Agent polyvalent en charge de l’observatoire commercial et enseignes
Offre n° O033260107000133
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 42 place abel surchamp b.p 200, Libourne (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grilles FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Bastide du 13ème siècle, située à 20 min de la Métropole bordelaise, la ville de Libourne (25 000 habitants) bénéficie d’une situation exceptionnelle à proximité de vignobles prestigieux (Saint-Emilion, Pomerol). Sous-Préfecture de l’arrondissement, Libourne est la ville centre de la Communauté d’Agglomération du Libournais (45 communes, 90 000 habitants) et rayonne sur un bassin de vie d’environ 150 000 habitants.
Libourne est une ville patrimoniale au dynamisme culturel. La valorisation du patrimoine matériel et immatériel par l’art et la diversité des pratiques et expressions culturelles, fait partie intégrante de sa politique.
La Direction de la Dynamique commerciale est constituée de deux services travaillant en étroite collaboration en faveur du développement de l’activité économique de la commune : le Service Commerces et marchés ainsi que le Service Observatoire commercial et enseignes.
Le Service Observatoire commercial et enseignes est constitué de deux agents travaillant en collaboration avec le manager de commerce de la Ville de Libourne et de la Cali. Ce service est chargé du suivi et du développement de l’activité commerciale locale à travers la veille économique, l’accompagnement des commerçants et porteurs de projets, l’instruction réglementaire des enseignes, la gestion de l’aire de camping-cars et le contrôle des occupations du domaine public.
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste suite à un départ à la retraite, il est procédé au recrutement d’un Agent polyvalent en charge de l’observatoire commercial et enseignes (H/F) au sein du Pôle dynamique commerciale, service Observatoire commercial et enseignes, à temps complet.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint Ville/CALI de la Direction du développement économique et de la Responsable du service, vous contribuerez à la gestion et au développement des activités commerciales, artisanales et des entreprises. Vous assurerez également la gestion du Camping-Car Park. Enfin, vous interviendrez en appui sur les missions de contrôle des occupations du domaine public, de recouvrement et liées à la fête foraine.
Libourne est une ville patrimoniale au dynamisme culturel. La valorisation du patrimoine matériel et immatériel par l’art et la diversité des pratiques et expressions culturelles, fait partie intégrante de sa politique.
La Direction de la Dynamique commerciale est constituée de deux services travaillant en étroite collaboration en faveur du développement de l’activité économique de la commune : le Service Commerces et marchés ainsi que le Service Observatoire commercial et enseignes.
Le Service Observatoire commercial et enseignes est constitué de deux agents travaillant en collaboration avec le manager de commerce de la Ville de Libourne et de la Cali. Ce service est chargé du suivi et du développement de l’activité commerciale locale à travers la veille économique, l’accompagnement des commerçants et porteurs de projets, l’instruction réglementaire des enseignes, la gestion de l’aire de camping-cars et le contrôle des occupations du domaine public.
Dans ce contexte et dans le cadre d’une vacance de poste suite à un départ à la retraite, il est procédé au recrutement d’un Agent polyvalent en charge de l’observatoire commercial et enseignes (H/F) au sein du Pôle dynamique commerciale, service Observatoire commercial et enseignes, à temps complet.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint Ville/CALI de la Direction du développement économique et de la Responsable du service, vous contribuerez à la gestion et au développement des activités commerciales, artisanales et des entreprises. Vous assurerez également la gestion du Camping-Car Park. Enfin, vous interviendrez en appui sur les missions de contrôle des occupations du domaine public, de recouvrement et liées à la fête foraine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Gestion du développement des activités commerciales, artisanales et des entreprises : (environ 55 % du temps de travail hebdomadaire)
• Suivi de l’observatoire commercial via le logiciel métier
• Accompagnement des porteurs de projets commerciaux, de la phase de conception à l’ouverture (analyse du projet, mise en relation avec les partenaires, aide à la recherche des locaux, suivi administratif et post-ouverture…)
• Suivi et accompagnement des commerces après ouverture
• Participation aux réunions et au suivi du programme Action Cœur de Ville
2.Gestion du Camping-Car Park : (environ 15 % du temps de travail)
• Fonction du référent de l’aire de Camping-car Park : contrôle et suivi technique, administratif et opérationnel de l’aire de camping-cars, en lien avec la société gestionnaire et les services municipaux
• Comptes rendus réguliers de l’état du site, des incidents techniques et du taux d’occupation
3. Astreintes – Port et Marchés : (environ 15 % du temps de travail, selon planning et saisonnalité)
• Réalisation de l’astreinte portuaire (surveillance, interventions d'urgence et sécurité des accostages) en qualité d'auxiliaire assermenté
• Soutien des placiers lors des marchés hebdomadaires et surveillance générale du bon déroulement des activités commerciales sur le domaine public
4. Contrôle des occupations du domaine public et recouvrements : (environ 10 % du temps de travail)
• Contrôle des occupations du domaine public, veille au respect de la réglementation et rédaction des procès-verbaux d’infraction
• Participation au suivi des recouvrements des redevances d’occupation du domaine public
• Accompagnement du service hygiène dans le cadre des contrôles
5. Contrôle de la fête foraine : (environ 5% du temps de travail, concentré sur les périodes événementielles)
• Contrôle des installations foraines, vérification des métrages des métiers de forains, du respect des emplacements attribués et de la conformité des documents administratifs
