Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O033251223000770
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 23 AVENUE DE LA MAIRIE, Pompignac (Gironde (33))
- 21 Avenue de la Mairie, Pompignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargée d’accueil périscolaire et d’interclasse : accueille et anime des groupes d’enfants en activités éducatives, encadre les enfants pendant l’interclasse et les temps périscolaires.
Chargée de propreté des locaux : effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Bâtiment concerné : Locaux Périscolaires, bibliothèque et salle des fêtes, en renfort ponctuel sur d’autres bâtiments.
Chargée de propreté des locaux : effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Bâtiment concerné : Locaux Périscolaires, bibliothèque et salle des fêtes, en renfort ponctuel sur d’autres bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- accueille un groupe d'enfants ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis;
- Accompagnement des enfants au restaurant scolaire pendant le temps méridien;
-Nettoyage des locaux périscolaires.
- Activités spécifiques :
- animation dans le cadre des activités périscolaires;
- organisation d'activités manuelles, de loisirs, sportives ;
- Veiller en permanence à la sécurité et au bien-être des enfants : assurer les premiers soins, alerter les services compétents et les familles en cas d’accident;
- Transmettre aux enfants les règles de vie en collectivité dans le respect de chacun;
- Nettoyage des locaux : organiser méthodiquement son travail en fonction du planning, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces, changer les sacs poubelles.
Activités secondaires :
- remplacement ATSEM ou agent technique au sein des écoles en cas d'absence.
- accueille un groupe d'enfants ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
- Activités techniques :
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis;
- Accompagnement des enfants au restaurant scolaire pendant le temps méridien;
-Nettoyage des locaux périscolaires.
- Activités spécifiques :
- animation dans le cadre des activités périscolaires;
- organisation d'activités manuelles, de loisirs, sportives ;
- Veiller en permanence à la sécurité et au bien-être des enfants : assurer les premiers soins, alerter les services compétents et les familles en cas d’accident;
- Transmettre aux enfants les règles de vie en collectivité dans le respect de chacun;
- Nettoyage des locaux : organiser méthodiquement son travail en fonction du planning, aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces, changer les sacs poubelles.
Activités secondaires :
- remplacement ATSEM ou agent technique au sein des écoles en cas d'absence.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
-connaître les techniques d'entretien du matériel et des locaux et savoir les mettre en œuvre.
- Polyvalence et disponibilité
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
DIPLOMES :
- BAFA souhaité
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
-connaître les techniques d'entretien du matériel et des locaux et savoir les mettre en œuvre.
- Polyvalence et disponibilité
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
DIPLOMES :
- BAFA souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0557971300
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail à scolaire@pompignac.fr ou via le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.