Chef de projet Offres de transports
Offre n° O033260112000044
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
En juillet 2018, les collectivités et réseaux de transports en commun de Nouvelle-Aquitaine s’unissent. Nouvelle-Aquitaine Mobilités voit le jour pour coordonner, faciliter et façonner une mobilité durable sur l’ensemble du territoire. 35 membres engagés (Région, Agglomérations, Communautés de Communes…), 40 réseaux de transports concernés et 84 061 km² couverts font de Nouvelle-Aquitaine Mobilités l'un des premiers Syndicat Mixte de France. C’est le signe d’une volonté forte des acteurs publics régionaux de façonner aujourd’hui les mobilités de demain et de répondre aux orientations législatives (loi NOTRe et LOM) par l’action.
Ainsi, Nouvelle-Aquitaine Mobilités, ses membres et partenaires, développent des services mutualisés (information voyageurs, solutions billettiques), créent une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data) et imaginent les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain). Autant de projets qui participent à faire de la mobilité un bien commun ; un service partagé entre usagers, collectivités et transporteurs visant à connecter les territoires ruraux, urbains et péri-urbains.
Ainsi, Nouvelle-Aquitaine Mobilités, ses membres et partenaires, développent des services mutualisés (information voyageurs, solutions billettiques), créent une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data) et imaginent les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain). Autant de projets qui participent à faire de la mobilité un bien commun ; un service partagé entre usagers, collectivités et transporteurs visant à connecter les territoires ruraux, urbains et péri-urbains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
39 RUE D'ARMAGNAC, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Nouvelle Aquitaine Mobilités (NAM) est un syndicat mixte inspiré de la loi SRU et crée en 2018 dans le but de coordonner, faciliter et façonner une mobilité durable visant à connecter les territoires ruraux, urbains et péri-urbains à l’échelle régionale.
Collectivité en développement offrant une grande autonomie, NAM réunit aujourd’hui plus d’une trentaine de membres engagés (Région, Agglomérations, Communautés de communes…) soit plus de 40 réseaux de transports concernés, à qui il propose de :
• Développer des services mutualisés comme un système d’information voyageurs ou des solutions billettiques,
• Créer une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data)
• Et imaginer les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain).
Œuvrer pour une mobilité partagée, c’est faciliter les déplacements des usagers en développant des services (Cars Express, Mobilités Actives, Covoiturage …), des supports et des titres communs aux différents réseaux et en intégrant les solutions billettiques de demain. Le pôle Mobilités réalise des études et accompagne la mise en œuvre de services de mobilités pour ses membres.
Dans ce contexte, NAM cherche sa/son futur(e) chef(fe) de projet Offres de transports.
Collectivité en développement offrant une grande autonomie, NAM réunit aujourd’hui plus d’une trentaine de membres engagés (Région, Agglomérations, Communautés de communes…) soit plus de 40 réseaux de transports concernés, à qui il propose de :
• Développer des services mutualisés comme un système d’information voyageurs ou des solutions billettiques,
• Créer une connaissance partagée (étude multimodale, tarification, open data)
• Et imaginer les déplacements de demain (mobilités alternatives, RER métropolitain).
Œuvrer pour une mobilité partagée, c’est faciliter les déplacements des usagers en développant des services (Cars Express, Mobilités Actives, Covoiturage …), des supports et des titres communs aux différents réseaux et en intégrant les solutions billettiques de demain. Le pôle Mobilités réalise des études et accompagne la mise en œuvre de services de mobilités pour ses membres.
Dans ce contexte, NAM cherche sa/son futur(e) chef(fe) de projet Offres de transports.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Pôle Mobilités, la ou le chef(fe) de projet offres de transports coordonne la mise en œuvre des offres de car express et pilote des études de mobilités. Elle ou il contribue à la feuille de route de la Commission Locale des Mobilités de Gironde, sur son volet études et mise en œuvre.
