Assistant(e) Maternel(le)
Offre n° O033251223000246
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 place de la Victoire, Ambarès-et-Lagrave (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du Service Accueil Familiale, vous devez assurer l’accueil à domicile d’enfants de 2 mois et demi à 3 ans pendant le temps d'absence des parents et apporter les soins nécessaires à l’enfant pour un développement harmonieux tant sur le plan psychosomatique que social.
Missions / conditions d'exercice
Organiser quotidiennement l’accueil de l’enfant à son domicile dans le respect du projet de vie :
- Apporter des réponses aux besoins fondamentaux
- Élaborer des repas équilibrés
- Effectuer les soins quotidiens
- Définir les règles de vie
- Permettre d’accéder à l’autonomie tout en assurant la sécurité des enfants
- Appliquer, en cas de besoin, les gestes de premiers secours
Intégrer l’enfant dans la vie sociale :
- Contribuer à l’éveil tant au domicile que dans le cadre des activités mises en place par le service
- Transmettre les apprentissages élémentaires
- Apprendre à partager et accepter les autres
Aider à l’expression de l’enfant :
- Aider l’enfant à exprimer ses émotions, ses difficultés
- Adapter les activités d’éveil
- Gérer et accompagner la séparation et les retrouvailles entre la famille et l’enfant
- Gérer les situations conflictuelles entre enfants
Transmettre les informations :
- Savoir restituer, lors des visites de la puéricultrice, l’évolution et les besoins de chaque enfant et les difficultés dans l’accueil
- Être à l’écoute des parents avec la distance professionnelle indispensable
- Apporter des conseils objectifs selon les demandes des familles
- Solliciter les membres de l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins
- Rendre compte de son activité au service
- Apporter des réponses aux besoins fondamentaux
- Élaborer des repas équilibrés
- Effectuer les soins quotidiens
- Définir les règles de vie
- Permettre d’accéder à l’autonomie tout en assurant la sécurité des enfants
- Appliquer, en cas de besoin, les gestes de premiers secours
Intégrer l’enfant dans la vie sociale :
- Contribuer à l’éveil tant au domicile que dans le cadre des activités mises en place par le service
- Transmettre les apprentissages élémentaires
- Apprendre à partager et accepter les autres
Aider à l’expression de l’enfant :
- Aider l’enfant à exprimer ses émotions, ses difficultés
- Adapter les activités d’éveil
- Gérer et accompagner la séparation et les retrouvailles entre la famille et l’enfant
- Gérer les situations conflictuelles entre enfants
Transmettre les informations :
- Savoir restituer, lors des visites de la puéricultrice, l’évolution et les besoins de chaque enfant et les difficultés dans l’accueil
- Être à l’écoute des parents avec la distance professionnelle indispensable
- Apporter des conseils objectifs selon les demandes des familles
- Solliciter les membres de l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins
- Rendre compte de son activité au service
Profils recherchés
→ Être agrée par le Conseil Départemental
→ Effectuer la formation obligatoire
Professionnel(le) de la Petite Enfance, capable d’assurer l’accueil quotidien des jeunes enfants dans des conditions de sécurité, d’hygiène et de bien-être optimales. Il doit maîtriser les notions de puériculture, de premiers secours et de diététique, connaître les bases de la psychologie du développement et appliquer les protocoles sanitaires. Attentif aux besoins individuels comme collectifs, il accompagne l’autonomie, l’éveil, la socialisation et les émotions de l’enfant à travers des activités adaptées, tout en respectant leurs rythmes de vie.
Responsable, patient(e) et bienveillant(e), il garantit une sécurité physique et affective, sait repérer les situations inhabituelles ou d’urgence, et communique de manière claire avec les familles et les services encadrants. Doté de créativité, de sens des responsabilités et d’une bonne condition physique, il adopte une posture professionnelle et confidentielle, même dans un cadre familial, et fait preuve de disponibilité pour s’adapter aux besoins des parents.
→ Effectuer la formation obligatoire
Professionnel(le) de la Petite Enfance, capable d’assurer l’accueil quotidien des jeunes enfants dans des conditions de sécurité, d’hygiène et de bien-être optimales. Il doit maîtriser les notions de puériculture, de premiers secours et de diététique, connaître les bases de la psychologie du développement et appliquer les protocoles sanitaires. Attentif aux besoins individuels comme collectifs, il accompagne l’autonomie, l’éveil, la socialisation et les émotions de l’enfant à travers des activités adaptées, tout en respectant leurs rythmes de vie.
Responsable, patient(e) et bienveillant(e), il garantit une sécurité physique et affective, sait repérer les situations inhabituelles ou d’urgence, et communique de manière claire avec les familles et les services encadrants. Doté de créativité, de sens des responsabilités et d’une bonne condition physique, il adopte une posture professionnelle et confidentielle, même dans un cadre familial, et fait preuve de disponibilité pour s’adapter aux besoins des parents.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556773477
Informations complémentaires
Temps complet : 35h/semaine
Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement),
Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %,
Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel,
Accès gratuit à la piscine municipale,
Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports "doux" et sports collectifs),
Accès gratuit à la bibliothèque municipale.
Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement),
Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %,
Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel,
Accès gratuit à la piscine municipale,
Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports "doux" et sports collectifs),
Accès gratuit à la bibliothèque municipale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.