Magasinier-ère des ateliers (H/F)
Offre n° O033260109000915
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lycée Marcel Barbanceys 20 rue de l'artisanat, Neuvic (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et fournitures spécifiques destinées au fonctionnement de l'établissement et/ou nécessaires aux projets pédagogiques dans le respect des règles de sécurité et de qualité des conditions de stockage
- Gère les dysfonctionnements techniques et aide à leur résolution dans le respect des règles de sécurité et de qualité des conditions de stockage
Activités principales
- Préparer et suivre les commandes d'approvisionnement :
- Identifier les besoins
- Préparer et gérer les commandes d'approvisionnement
- Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des marchandises, matériaux et produits :
- Vérifier les bonnes conditions de réception et de livraison de la commande (quantité, qualité)
- Assurer l'étiquetage des produits
- Organiser et réaliser la manutention des produits
- Transmettre les bons de livraison à l'intendance
- Assurer le suivi budgétaire des stocks
- Préparer et distribuer les produits en fonction des demandes
- Vérifier l'existence des fiches techniques, mettre en oeuvre des consignes de sécurité et des recommandations
pour l'utilisation des matériels et des fournitures
- Réaliser informatiquement l'inventaire régulier des stocks :
- Suivre les mouvements de stocks (les entrées et les sorties)
- Établir et suivre des fiches de stock
- Vérifier la qualité et l'état des matériels et fournitures stockés
- Assurer l'entretien des matériels et des ateliers :
- Entretenir les locaux liés à son activité
- Sécuriser les abords du magasin
- Organiser le tri et l'évacuation des déchets produits par les ateliers
- Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique
Activités secondaires
- Effectuer des petits travaux de remise en état des matériels
- Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie
- Distribuer occasionnellement des matériels aux élèves
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
- Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution des matériels et fournitures spécifiques destinées au fonctionnement de l'établissement et/ou nécessaires aux projets pédagogiques dans le respect des règles de sécurité et de qualité des conditions de stockage
- Gère les dysfonctionnements techniques et aide à leur résolution dans le respect des règles de sécurité et de qualité des conditions de stockage
Activités principales
- Préparer et suivre les commandes d'approvisionnement :
- Identifier les besoins
- Préparer et gérer les commandes d'approvisionnement
- Assurer la réception, le contrôle, le stockage et la distribution des marchandises, matériaux et produits :
- Vérifier les bonnes conditions de réception et de livraison de la commande (quantité, qualité)
- Assurer l'étiquetage des produits
- Organiser et réaliser la manutention des produits
- Transmettre les bons de livraison à l'intendance
- Assurer le suivi budgétaire des stocks
- Préparer et distribuer les produits en fonction des demandes
- Vérifier l'existence des fiches techniques, mettre en oeuvre des consignes de sécurité et des recommandations
pour l'utilisation des matériels et des fournitures
- Réaliser informatiquement l'inventaire régulier des stocks :
- Suivre les mouvements de stocks (les entrées et les sorties)
- Établir et suivre des fiches de stock
- Vérifier la qualité et l'état des matériels et fournitures stockés
- Assurer l'entretien des matériels et des ateliers :
- Entretenir les locaux liés à son activité
- Sécuriser les abords du magasin
- Organiser le tri et l'évacuation des déchets produits par les ateliers
- Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique
Activités secondaires
- Effectuer des petits travaux de remise en état des matériels
- Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie
- Distribuer occasionnellement des matériels aux élèves
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
- Avoir des notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion
- Sensibilité à une démarche « éco responsable » (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
- Gestion des commandes d'approvisionnement :
- Procédures de passation de commandes
- Fonctionnement des bons de commande
- Gestion des stocks et réalisation des inventaires :
- Techniques d'inventaire
- Méthodes d'entreposage et techniques de rangement
- Règles de gestion des stocks
- Connaissance des logiciels de gestion des stocks
- Gestion de l'entretien des locaux :
- Techniques d'entretien des locaux
- Règles d'utilisation des produits d'entretien
- Règles de propreté
- Organiser le tri et l'évacuation des déchets produits des ateliers à l'aide d'engins élévateurs
Savoir-faire :
- Gérer les commandes d'approvisionnement et les stocks
- Etablir les devis
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Comprendre et savoir renseigner les documents liés à la gestion du magasin (bon de commande, bon de livraison, registre, etc...),
- Connaitre et appliquer les techniques de contrôle de conformité d'une commande
- Assurer la manutention et la gestion des stocks :
- Maîtriser les règles de manipulation et de stockage des produits et matériels
- Mettre en oeuvre les procédures et méthodes d'organisation et de suivi des stocks
- Maîtriser les règles et méthodes de gestion et valorisation des déchets (de la réception des marchandises à l'enlèvement des résidus)
- Alerter et rendre compte
- Entretenir les locaux liés à l'activité
- Maîtriser les techniques de nettoyage des différents types de surfaces
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des
produits en fonction des surfaces à traiter
- Savoir utiliser les matériels de nettoyage
Savoir-être :
- Polyvalence, dynamisme
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Amabilité, discrétion
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Autonomie, méthode et soin dans l'exécution
- Sens de l'écoute, diplomatie
- Rigueur (application règles hygiènes, fonctionnement matériel, sécurité, etc)
- Respect des consignes
- Respect des plannings
- Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
- Avoir des notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion
- Sensibilité à une démarche « éco responsable » (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
- Gestion des commandes d'approvisionnement :
- Procédures de passation de commandes
- Fonctionnement des bons de commande
- Gestion des stocks et réalisation des inventaires :
- Techniques d'inventaire
- Méthodes d'entreposage et techniques de rangement
- Règles de gestion des stocks
- Connaissance des logiciels de gestion des stocks
- Gestion de l'entretien des locaux :
- Techniques d'entretien des locaux
- Règles d'utilisation des produits d'entretien
- Règles de propreté
- Organiser le tri et l'évacuation des déchets produits des ateliers à l'aide d'engins élévateurs
Savoir-faire :
- Gérer les commandes d'approvisionnement et les stocks
- Etablir les devis
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Comprendre et savoir renseigner les documents liés à la gestion du magasin (bon de commande, bon de livraison, registre, etc...),
- Connaitre et appliquer les techniques de contrôle de conformité d'une commande
- Assurer la manutention et la gestion des stocks :
- Maîtriser les règles de manipulation et de stockage des produits et matériels
- Mettre en oeuvre les procédures et méthodes d'organisation et de suivi des stocks
- Maîtriser les règles et méthodes de gestion et valorisation des déchets (de la réception des marchandises à l'enlèvement des résidus)
- Alerter et rendre compte
- Entretenir les locaux liés à l'activité
- Maîtriser les techniques de nettoyage des différents types de surfaces
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation des
produits en fonction des surfaces à traiter
- Savoir utiliser les matériels de nettoyage
Savoir-être :
- Polyvalence, dynamisme
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Amabilité, discrétion
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Autonomie, méthode et soin dans l'exécution
- Sens de l'écoute, diplomatie
- Rigueur (application règles hygiènes, fonctionnement matériel, sécurité, etc)
- Respect des consignes
- Respect des plannings
- Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi XXX de XXX.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi XXX de XXX.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.