Chargé de pilotage des contrats (h/f)
Offre n° O033260108000236
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
En juillet 2018, les collectivités et réseaux de transports en commun de Nouvelle-Aquitaine s’unissent. Nouvelle-Aquitaine Mobilités voit le jour pour coordonner, faciliter et façonner une mobilité durable sur l’ensemble du territoire. 35 membres engagés (Région, Agglomérations, Communautés de Communes…), 40 réseaux de transports concernés et 84 061 km² couverts font de Nouvelle-Aquitaine Mobilités l'un des premiers Syndicat Mixte de France. C’est le signe d’une volonté forte des acteurs publics régionaux de façonner aujourd’hui les mobilités de demain et de répondre aux orientations législatives (loi NOTRe et LOM) par l’action.
Ainsi, Nouvelle-Aquitaine Mobilités, ses membres et partenaires, développent des services mutualisés (information voyageurs, solutions billettiques), créent une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data) et imaginent les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain). Autant de projets qui participent à faire de la mobilité un bien commun ; un service partagé entre usagers, collectivités et transporteurs visant à connecter les territoires ruraux, urbains et péri-urbains.
Ainsi, Nouvelle-Aquitaine Mobilités, ses membres et partenaires, développent des services mutualisés (information voyageurs, solutions billettiques), créent une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data) et imaginent les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain). Autant de projets qui participent à faire de la mobilité un bien commun ; un service partagé entre usagers, collectivités et transporteurs visant à connecter les territoires ruraux, urbains et péri-urbains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 RUE D'ARMAGNAC, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nouvelle Aquitaine Mobilités (NAM) est un syndicat mixte inspiré de la loi SRU et crée en 2018 dans le but de coordonner, faciliter et façonner une mobilité durable visant à connecter les territoires ruraux, urbains et péri-urbains.
Collectivité en développement offrant une grande autonomie, NAM réunit aujourd’hui plus d’une trentaine de membres engagés (Région, Agglomérations, Communautés de communes…) soit plus de 40 réseaux de transports concernés, à qui il propose de :
• Développer des services mutualisés comme un système d’information voyageurs ou des solutions billettiques,
• Créer une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data)
• Et imaginer les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain).
Œuvrer pour une mobilité partagée, c’est faciliter les déplacements des usagers en développant des services (VéloModalis, abris vélo sécurisés, covoiturage …), des supports et des titres communs aux différents réseaux et en intégrant les solutions billettiques de demain. Dans ce cadre, le pôle Mobilités réalise des études et accompagne la mise en œuvre de services de mobilités pour ses membres.
Dans ce contexte, NAM cherche sa/son futur(e) chargé(e) de pilotage de contrats.
Collectivité en développement offrant une grande autonomie, NAM réunit aujourd’hui plus d’une trentaine de membres engagés (Région, Agglomérations, Communautés de communes…) soit plus de 40 réseaux de transports concernés, à qui il propose de :
• Développer des services mutualisés comme un système d’information voyageurs ou des solutions billettiques,
• Créer une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data)
• Et imaginer les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain).
Œuvrer pour une mobilité partagée, c’est faciliter les déplacements des usagers en développant des services (VéloModalis, abris vélo sécurisés, covoiturage …), des supports et des titres communs aux différents réseaux et en intégrant les solutions billettiques de demain. Dans ce cadre, le pôle Mobilités réalise des études et accompagne la mise en œuvre de services de mobilités pour ses membres.
Dans ce contexte, NAM cherche sa/son futur(e) chargé(e) de pilotage de contrats.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle Mobilités, la ou le chargé(e) de pilotage de contrats pilote, appuie et participe à la mise en œuvre des contrats de service public portés par Nouvelle Aquitaine Mobilités en :
1. Gérant et suivant les contrats du pôle mobilités
• Piloter l’ensemble du cycle de vie des contrats (préparation, rédaction, négociation, signature, exécution, renouvellement, résiliation).
• Assurer le suivi administratif, juridique et financier des contrats en vigueur (délais, avenants, pénalités, etc.).
• Organiser et animer les réunions de suivi avec les prestataires et partenaires.
• Garantir la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur (code des marchés publics, droit des transports, etc.).
2. Analysant et optimisant les contrats
• Analyser les performances des prestataires et proposer des axes d’amélioration.
