Agent de surveillance des temps périscolaires et d’entretien polyvalent
Offre n° O033251223001353
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
64 Avenue de la République, Val de Virvée (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
=> Encadrer et animer la surveillance des enfants lors des temps d’accueil garderie du matin du soir
=> Accompagner et surveiller les enfants pendant le repas
=> Surveiller les enfants dans la cour durant la pause méridienne
=> Assurer la préparation du restaurant scolaire (mise du couvert, pichets d’eau, pain) avant le service
=> Assurer la propreté des bâtiments scolaires et communaux (vacances scolaires)
=> Accompagner et surveiller les enfants pendant le repas
=> Surveiller les enfants dans la cour durant la pause méridienne
=> Assurer la préparation du restaurant scolaire (mise du couvert, pichets d’eau, pain) avant le service
=> Assurer la propreté des bâtiments scolaires et communaux (vacances scolaires)
Missions / conditions d'exercice
=> Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la garderie du matin du soir
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Assurer la surveillance des temps de garderie du matin et du soir
- Effectuer le pointage des arrivées et des départs, l’import et l’export chaque semaine
- Distribuer le goûter de la garderie du soir
- Proposer et organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants en lien avec le projet éducatif de territoire
- Veiller au rangement des activités et de l’accueil périscolaire
=> Assurer la préparation du restaurant scolaire avant le service de restauration
- Mettre le couvert
- Remplir et installer les pichets d’eau
- Couper le pain
=> Accompagner et surveiller les enfants durant la pause méridienne
- Assurer la surveillance des enfants pendant le repas et dans la cour
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie lors de la prise des repas
- Assurer le débarrassage des tables sur les chariots de service
- Effectuer le pointage des présents à la cantine
=> Entretien des bâtiments périscolaires, scolaires, de la cantine et des bâtiments communaux
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces (sol, mobilier, sanitaire…)
- Nettoyage des jeux/jouets de l’accueil périscolaire
- Rangement du matériel utilisé
- Assurer le nettoyage des bâtiments communaux et remplacement si besoin
- Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
- Assurer la surveillance des temps de garderie du matin et du soir
- Effectuer le pointage des arrivées et des départs, l’import et l’export chaque semaine
- Distribuer le goûter de la garderie du soir
- Proposer et organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants en lien avec le projet éducatif de territoire
- Veiller au rangement des activités et de l’accueil périscolaire
=> Assurer la préparation du restaurant scolaire avant le service de restauration
- Mettre le couvert
- Remplir et installer les pichets d’eau
- Couper le pain
=> Accompagner et surveiller les enfants durant la pause méridienne
- Assurer la surveillance des enfants pendant le repas et dans la cour
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie lors de la prise des repas
- Assurer le débarrassage des tables sur les chariots de service
- Effectuer le pointage des présents à la cantine
=> Entretien des bâtiments périscolaires, scolaires, de la cantine et des bâtiments communaux
- Nettoyer les locaux, mobiliers et surfaces (sol, mobilier, sanitaire…)
- Nettoyage des jeux/jouets de l’accueil périscolaire
- Rangement du matériel utilisé
- Assurer le nettoyage des bâtiments communaux et remplacement si besoin
Profils recherchés
CAP Petite Enfance ou équivalent
=> Savoir
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure et au règlement intérieur
Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
Savoir détecter et signaler les anomalies et disfonctionnements aux personnels compétents
Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs
Appliquer les techniques d’observation et d’écoute
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
=> Savoir-faire
Être capable de gérer les conflits entre enfants.
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel
Savoir accueillir les enfants, les parents
Savoir transmettre des informations aux différents interlocuteurs
=> Savoir-être
Capacité de travail en équipe
Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Disponibilité
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Discrétion
Souriant
Maîtrise de soi, calme, patience
=> Savoir
Savoir encadrer un groupe d’enfants
Savoir établir une relation de confiance avec les parents
Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure et au règlement intérieur
Connaitre et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
Savoir détecter et signaler les anomalies et disfonctionnements aux personnels compétents
Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs
Appliquer les techniques d’observation et d’écoute
Savoir assurer la sécurité et prévenir l’accident
Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression
=> Savoir-faire
Être capable de gérer les conflits entre enfants.
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène infantiles
Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant et du matériel
Savoir accueillir les enfants, les parents
Savoir transmettre des informations aux différents interlocuteurs
=> Savoir-être
Capacité de travail en équipe
Sens de l’écoute de l’observation
Rigueur
Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Disponibilité
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
Discrétion
Souriant
Maîtrise de soi, calme, patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0557431012
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
Le recrutement s’effectue sur dossier, éventuellement complété par un ou plusieurs entretiens avec le jury ou le responsable hiérarchique.
Après une première phase de présélection sur la base des candidatures reçues, les candidats retenus seront convoqués à un entretien en présentiel .
Le poste est à pourvoir à compter du 1er février.
* Pièces requises pour le dépôt de candidature :
Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat pour le poste et l’adéquation de son profil avec les missions proposées ;
-Un curriculum vitae détaillé et à jour ;
-Une copie des diplômes ou titres requis pour l’exercice des fonctions ;
* Informations utiles aux candidats
Les candidats sont invités à porter une attention particulière aux compétences et qualifications requises pour le poste, telles que précisées dans la fiche de poste.
Toute candidature incomplète ou transmise hors délai ne pourra être prise en compte
Le recrutement s’effectue sur dossier, éventuellement complété par un ou plusieurs entretiens avec le jury ou le responsable hiérarchique.
Après une première phase de présélection sur la base des candidatures reçues, les candidats retenus seront convoqués à un entretien en présentiel .
Le poste est à pourvoir à compter du 1er février.
* Pièces requises pour le dépôt de candidature :
Le dossier de candidature devra obligatoirement comprendre les pièces suivantes :
- Une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat pour le poste et l’adéquation de son profil avec les missions proposées ;
-Un curriculum vitae détaillé et à jour ;
-Une copie des diplômes ou titres requis pour l’exercice des fonctions ;
* Informations utiles aux candidats
Les candidats sont invités à porter une attention particulière aux compétences et qualifications requises pour le poste, telles que précisées dans la fiche de poste.
Toute candidature incomplète ou transmise hors délai ne pourra être prise en compte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.