Chargé-e de mission Fonds Européens et Territoires (H/F)
Offre n° O033251224000168
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.
Pour se faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en oeuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en oeuvre des programmes européens, et 3 services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l'animation de cette politique et de l'instruction de ces fonds, en lien des groupes d'action locale (GAL) sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.
Dans ce cadre, la Direction des Fonds Européens recherche un-e Chargé-de mission qui devra mettre en oeuvre les fonds européens relevant de l'action territoriale pour les programmes 2021 - 2027. Cette mission s'effectue en contrat de projet. Il s'agit d'un CDD de 13 mois sur un poste non permanent. A ce titre l'agent-e devra :
- appuyer les porteurs de projet et les Groupes d'action locale dans la mobilisation des fonds européens en faveur des projets relevant de leurs stratégies de développement local
- mettre en oeuvre des procédures d'instruction permettant l'octroi d'aides européennes dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER)
L'ensemble de ces missions est conduit en liens étroits avec les référents opérationnels et stratégiques du service, les services pilotes des Fonds Européens au sein de la Région (Sous-direction FEADER pour le FEADER, Services Valorisation et animation des Fonds Européens et Appui à la mise en oeuvre des Fonds Européens pour le FEDER), ainsi que la Direction de l'aménagement des Territoires, en charge de la politique contractuelle avec les Territoires de Nouvelle Aquitaine.
Activités principales
- Missions d'appui des GAL :Intervenir auprès des porteurs/partenaires pour information du cadre d'intervention des FE
- Accompagner les porteurs de projets et les GAL dans l'élaboration des demandes de financement,
- Missions d'instruction :Conduire l'analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et assurer leur suivi selon les procédures arrêtées
- Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers (ex : MDNA) à leurs différentes étapes de gestion
- Veiller à la mise en oeuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité
- Rédiger des rapports d'instruction
- Contrôler la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes
Activités secondaires ou ponctuelles
- Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie
- Former/informer le partenariat sur les aides européennes
- Réaliser la veille réglementaire sur la thématique
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets.
Pour se faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en oeuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en oeuvre des programmes européens, et 3 services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l'animation de cette politique et de l'instruction de ces fonds, en lien des groupes d'action locale (GAL) sur l'ensemble du territoire néo-aquitain.
Dans ce cadre, la Direction des Fonds Européens recherche un-e Chargé-de mission qui devra mettre en oeuvre les fonds européens relevant de l'action territoriale pour les programmes 2021 - 2027. Cette mission s'effectue en contrat de projet. Il s'agit d'un CDD de 13 mois sur un poste non permanent. A ce titre l'agent-e devra :
- appuyer les porteurs de projet et les Groupes d'action locale dans la mobilisation des fonds européens en faveur des projets relevant de leurs stratégies de développement local
- mettre en oeuvre des procédures d'instruction permettant l'octroi d'aides européennes dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER)
L'ensemble de ces missions est conduit en liens étroits avec les référents opérationnels et stratégiques du service, les services pilotes des Fonds Européens au sein de la Région (Sous-direction FEADER pour le FEADER, Services Valorisation et animation des Fonds Européens et Appui à la mise en oeuvre des Fonds Européens pour le FEDER), ainsi que la Direction de l'aménagement des Territoires, en charge de la politique contractuelle avec les Territoires de Nouvelle Aquitaine.
Activités principales
- Missions d'appui des GAL :Intervenir auprès des porteurs/partenaires pour information du cadre d'intervention des FE
- Accompagner les porteurs de projets et les GAL dans l'élaboration des demandes de financement,
- Missions d'instruction :Conduire l'analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et assurer leur suivi selon les procédures arrêtées
- Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers (ex : MDNA) à leurs différentes étapes de gestion
- Veiller à la mise en oeuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité
- Rédiger des rapports d'instruction
- Contrôler la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes
Activités secondaires ou ponctuelles
- Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie
- Former/informer le partenariat sur les aides européennes
- Réaliser la veille réglementaire sur la thématique
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Règles et procédures de passation des marchés publics
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'analyse financière
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention
- Principaux textes communautaires, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d'intervention
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
- Techniques de veille
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité
Savoir-faire
- Analyser une demande, un document
- Mettre en oeuvre une procédure, une norme
- Vérifier les pièces constitutives d'un dossier
- Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique)
- Présenter et mettre en cohérence des données
- Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance
- Rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier et proposer des solutions de règlement
- Travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Force de proposition
- Capacités de communication écrites et orales
- Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices
- Règles et procédures de passation des marchés publics
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'analyse financière
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention
- Principaux textes communautaires, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d'intervention
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
- Techniques de veille
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité
Savoir-faire
- Analyser une demande, un document
- Mettre en oeuvre une procédure, une norme
- Vérifier les pièces constitutives d'un dossier
- Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique)
- Présenter et mettre en cohérence des données
- Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance
- Rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier et proposer des solutions de règlement
- Travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Force de proposition
- Capacités de communication écrites et orales
- Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.