• Participation à la préparation et au suivi administratif de la manifestation
• Rédaction des rapports de constat et traçabilité des contrôles effectués
Missions secondaires :
• Participation ponctuelle aux actions de promotion du commerce local
• Appui aux services municipaux lors d’événements exceptionnels
1. Gestion du développement des activités commerciales, artisanales et des entreprises : (environ 55 % du temps de travail hebdomadaire)
• Suivi de l’observatoire commercial via le logiciel métier
• Accompagnement des porteurs de projets commerciaux, de la phase de conception à l’ouverture (analyse du projet, mise en relation avec les partenaires, aide à la recherche des locaux, suivi administratif et post-ouverture…)
• Suivi et accompagnement des commerces après ouverture
• Participation aux réunions et au suivi du programme Action Cœur de Ville
2.Gestion du Camping-Car Park : (environ 15 % du temps de travail)
• Fonction du référent de l’aire de Camping-car Park : contrôle et suivi technique, administratif et opérationnel de l’aire de camping-cars, en lien avec la société gestionnaire et les services municipaux
• Comptes rendus réguliers de l’état du site, des incidents techniques et du taux d’occupation
3. Astreintes – Port et Marchés : (environ 15 % du temps de travail, selon planning et saisonnalité)
• Réalisation de l’astreinte portuaire (surveillance, interventions d'urgence et sécurité des accostages) en qualité d'auxiliaire assermenté
• Soutien des placiers lors des marchés hebdomadaires et surveillance générale du bon déroulement des activités commerciales sur le domaine public
4. Contrôle des occupations du domaine public et recouvrements : (environ 10 % du temps de travail)
• Contrôle des occupations du domaine public, veille au respect de la réglementation et rédaction des procès-verbaux d’infraction
• Participation au suivi des recouvrements des redevances d’occupation du domaine public
• Accompagnement du service hygiène dans le cadre des contrôles
5. Contrôle de la fête foraine : (environ 5% du temps de travail, concentré sur les périodes événementielles)
• Contrôle des installations foraines, vérification des métrages des métiers de forains, du respect des emplacements attribués et de la conformité des documents administratifs
• Participation à la préparation et au suivi administratif de la manifestation
• Rédaction des rapports de constat et traçabilité des contrôles effectués
Missions secondaires :
• Participation ponctuelle aux actions de promotion du commerce local
• Appui aux services municipaux lors d’événements exceptionnels
Profils recherchés
Issu d’une formation de niveau Bac minimum, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et la réglementation relative à l’occupation et la sécurité du domaine public. À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel) et les outils métiers (SIG, Oxalis).
Maîtrisant les procédures administratives, vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une réelle aptitude à l'analyse et au discernement. Sur le terrain, vous savez anticiper les risques et prendre l'initiative d'interventions de premier niveau (préventives ou curatives). Vous veillez rigoureusement au respect des règles de sécurité.
Doté d'un bon sens relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les commerçants et les artisans. Vous appréciez le travail collaboratif et cultivez un esprit d'équipe affirmé. Polyvalent et réactif, vous faites preuve d'une grande disponibilité pour vous mobiliser lors des pics d'activité ou pour soutenir vos collègues en cas de besoin.
Maîtrisant les procédures administratives, vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et d'une réelle aptitude à l'analyse et au discernement. Sur le terrain, vous savez anticiper les risques et prendre l'initiative d'interventions de premier niveau (préventives ou curatives). Vous veillez rigoureusement au respect des règles de sécurité.
Doté d'un bon sens relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec les commerçants et les artisans. Vous appréciez le travail collaboratif et cultivez un esprit d'équipe affirmé. Polyvalent et réactif, vous faites preuve d'une grande disponibilité pour vous mobiliser lors des pics d'activité ou pour soutenir vos collègues en cas de besoin.
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@lacali.fr
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste à temps complet,
Travail possible le soir et le week-end en fonction de la programmation du service
Disponibilité pour assurer les astreintes
Vous bénéficierez :
− d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
− d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité
− d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
− de la participation sur les frais de transport sur présentation d’un justificatif d’abonnement à un transport en commun 75 % avec plafond de 99 € / mois
− de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
− d’une politique de formation dynamique
− de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
− de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
− d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels
Poste à temps complet,
Travail possible le soir et le week-end en fonction de la programmation du service
Disponibilité pour assurer les astreintes
Vous bénéficierez :
− d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnité lié aux fonctions
− d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité
− d’une participation de 15€/mois en cas d’adhésion à un contrat labélisé mutuelle santé
− de la participation sur les frais de transport sur présentation d’un justificatif d’abonnement à un transport en commun 75 % avec plafond de 99 € / mois
− de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille https://www.cnas.fr/homepage-beneficiaire,
− d’une politique de formation dynamique
− de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel
− de l’accès à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne sous réserve de compatibilité avec le cycle de travail défini
− d’un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements occasionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.