Chauffeur-e (H/F)
Offre n° O033260107000639
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l'évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes.
Dans ce cadre, le-la chauffeur-e aura pour missions de :
- Assurer les déplacements des vice-présidents en priorité et des élus ayant une délégation
- Assurer les déplacements des personnes de l'administration, du cabinet et les personnes invitées (intervenants pour la région , délégations européenne et international ainsi que les rdv Président), après validation du chef de service
Activités principales
- Conduire les vice-présidents et les élus du conseil regional
- Effectuer l'entretien quotidien, ainsi que le nettoyage extérieur/intérieur du véhicule de service et la tenue des documents de bord
- Aider a l'entretien du parc automobile en déposant et allant chercher les véhicules dans les garages
- Gérer la résolution de missions en clôturant les interventions faites dans l'outil de ticketing
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer les déplacements des personnes de l'administration, du cabinet et les personnes invitées (intervenants pour la Région, délégations européenne et internationale ainsi que les rendez-vous Président) après validation du chef de service
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l'évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes.
Dans ce cadre, le-la chauffeur-e aura pour missions de :
- Assurer les déplacements des vice-présidents en priorité et des élus ayant une délégation
- Assurer les déplacements des personnes de l'administration, du cabinet et les personnes invitées (intervenants pour la région , délégations européenne et international ainsi que les rdv Président), après validation du chef de service
Activités principales
- Conduire les vice-présidents et les élus du conseil regional
- Effectuer l'entretien quotidien, ainsi que le nettoyage extérieur/intérieur du véhicule de service et la tenue des documents de bord
- Aider a l'entretien du parc automobile en déposant et allant chercher les véhicules dans les garages
- Gérer la résolution de missions en clôturant les interventions faites dans l'outil de ticketing
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer les déplacements des personnes de l'administration, du cabinet et les personnes invitées (intervenants pour la Région, délégations européenne et internationale ainsi que les rendez-vous Président) après validation du chef de service
Profils recherchés
Savoirs
- Politiques régionales/publiques dans son champ d'intervention
- Cadre législatif et réglementaire relatif au domaine d'activité (règles et consignes de sécurité dans les transports de personnes)
- Code de la route et sanctions encourues en cas d'infraction
- Notions de mécanique et de secourisme
Savoir-faire
- Détecter et analyser les dysfonctionnements sur un véhicule
- Prendre des mesures d'urgence en cas d'incident ou d'accident
- Respecter un parcours et des horaires
- Respecter les règles de la circulation routière
- Adapter sa conduite aux circonstances (forte pluie, neige, verglas...)
- Maitriser les matériels de navigation embarqués et le fonctionnement du véhicule
- Travailler en transversalité
- Rendre compte
- Appliquer les consignes
Savoir-être
- Qualités relationnelles et d'expression orale
- Capacité d'adaptation
- Discrétion et devoir de réserve
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
- Politiques régionales/publiques dans son champ d'intervention
- Cadre législatif et réglementaire relatif au domaine d'activité (règles et consignes de sécurité dans les transports de personnes)
- Code de la route et sanctions encourues en cas d'infraction
- Notions de mécanique et de secourisme
Savoir-faire
- Détecter et analyser les dysfonctionnements sur un véhicule
- Prendre des mesures d'urgence en cas d'incident ou d'accident
- Respecter un parcours et des horaires
- Respecter les règles de la circulation routière
- Adapter sa conduite aux circonstances (forte pluie, neige, verglas...)
- Maitriser les matériels de navigation embarqués et le fonctionnement du véhicule
- Travailler en transversalité
- Rendre compte
- Appliquer les consignes
Savoir-être
- Qualités relationnelles et d'expression orale
- Capacité d'adaptation
- Discrétion et devoir de réserve
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.