• Participer à l’élaboration des appels d’offres et à la sélection des prestataires.
• Contribuer à la définition des indicateurs de performance et au reporting régulier.
• Identifier les risques contractuels et proposer des solutions correctives.
3. Coordonnant en interne et en externe
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, juridiques et financiers du syndicat.
• Assurer l’interface entre les prestataires et les AOM membres.
• Conseiller et aider à la décision avec un accompagnement technique et financier (programme pluriannuel d’investissement et d’exploitation, simulations financières…) dans le cadre des interfaces avec les membres.
• Participe au suivi de la centrale d’achats de NAM sur les thématiques le concernant ;
4. Veille et innovation
• Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de contractualisation dans le secteur des transports.
• Contribuer à l’intégration de clauses innovantes (développement durable, numérique, etc.) dans les nouveaux contrats.
1. Gérant et suivant les contrats du pôle mobilités
• Piloter l’ensemble du cycle de vie des contrats (préparation, rédaction, négociation, signature, exécution, renouvellement, résiliation).
• Assurer le suivi administratif, juridique et financier des contrats en vigueur (délais, avenants, pénalités, etc.).
• Organiser et animer les réunions de suivi avec les prestataires et partenaires.
• Garantir la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur (code des marchés publics, droit des transports, etc.).
2. Analysant et optimisant les contrats
• Analyser les performances des prestataires et proposer des axes d’amélioration.
• Participer à l’élaboration des appels d’offres et à la sélection des prestataires.
• Contribuer à la définition des indicateurs de performance et au reporting régulier.
• Identifier les risques contractuels et proposer des solutions correctives.
3. Coordonnant en interne et en externe
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, juridiques et financiers du syndicat.
• Assurer l’interface entre les prestataires et les AOM membres.
• Conseiller et aider à la décision avec un accompagnement technique et financier (programme pluriannuel d’investissement et d’exploitation, simulations financières…) dans le cadre des interfaces avec les membres.
• Participe au suivi de la centrale d’achats de NAM sur les thématiques le concernant ;
4. Veille et innovation
• Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de contractualisation dans le secteur des transports.
• Contribuer à l’intégration de clauses innovantes (développement durable, numérique, etc.) dans les nouveaux contrats.
Profils recherchés
Compétences :
- expérience avérée dans un poste similaire (minimum 3 ans) ;
- très bonne connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales ;
- connaissance des contrats de DSP et des marchés publics ;
- maîtrise des indicateurs de pilotage ;
- expertise des différents montages contractuels du domaine des transports publics ;
- très bonne connaissance des mobilités.
Qualités personnelles et relationnelles :
- autonomie et responsabilité ;
- travail en équipe, aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité à rendre compte ;
- rigueur, force de proposition ;
- capacité rédactionnelle avérée ;
- gestion des urgences / des priorités.
- expérience avérée dans un poste similaire (minimum 3 ans) ;
- très bonne connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales ;
- connaissance des contrats de DSP et des marchés publics ;
- maîtrise des indicateurs de pilotage ;
- expertise des différents montages contractuels du domaine des transports publics ;
- très bonne connaissance des mobilités.
Qualités personnelles et relationnelles :
- autonomie et responsabilité ;
- travail en équipe, aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité à rendre compte ;
- rigueur, force de proposition ;
- capacité rédactionnelle avérée ;
- gestion des urgences / des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
RH: 06.01.95.92.25
Informations complémentaires
- Poste à temps complet basé à Bordeaux Belcier à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 39h sur 5 jours (25 CA + 23 RTT) avec 2 jours hebdomadaires de télétravail possibles.
- Action sociale : Titres restaurant de 8,50€ pris en charge à 60% ; Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance de 20€ chacune ; Prise en charge 75% des abonnements aux transports en commun ; Forfait mobilité durable ; Larges possibilités de formations ; Partenariat avec le collège ostéopathique de Bordeaux
- Temps de travail : 39h sur 5 jours (25 CA + 23 RTT) avec 2 jours hebdomadaires de télétravail possibles.
- Action sociale : Titres restaurant de 8,50€ pris en charge à 60% ; Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance de 20€ chacune ; Prise en charge 75% des abonnements aux transports en commun ; Forfait mobilité durable ; Larges possibilités de formations ; Partenariat avec le collège ostéopathique de Bordeaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.