Assistant(e) de conservation du patrimoine
Offre n° O033251226000224
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement : Indiciaire, IFSE, CIA, primes vacances 37h hebdomadaires avec 12 jours de RTT
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Culturel et sous la responsabilité la directrice culturelle, vous participez à la mise en œuvre de la politique de médiation culturelle de la ville. Dans un travail étroit avec l’équipe du pôle culturel, vous concevez et animez des actions de médiation culturelle et pédagogique à destination de tous les publics : scolaires, périscolaires, familles, adultes, publics spécifiques, publics médico-sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous développez des projets de médiation innovants, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’évaluation des actions menées. Vous concevez et réalisez des outils de médiation adaptés, élaborez et animez des visites, ateliers et parcours d’éducation artistique et culturelle, et contribuez à la mise en place d’événements portés par le pôle culturel. Vous participez au développement des publics et à l’élargissement de la fréquentation en travaillant en réseau avec les partenaires éducatifs, sociaux, culturels et institutionnels.
Vous pilotez ou co-pilotez des projets culturels et éducatifs, incluant suivi logistique, budgétaire et calendaire, reporting et valorisation des actions. Vous contribuez également au rayonnement du pôle en participant à sa communication en lien avec la référente communication, à la promotion des projets et à la valorisation des travaux issus des actions menées.
Vous serez également amené.e à accueillir du public en médiathèque notamment en secteur jeunesse.
Vous pilotez ou co-pilotez des projets culturels et éducatifs, incluant suivi logistique, budgétaire et calendaire, reporting et valorisation des actions. Vous contribuez également au rayonnement du pôle en participant à sa communication en lien avec la référente communication, à la promotion des projets et à la valorisation des travaux issus des actions menées.
Vous serez également amené.e à accueillir du public en médiathèque notamment en secteur jeunesse.
Profils recherchés
De formation en médiation culturelle, vous justifiez d’une expérience confirmée dans ce domaine. Vous maîtrisez les enjeux de l’action culturelle, les dispositifs d’éducation artistique et culturelle, le fonctionnement des collectivités et des médiathèques, ainsi que les méthodes pédagogiques fondées sur la créativité et l’expérimentation.
Doté-e d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité intellectuelle et de capacité d’adaptation. Créatif-ve et force de proposition, vous savez mobiliser et fidéliser les publics, travailler en équipe et construire des partenariats solides. Organisé-e et polyvalent-e, vous appréciez la conduite de projets et la collaboration avec des acteurs variés.
Doté-e d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité intellectuelle et de capacité d’adaptation. Créatif-ve et force de proposition, vous savez mobiliser et fidéliser les publics, travailler en équipe et construire des partenariats solides. Organisé-e et polyvalent-e, vous appréciez la conduite de projets et la collaboration avec des acteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557776883
Informations complémentaires
Comment candidater ?
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr.
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Rien de plus simple, merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr.
Si vous n'êtes pas en possibilité d'utiliser l'outil informatique, vous pouvez envoyer votre candidature par courrier à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, Avenue André Vignau Anglade, 33560 Carbon-Blanc.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.