Policier municipal – BRIGADE SOIREE F/H
Offre n° O033260105000707
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Police Municipale de Mérignac !
Donnez du sens à votre mission, agissez pour les habitants ! Rejoignez une équipe de 38 policiers municipaux.
Mérignac, 2ᵉ ville de Gironde - Ville verte, culturelle, sportive et solidaire. Le service de police municipale recrute :
1 Policier municipal à la brigade de soirée F/H
Donnez du sens à votre mission, agissez pour les habitants ! Rejoignez une équipe de 38 policiers municipaux.
Mérignac, 2ᵉ ville de Gironde - Ville verte, culturelle, sportive et solidaire. Le service de police municipale recrute :
1 Policier municipal à la brigade de soirée F/H
Missions / conditions d'exercice
Vos missions au quotidien :
Sécurité et prévention :
Maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité
Surveillance des sites sensibles et de la voie publique
Encadrement des événements et cérémonies
Régulation de la circulation et contrôle du stationnement
Constat des infractions dans votre champ de compétences
Proximité et relation avec les habitants :
Îlotage, présence terrain
Assistance, écoute, orientation du public
Sécurisation des abords des écoles
Prévention en milieu scolaire
Communication opérationnelle :
Comptes-rendus d’intervention
Appui permanent du CSU avec 436 caméras
Standard téléphonique et PC
Transmission d’informations à votre hiérarchie
Sécurité et prévention :
Maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité
Surveillance des sites sensibles et de la voie publique
Encadrement des événements et cérémonies
Régulation de la circulation et contrôle du stationnement
Constat des infractions dans votre champ de compétences
Proximité et relation avec les habitants :
Îlotage, présence terrain
Assistance, écoute, orientation du public
Sécurisation des abords des écoles
Prévention en milieu scolaire
Communication opérationnelle :
Comptes-rendus d’intervention
Appui permanent du CSU avec 436 caméras
Standard téléphonique et PC
Transmission d’informations à votre hiérarchie
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Connaissance du cadre réglementaire de la Police Municipale
Expérience en brigade bienvenue
Connaissance des acteurs de la sécurité publique
Sens du service public et éthique irréprochable
Réactivité, sang-froid, analyse, discernement
Permis B obligatoire
Vos horaires :
Cycle Alterné :
Cycle 1 : Lundi, Mardi et jeudi 13h-23h et vendredi 15h – 01h
Cycle 2 : Mercredi, jeudi 13h-23h ; Vendredi et samedi 15h – 01h
Vos équipements & moyens :
Armement catégorie B & D complet et entièrement individualisé.
Caméras piétons et PVE individuels
Géolocalisation. Dépistage alcoolémie et stupéfiants
Gilets pare-balles, casques, boucliers
Véhicules neufs
Entraînements hebdomadaires avec MBTPI + mises en situation.
Votre rémunération et vos avantages :
Traitement statutaire, régime indemnitaire et NBI attractive
Heures supplémentaires possibles
Cycle de formation métier avec programmation annuelle
Locaux neufs en cœur de ville avec un parking pour les agents
Restaurant municipal avec participation employeur
75% de remboursement pour vos transports en commun
Forfait mobilité durable (100 à 300 €/an)
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Comité des Œuvres Sociales : aides familiales, loisirs, voyages, chèques vacances, section sportive
Prêt(e) à rejoindre une équipe qui avance ?
📩 Contact : Laurent SUSAGNA – Directeur de Police Municipale
l.susagna@merignac.com
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la Ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Connaissance du cadre réglementaire de la Police Municipale
Expérience en brigade bienvenue
Connaissance des acteurs de la sécurité publique
Sens du service public et éthique irréprochable
Réactivité, sang-froid, analyse, discernement
Permis B obligatoire
Vos horaires :
Cycle Alterné :
Cycle 1 : Lundi, Mardi et jeudi 13h-23h et vendredi 15h – 01h
Cycle 2 : Mercredi, jeudi 13h-23h ; Vendredi et samedi 15h – 01h
Vos équipements & moyens :
Armement catégorie B & D complet et entièrement individualisé.
Caméras piétons et PVE individuels
Géolocalisation. Dépistage alcoolémie et stupéfiants
Gilets pare-balles, casques, boucliers
Véhicules neufs
Entraînements hebdomadaires avec MBTPI + mises en situation.
Votre rémunération et vos avantages :
Traitement statutaire, régime indemnitaire et NBI attractive
Heures supplémentaires possibles
Cycle de formation métier avec programmation annuelle
Locaux neufs en cœur de ville avec un parking pour les agents
Restaurant municipal avec participation employeur
75% de remboursement pour vos transports en commun
Forfait mobilité durable (100 à 300 €/an)
Mutuelle et prévoyance avantageuses
Comité des Œuvres Sociales : aides familiales, loisirs, voyages, chèques vacances, section sportive
Prêt(e) à rejoindre une équipe qui avance ?
📩 Contact : Laurent SUSAGNA – Directeur de Police Municipale
l.susagna@merignac.com
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la Ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Prêt(e) à rejoindre une équipe qui avance ?
📩 Contact : Laurent SUSAGNA – Directeur de Police Municipale
l.susagna@merignac.com
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la Ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
📩 Contact : Laurent SUSAGNA – Directeur de Police Municipale
l.susagna@merignac.com
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la Ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.