Policier municipal (h/f)
Offre n° O033251224000494
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 route de la mairie, Beychac-et-Caillau (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémuneration stutaire et régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Idéalement située entre Bordeaux et Libourne sur l’axe RN89, sortie 5 et 6. Notre commune de 2 700 habitants place la sécurité et la proximité au cœur de son projet de mandat.
Pour un service moderne et dynamique, nous recherchons un agent de police municipale.
Poste à forte autonomie au sein d'une police municipale à taille humaine (agent unique) , en lien étroit avec la gendarmerie et les services administratifs vous participerez à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de tranquillité publique, de prévention et de respect de la réglementation, sous l’autorité du Maire et en relation directe avec le conseiller délégué à la défense.
En votre qualité d'agent de police municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Pour un service moderne et dynamique, nous recherchons un agent de police municipale.
Poste à forte autonomie au sein d'une police municipale à taille humaine (agent unique) , en lien étroit avec la gendarmerie et les services administratifs vous participerez à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de tranquillité publique, de prévention et de respect de la réglementation, sous l’autorité du Maire et en relation directe avec le conseiller délégué à la défense.
En votre qualité d'agent de police municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance générale du territoire
• Patrouilles pédestres, VTT ou véhicule.
• Surveillance des espaces publics, bâtiments communaux et équipements municipaux.
• Prévention des troubles à l’ordre public.
• Présence de proximité auprès de la population.
Police administrative
• Application des arrêtés municipaux.
• Surveillance du respect des règlements municipaux.
• Gestion des problématiques de voisinage, de divagation animale et d’occupation du domaine public.
• Contrôle des marchés, foires et manifestations communales selon les besoins.
Police de la circulation et du stationnement
• Contrôle du stationnement.
• Surveillance de la circulation routière.
• Constatation des infractions relevant des compétences de la police municipale.
• Sécurisation des manifestations et cérémonies.
Sécurité aux abords de l’établissement scolaire
• Surveillance des entrées et sorties d’école.
• Sécurisation des traversées piétonnes.
• Sensibilisation à la sécurité routière.
Police judiciaire dans le cadre des compétences légales
• Constatation des infractions par procès-verbal.
• Transmission des procédures aux autorités compétentes.
• Rédaction de rapports et comptes rendus.
Relations avec la population
• Accueil et information des administrés.
• Médiation et règlement amiable des conflits de voisinage.
• Participation aux actions de prévention et de sensibilisation.
Activités spécifiques dans une commune de 3 000 habitants
• Gestion des objets trouvés.
• Surveillance des bâtiments communaux.
• Participation au plan communal de sauvegarde.
• Coordination avec la gendarmerie territorialement compétente (Gendarmerie de Carbon Blanc).
• Participation aux cérémonies officielles et manifestations locales.
Conditions particulières d’exercice
• Port de l’uniforme réglementaire y compris gilet pare-balles.
• Agrément du Procureur de la République et du préfet.
• Assermentation.
• Travail possible en soirée, week-end et jours fériés.
• Formation continue obligatoire.
Moyens mis à disposition
• Véhicule de service spécifique PM ou VTT.
• Radio de communication, caméra piéton, téléphone de fonction.
• Équipements de protection individuelle.
• Armement de Catégorie B et D selon décision municipale et autorisations réglementaires.
• Patrouilles pédestres, VTT ou véhicule.
• Surveillance des espaces publics, bâtiments communaux et équipements municipaux.
• Prévention des troubles à l’ordre public.
• Présence de proximité auprès de la population.
Police administrative
• Application des arrêtés municipaux.
• Surveillance du respect des règlements municipaux.
• Gestion des problématiques de voisinage, de divagation animale et d’occupation du domaine public.
• Contrôle des marchés, foires et manifestations communales selon les besoins.
Police de la circulation et du stationnement
• Contrôle du stationnement.
• Surveillance de la circulation routière.
• Constatation des infractions relevant des compétences de la police municipale.
• Sécurisation des manifestations et cérémonies.
Sécurité aux abords de l’établissement scolaire
• Surveillance des entrées et sorties d’école.
• Sécurisation des traversées piétonnes.
• Sensibilisation à la sécurité routière.
Police judiciaire dans le cadre des compétences légales
• Constatation des infractions par procès-verbal.
• Transmission des procédures aux autorités compétentes.
• Rédaction de rapports et comptes rendus.
Relations avec la population
• Accueil et information des administrés.
• Médiation et règlement amiable des conflits de voisinage.
• Participation aux actions de prévention et de sensibilisation.
Activités spécifiques dans une commune de 3 000 habitants
• Gestion des objets trouvés.
• Surveillance des bâtiments communaux.
• Participation au plan communal de sauvegarde.
• Coordination avec la gendarmerie territorialement compétente (Gendarmerie de Carbon Blanc).
• Participation aux cérémonies officielles et manifestations locales.
Conditions particulières d’exercice
• Port de l’uniforme réglementaire y compris gilet pare-balles.
• Agrément du Procureur de la République et du préfet.
• Assermentation.
• Travail possible en soirée, week-end et jours fériés.
• Formation continue obligatoire.
Moyens mis à disposition
• Véhicule de service spécifique PM ou VTT.
• Radio de communication, caméra piéton, téléphone de fonction.
• Équipements de protection individuelle.
• Armement de Catégorie B et D selon décision municipale et autorisations réglementaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaitre la règlementation applicable à l'environnement professionnel - Code de la sécurité intérieure, Code de la Route - ainsi que les procédures administratives et judiciaires.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
Etre disponible.
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
Respecter la déontologie.
Posséder de réelles qualités relationnelles.
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaitre la règlementation applicable à l'environnement professionnel - Code de la sécurité intérieure, Code de la Route - ainsi que les procédures administratives et judiciaires.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
Etre disponible.
Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
Respecter la déontologie.
Posséder de réelles qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556729635
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à M. le Maire de Beychac et Caillau, par courriel ou envoi postal.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.