Animateur séniors
Offre n° O033251223001633
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mérignac, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la direction action solidaire et sociale de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction action solidaire et sociale recherche pour son service développement social un animateur séniors F/H.
Recrutement ouvert au cadre d’emploi des adjoints d’animation.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Proposer et adapter des activités d’animation selon la politique municipale, dans une démarche de développement territorial, de participation citoyenne et de prévention de l’isolement.
Coordonner les animations faites dans les restaurants séniors de la ville.
Valoriser les restaurants séniors comme lieu de vie et d’animation de son quartier.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la direction action solidaire et sociale recherche pour son service développement social un animateur séniors F/H.
Recrutement ouvert au cadre d’emploi des adjoints d’animation.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Proposer et adapter des activités d’animation selon la politique municipale, dans une démarche de développement territorial, de participation citoyenne et de prévention de l’isolement.
Coordonner les animations faites dans les restaurants séniors de la ville.
Valoriser les restaurants séniors comme lieu de vie et d’animation de son quartier.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien :
Une mission visant à définir et mettre en œuvre un programme d'activités diversifiées et adaptées, où vous :
- Assurerez des animations auprès des publics seniors de la ville ;
- Analyserez les besoins et proposerez des activités adaptées ;
- Utiliserez des méthodes de participation citoyenne ;
- Élaborerez l'ensemble de la démarche de projets de la définition à l'évaluation d'un programme d’animation trimestriel ;
- Assurerez la diffusion de l'information ;
- Assurerez si besoin le transport des usagers.
Une mission de coordination et de développement des animations dans les restaurants séniors pour laquelle vous devrez :
- Être en lien quotidien avec les équipes des restaurants séniors ;
- Être à l’écoute des usagers pour adapter les animations à leurs besoins ;
- Créer, avec les équipes de restauration, des animations ou des connexions avec les établissements des quartiers (écoles, centres socio-culturels…).
Un suivi des activités et des liens avec l’extérieur, pour lequel il faudra :
- Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en œuvre des activités ;
- Assurer les inscriptions aux animations et leur suivi comptable ;
- Travailler avec des intervenants extérieurs ;
- Évaluer et rendre compte de la qualité des animations et de la satisfaction des habitants ;
- Maintenir un lien étroit avec la mission de lutte contre l’isolement.
La gestion administrative et bureautique avec pour mission :
- La gestion des envois du programme d’animation (numérique ou postal) ;
- La gestion du fichier des habitants inscrits aux animations séniors ;
- La gestion des envois groupés de sms d’informations utiles aux usagers.
La participation aux projets impulsés par la ville tels que :
- Plan bleu et plan canicule ;
- Lutte contre isolement ;
- Aide aux aidants ;
- Réseau Français Villes Amies des Aînés ;
- Divers projets culturels, de développement durable, sportifs, etc.
En support, vous pourrez :
- Participer à la vie des lieux (décor, information…) ;
- Participer aux projets de service ;
- Participer à l’analyse des besoins sociaux menée par le CCAS.
Une mission visant à définir et mettre en œuvre un programme d'activités diversifiées et adaptées, où vous :
- Assurerez des animations auprès des publics seniors de la ville ;
- Analyserez les besoins et proposerez des activités adaptées ;
- Utiliserez des méthodes de participation citoyenne ;
- Élaborerez l'ensemble de la démarche de projets de la définition à l'évaluation d'un programme d’animation trimestriel ;
- Assurerez la diffusion de l'information ;
- Assurerez si besoin le transport des usagers.
Une mission de coordination et de développement des animations dans les restaurants séniors pour laquelle vous devrez :
- Être en lien quotidien avec les équipes des restaurants séniors ;
- Être à l’écoute des usagers pour adapter les animations à leurs besoins ;
- Créer, avec les équipes de restauration, des animations ou des connexions avec les établissements des quartiers (écoles, centres socio-culturels…).
Un suivi des activités et des liens avec l’extérieur, pour lequel il faudra :
- Assurer la gestion de l’intendance liée à la mise en œuvre des activités ;
- Assurer les inscriptions aux animations et leur suivi comptable ;
- Travailler avec des intervenants extérieurs ;
- Évaluer et rendre compte de la qualité des animations et de la satisfaction des habitants ;
- Maintenir un lien étroit avec la mission de lutte contre l’isolement.
La gestion administrative et bureautique avec pour mission :
- La gestion des envois du programme d’animation (numérique ou postal) ;
- La gestion du fichier des habitants inscrits aux animations séniors ;
- La gestion des envois groupés de sms d’informations utiles aux usagers.
La participation aux projets impulsés par la ville tels que :
- Plan bleu et plan canicule ;
- Lutte contre isolement ;
- Aide aux aidants ;
- Réseau Français Villes Amies des Aînés ;
- Divers projets culturels, de développement durable, sportifs, etc.
En support, vous pourrez :
- Participer à la vie des lieux (décor, information…) ;
- Participer aux projets de service ;
- Participer à l’analyse des besoins sociaux menée par le CCAS.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine de l’animation séniors et si possible d’un BPJEPS ;
- Vous connaissez les techniques de pilotage de projets d’animation ;
- Vous savez préparer et suivre un budget ;
- Vous avez l’habitude de rédiger des notes et des bilans d’activité ;
- Vous savez animer des réunions et utiliser des outils collaboratifs ;
- Vous avez déjà répondu à des appels à projets ;
- Vous savez rendre compte à l'écrit comme à l'oral ;
- Vous êtes force de proposition ;
- Vous savez faire émerger des projets innovants dans le champ de la lutte contre l'isolement et des actions intergénérationnelles.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Bonne connaissance du public seniors et de sa diversité ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Autonomie, sens des responsabilités et prise d'initiative ;
- Capacité d'adaptation aux évolutions dans le travail ;
- Réactivité ;
- Sens du service public ;
- Devoir de confidentialité et de neutralité.
Rémunération :
Traitement indiciaire de la grille des adjoints d’animation territoriaux + régime indemnitaire.
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
- Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine de l’animation séniors et si possible d’un BPJEPS ;
- Vous connaissez les techniques de pilotage de projets d’animation ;
- Vous savez préparer et suivre un budget ;
- Vous avez l’habitude de rédiger des notes et des bilans d’activité ;
- Vous savez animer des réunions et utiliser des outils collaboratifs ;
- Vous avez déjà répondu à des appels à projets ;
- Vous savez rendre compte à l'écrit comme à l'oral ;
- Vous êtes force de proposition ;
- Vous savez faire émerger des projets innovants dans le champ de la lutte contre l'isolement et des actions intergénérationnelles.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Bonne connaissance du public seniors et de sa diversité ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Autonomie, sens des responsabilités et prise d'initiative ;
- Capacité d'adaptation aux évolutions dans le travail ;
- Réactivité ;
- Sens du service public ;
- Devoir de confidentialité et de neutralité.
Rémunération :
Traitement indiciaire de la grille des adjoints d’animation territoriaux + régime indemnitaire.
Vos avantages :
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive.
Contact et modalités de candidature
Contact
07.63.07.78.43.
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Julie TETARD, cheffe du service développement social à : j.tetard@merignac.com ou par téléphone au 07.63.07.78.43.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6783&idOrigine=505&LCID=1036
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6783&idOrigine=505&LCID=1036
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.