directeur ALSH
Offre n° O033260107000990
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue durand dassier, Parempuyre (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
⯈ Missions principales du poste
• Rédiger, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le P.ED.T dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
• Concevoir des programmes diversifiés et de qualité en cohérence avec le projet pédagogique
• Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueils
• Assurer le bon fonctionnement de l’A.C.M dans le respect du cadre réglementaire
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, assurer la veille des P.A.I
• Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
• Evaluer et mettre en valeur les actions menées
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Identifier les besoins RH et participer aux recrutements
• Manager une équipe d’animation, animer des réunions
• Réaliser les déclarations de Téléprocédure des Accueils de Mineurs (TAM)
⯈ Missions secondaires du poste
• Participer au suivi de l’annualisation des agents
• Assurer le suivi des stagiaires
• Anticiper les besoins et gérer le budget
• Entretenir une certaine dynamique avec les différents partenaires
• Assurer le lien avec le tissu associatif notamment dans le cadre du dispositif « va-et-vient »
• Renforcer le partenariat avec tous les acteurs du domaine de l’éducation
• Participer aux groupes de travail thématiques de la Convention Territoriale Globale
• Participer aux réunions du Pôle enfance-jeunesse et du Secteur périscolaire/extrascolaire
• Rédiger, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le P.ED.T dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
• Concevoir des programmes diversifiés et de qualité en cohérence avec le projet pédagogique
• Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueils
• Assurer le bon fonctionnement de l’A.C.M dans le respect du cadre réglementaire
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, assurer la veille des P.A.I
• Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
• Evaluer et mettre en valeur les actions menées
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Identifier les besoins RH et participer aux recrutements
• Manager une équipe d’animation, animer des réunions
• Réaliser les déclarations de Téléprocédure des Accueils de Mineurs (TAM)
⯈ Missions secondaires du poste
• Participer au suivi de l’annualisation des agents
• Assurer le suivi des stagiaires
• Anticiper les besoins et gérer le budget
• Entretenir une certaine dynamique avec les différents partenaires
• Assurer le lien avec le tissu associatif notamment dans le cadre du dispositif « va-et-vient »
• Renforcer le partenariat avec tous les acteurs du domaine de l’éducation
• Participer aux groupes de travail thématiques de la Convention Territoriale Globale
• Participer aux réunions du Pôle enfance-jeunesse et du Secteur périscolaire/extrascolaire
Missions / conditions d'exercice
⯈ Tâches régulières
• Encadrement d’équipe
• Gestion d’emplois du temps
• Elaboration, rédaction, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique et des activités
• Transmission des informations
• Accueil des familles
• Gestion des P.A.I
• Veille juridique
• Accompagnement des animateurs (équipe et stagiaires)
⯈ Tâches occasionnelles
• Gestion des mises à jour des documents administratifs
• Suivi des dossiers administratifs des familles
• Elaboration de séjours
• Évaluation des agents
• Participation aux manifestations de la ville (carnaval…)
• Gestion des stocks (matériel, goûter, pharmacie) et du budget
• Gestion de conflits
• Rédaction d’un bilan d’activité de l’accueil dirigé
• Encadrement d’équipe
• Gestion d’emplois du temps
• Elaboration, rédaction, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique et des activités
• Transmission des informations
• Accueil des familles
• Gestion des P.A.I
• Veille juridique
• Accompagnement des animateurs (équipe et stagiaires)
⯈ Tâches occasionnelles
• Gestion des mises à jour des documents administratifs
• Suivi des dossiers administratifs des familles
• Elaboration de séjours
• Évaluation des agents
• Participation aux manifestations de la ville (carnaval…)
• Gestion des stocks (matériel, goûter, pharmacie) et du budget
• Gestion de conflits
• Rédaction d’un bilan d’activité de l’accueil dirigé
Profils recherchés
⯈ Les « savoirs »
• Bonne connaissance du secteur de l’animation et de la réglementation en vigueur
• Connaissance des caractéristiques du public
• Méthodologie de projet
• Compétences informatiques
• Faculté d’adaptation
⯈ Les « savoir-faire »
• Encadrement et accompagnement des enfants et animateurs
• Capacité à rendre compte
• Analyse de situations
• Accueillir le public
• Concevoir des projets
• Connaître les missions de l’assistant sanitaire
⯈ Les « savoir-être »
• Esprit d’initiative
• Discrétion
• Capacité d’écoute
• Patience
• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Prise d’initiative
• Aptitudes relationnelles
⯈ Qualification requise : BAFD ou BPJEPS « loisirs tous publics », ou tout autre diplôme ou titre mentionné dans l’arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme
• Bonne connaissance du secteur de l’animation et de la réglementation en vigueur
• Connaissance des caractéristiques du public
• Méthodologie de projet
• Compétences informatiques
• Faculté d’adaptation
⯈ Les « savoir-faire »
• Encadrement et accompagnement des enfants et animateurs
• Capacité à rendre compte
• Analyse de situations
• Accueillir le public
• Concevoir des projets
• Connaître les missions de l’assistant sanitaire
⯈ Les « savoir-être »
• Esprit d’initiative
• Discrétion
• Capacité d’écoute
• Patience
• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Prise d’initiative
• Aptitudes relationnelles
⯈ Qualification requise : BAFD ou BPJEPS « loisirs tous publics », ou tout autre diplôme ou titre mentionné dans l’arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0556955627
Informations complémentaires
- courriel à rh@parempuyr.fr
ou
- courrier à l'adresse suivante
Mairie de Parempuyre
1 Avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre
Pour tous renseignements complémentaires s'adresser à :
PLANA Florian
Responsable service éducation jeunesse
05 56 95 48 81
coordinateur@parempuyre.fr
ou
- courrier à l'adresse suivante
Mairie de Parempuyre
1 Avenue Durand Dassier
33290 Parempuyre
Pour tous renseignements complémentaires s'adresser à :
PLANA Florian
Responsable service éducation jeunesse
05 56 95 48 81
coordinateur@parempuyre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.