services et les supports externes, dans une logique de sécurisation et de vulgarisation des enjeux légaux (conseil, veille et prévention).
1- Gérer l’ensemble des projets d’achats (fonctionnement et investissements) sur un large panel de familles (fournitures, travaux, espaces verts, prestations intellectuelles…) et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur du processus, du recensement des besoins internes au suivi d’exécution des contrats, en passant par les étapes de montage, d’études de marché, stratégie d’achat, planification et passation des marchés,
2- Apporter un regard neuf pour challenger les pratiques internes dans une logique d’optimisation et d'harmonisation des processus achat/commande publique, afin de gagner en efficacité et rentabilité (gains financiers, achats durables) en proposant des outils de pilotage pertinents,
3- Prendre en charge le suivi des affaires juridiques en jouant un rôle de facilitateur entre les différents services et les supports externes, dans une logique de sécurisation et de vulgarisation des enjeux légaux (conseil, veille et prévention).
Missions / conditions d'exercice
Les missions se déclinent en trois axes principaux :
1-Passation et exécution des marchés
• Élaborer les DCE (dossiers de consultation), analyser les offres, rédiger les rapports et PV de commissions, notifier les marchés et suivre l'exécution (avenants, sous-traitance...) ;
• Gérer administrativement et juridiquement les procédures de A à Z, y compris transfert aux services comptables et levée des garanties, en veillant à la conformité et aux seuils.
2-Planification et stratégie d'achats
• Recenser besoins, réaliser études de marché (sourcing, benchmarks), planifier la commande publique annuelle et définir des stratégies pour optimiser coûts et durabilité ;
• Animer CAO, réunions préparatoires et outils numériques (plateformes dématérialisées comme AMPA).
3-Conseil juridique et veille
• Assister élus/services sur choix de procédures, expression des besoins, risques contentieux et précontentieux ;
* Assurer la veille réglementaire et la vulgarisation du droit public ;
• Gérer affaires transversales (assurances, RGPD, contentieux) et contribuer à des projets comme la transition écologique.
1-Passation et exécution des marchés
• Élaborer les DCE (dossiers de consultation), analyser les offres, rédiger les rapports et PV de commissions, notifier les marchés et suivre l'exécution (avenants, sous-traitance...) ;
• Gérer administrativement et juridiquement les procédures de A à Z, y compris transfert aux services comptables et levée des garanties, en veillant à la conformité et aux seuils.
2-Planification et stratégie d'achats
• Recenser besoins, réaliser études de marché (sourcing, benchmarks), planifier la commande publique annuelle et définir des stratégies pour optimiser coûts et durabilité ;
• Animer CAO, réunions préparatoires et outils numériques (plateformes dématérialisées comme AMPA).
3-Conseil juridique et veille
• Assister élus/services sur choix de procédures, expression des besoins, risques contentieux et précontentieux ;
* Assurer la veille réglementaire et la vulgarisation du droit public ;
• Gérer affaires transversales (assurances, RGPD, contentieux) et contribuer à des projets comme la transition écologique.
Profils recherchés
Expérience et compétences techniques
• Expérience réussie en achats publics et droit public dans une collectivité similaire, avec maîtrise des codes et de la technicité des marchés publics (montage, passation, exécution).
• Capacité à gérer un large panel de familles d'achats (fournitures, travaux, espaces verts, prestations intellectuelles) et à optimiser les processus pour des gains financiers et durables.
• Compétences en veille juridique, conseil et prévention des risques, pour sécuriser les actes municipaux et accompagner les projets transversaux.
Qualités relationnelles et leadership
• Excellentes qualités relationnelles et leadership pour interagir en transversalité avec élus, services, administrés, prestataires et partenaires (négociation, persuasion, support).
• Rigueur, proactivité, agilité, autonomie, organisation et anticipation, pour contribuer à des projets variés comme la transition écologique.
Valeurs et culture territoriale
• Forte culture du service public, attaché à l'intérêt général, avec des valeurs d'authenticité, loyauté et intégrité.
• Cadre A ou B (fonctionnaire ou contractuel), motivé pour rejoindre une collectivité dynamique, conviviale et innovante sur la durée.
• Expérience réussie en achats publics et droit public dans une collectivité similaire, avec maîtrise des codes et de la technicité des marchés publics (montage, passation, exécution).
• Capacité à gérer un large panel de familles d'achats (fournitures, travaux, espaces verts, prestations intellectuelles) et à optimiser les processus pour des gains financiers et durables.
• Compétences en veille juridique, conseil et prévention des risques, pour sécuriser les actes municipaux et accompagner les projets transversaux.
Qualités relationnelles et leadership
• Excellentes qualités relationnelles et leadership pour interagir en transversalité avec élus, services, administrés, prestataires et partenaires (négociation, persuasion, support).
• Rigueur, proactivité, agilité, autonomie, organisation et anticipation, pour contribuer à des projets variés comme la transition écologique.
Valeurs et culture territoriale
• Forte culture du service public, attaché à l'intérêt général, avec des valeurs d'authenticité, loyauté et intégrité.
• Cadre A ou B (fonctionnaire ou contractuel), motivé pour rejoindre une collectivité dynamique, conviviale et innovante sur la durée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557978310
Informations complémentaires
Vos conditions de travail…
* Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
* Participation employeur à la protection sociale complémentaire;
* Poste à temps complet 37/39 h hebdomadaires - RTT;
* Accord télétravail ;
* Horaires variables (matin/soir);
Veuillez adresser votre lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Maire, votre CV ainsi que les deux derniers comptes rendus d'entretien d'évaluation au service des ressources humaines
* Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
* Participation employeur à la protection sociale complémentaire;
* Poste à temps complet 37/39 h hebdomadaires - RTT;
* Accord télétravail ;
* Horaires variables (matin/soir);
Veuillez adresser votre lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Maire, votre CV ainsi que les deux derniers comptes rendus d'entretien d'évaluation au service des ressources humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.