Agent polyvalent chargé d'exploitation et de maintenance service eau potable et assainissement sur le territoire du SIVOM de la RCLS (17 communes)
Offre n° O033260108000469
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Gestion administrative et technique eau potable et assainissement
Lieu de travail
81 route d'Auros, Langon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent chargé d'exploitation et de maintenance service eau potable et assainissement sur le territoire du SIVOM de la RCLS (17 communes)
CDD 1 an à temps complet à partir du 01/03/2026
CDD 1 an à temps complet à partir du 01/03/2026
Missions / conditions d'exercice
Missions et tâches principales du poste
- Réaliser les interventions techniques de la collectivité sur le territoire du SIVOM de la RCLS (17 communes)
- Réalisation et entretien des branchements d’eau potable et d’assainissement
- Mise en service des réseaux d’eau potable et d’assainissement
- Changement ou réparation des compteurs d’eau potable
- Relève annuelle et ponctuelle des compteurs d’eau potable
- Identification des fuites, casses obstructions, dysfonctionnement et leurs origines
- Purges des vannes, manœuvre des tampons, mise à niveau des bouches à clés
- Entretien des opérations de surveillance et maintenance des infrastructures des stations d’eau potable et d’assainissement collectif ainsi que des réseaux d’eau et d’assainissement (entretien curatif et préventif)
- Réalisation des réparations élémentaires sur les ouvrages de traitement
- Entretien des postes de relevages en liaison avec le responsable d’exploitation des stations
- Synthèse des intervention effectuées sur les documents appropriés
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le Responsable technique et la Direction
Missions secondaires et taches occasionnelles du poste
- Responsable de l’utilisation et de l’entretien du matériel
- Entretien des équipements, outils et véhicules de la collectivité
- Aide si nécessaire à l’ensemble des services du syndicat
- Réaliser les interventions techniques de la collectivité sur le territoire du SIVOM de la RCLS (17 communes)
- Réalisation et entretien des branchements d’eau potable et d’assainissement
- Mise en service des réseaux d’eau potable et d’assainissement
- Changement ou réparation des compteurs d’eau potable
- Relève annuelle et ponctuelle des compteurs d’eau potable
- Identification des fuites, casses obstructions, dysfonctionnement et leurs origines
- Purges des vannes, manœuvre des tampons, mise à niveau des bouches à clés
- Entretien des opérations de surveillance et maintenance des infrastructures des stations d’eau potable et d’assainissement collectif ainsi que des réseaux d’eau et d’assainissement (entretien curatif et préventif)
- Réalisation des réparations élémentaires sur les ouvrages de traitement
- Entretien des postes de relevages en liaison avec le responsable d’exploitation des stations
- Synthèse des intervention effectuées sur les documents appropriés
- Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le Responsable technique et la Direction
Missions secondaires et taches occasionnelles du poste
- Responsable de l’utilisation et de l’entretien du matériel
- Entretien des équipements, outils et véhicules de la collectivité
- Aide si nécessaire à l’ensemble des services du syndicat
Profils recherchés
Les « savoirs »
- Permis B et BE
- CACES catégorie 1
- Habilitation électrique BR et HOV
Les « savoir-faire »
- Connaissance en maintenance des réseaux d’eau et d’assainissement
- Lecture de plans
- Notion de plomberie
- Règles de base des interventions dans le domaine public
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des équipements de protection individuelles, consigne et actes de premiers secours, …)
Les « savoir-être »
- Sens du Service public
- Travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l’observation
- Rigueur et méthode
- Écoute, disponibilité, discrétion, loyauté, Confidentialité
- Garant de l'image de la qualité du service public (comportement, attitude, etc.),
- Faculté de médiation, d’information et de communication
- Permis B et BE
- CACES catégorie 1
- Habilitation électrique BR et HOV
Les « savoir-faire »
- Connaissance en maintenance des réseaux d’eau et d’assainissement
- Lecture de plans
- Notion de plomberie
- Règles de base des interventions dans le domaine public
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, connaissance des risques au travail, utilisation des équipements de protection individuelles, consigne et actes de premiers secours, …)
Les « savoir-être »
- Sens du Service public
- Travail en équipe
- Dynamisme et réactivité
- Sens de l’observation
- Rigueur et méthode
- Écoute, disponibilité, discrétion, loyauté, Confidentialité
- Garant de l'image de la qualité du service public (comportement, attitude, etc.),
- Faculté de médiation, d’information et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0556615840
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires sur l’emploi : accueil@sivomrcls.fr à l’attention de la responsable des Ressources Humaines
Pour candidater, adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du SIVOM de la RCLS, 81 Route d’AUROS 33210 CASTETS ET CASTILLON ou o.famel@sivomrcls.fr
Pour candidater, adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président du SIVOM de la RCLS, 81 Route d’AUROS 33210 CASTETS ET CASTILLON ou o.famel@sivomrcls.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.