1. Pilotage du projet de car express
• Mettre en œuvre le déploiement des 7 lignes restantes au programme régional de Cars Express sur l’ensemble du territoire : définir l’itinéraire, les points d’arrêts, la politique de desserte, les aménagements à réaliser…
o Assurer le pilotage technique des études et l’organisation des COTECH et COPIL dédiés
o Assurer la concertation territoriale
o Assurer la coordination des partenaires sur le sujet du financement
• Réalisation du suivi technique des 5 lignes de Car Express en exploitation : suivi des usages, suivi et mise en œuvre des aménagements dans le cadre du règlement d’intervention de NAM, réalisation d’enquêtes et d’analyse du fonctionnement, définition et pilotage des indicateurs de performance de l’offre de service, communication sur l’offre en lien avec le service communication de NAM et les partenaires.
• Réalisation du suivi administratif des Cars Express : pilotage du budget dédié et en Gironde intégration au budget de la Commission Locale, gestion et suivi des conventions d’études et de déploiement/cofinancement des lignes ainsi que du règlement d’intervention de la Commission en matière d’aménagements.
2. Pilotage d’études multimodales
• Pilotage des études et schémas de Mobilités de la Commission Locale des Mobilités de Gironde :
o Consolidation de la feuille de Route de la Commission Locale des Mobilités
o Elaboration d’un schéma de mobilités à l’échelle de la Commission
o Analyse des offres de services : concept d’offre, niveaux de services, marketing de l’offre
• Pilotage éventuel d’études multimodales à l’échelle régionale selon les besoins d’études complémentaires sur les offres de services (routières, ferroviaires, mobilités actives…)
3. Veille et innovation
• Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques dans le domaine.
• Proposer des actions ou des technologies innovantes en matière de suivi de l’offre : méthode d’enquête, de concertation, gammes servicielles notamment PRO à destination des entreprises...
• Participer à l’élaboration des marchés d’enquêtes en centrale d’achats pour le compte du pôle et de la structure
1. Pilotage du projet de car express
• Mettre en œuvre le déploiement des 7 lignes restantes au programme régional de Cars Express sur l’ensemble du territoire : définir l’itinéraire, les points d’arrêts, la politique de desserte, les aménagements à réaliser…
o Assurer le pilotage technique des études et l’organisation des COTECH et COPIL dédiés
o Assurer la concertation territoriale
o Assurer la coordination des partenaires sur le sujet du financement
• Réalisation du suivi technique des 5 lignes de Car Express en exploitation : suivi des usages, suivi et mise en œuvre des aménagements dans le cadre du règlement d’intervention de NAM, réalisation d’enquêtes et d’analyse du fonctionnement, définition et pilotage des indicateurs de performance de l’offre de service, communication sur l’offre en lien avec le service communication de NAM et les partenaires.
• Réalisation du suivi administratif des Cars Express : pilotage du budget dédié et en Gironde intégration au budget de la Commission Locale, gestion et suivi des conventions d’études et de déploiement/cofinancement des lignes ainsi que du règlement d’intervention de la Commission en matière d’aménagements.
2. Pilotage d’études multimodales
• Pilotage des études et schémas de Mobilités de la Commission Locale des Mobilités de Gironde :
o Consolidation de la feuille de Route de la Commission Locale des Mobilités
o Elaboration d’un schéma de mobilités à l’échelle de la Commission
o Analyse des offres de services : concept d’offre, niveaux de services, marketing de l’offre
• Pilotage éventuel d’études multimodales à l’échelle régionale selon les besoins d’études complémentaires sur les offres de services (routières, ferroviaires, mobilités actives…)
3. Veille et innovation
• Assurer une veille juridique et technique sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques dans le domaine.
• Proposer des actions ou des technologies innovantes en matière de suivi de l’offre : méthode d’enquête, de concertation, gammes servicielles notamment PRO à destination des entreprises...
• Participer à l’élaboration des marchés d’enquêtes en centrale d’achats pour le compte du pôle et de la structure
Profils recherchés
Compétences :
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine des mobilités ;
- Chefferie de projet et maîtrise des indicateurs de pilotage ;
- Connaissance en études marketing de l’offre de mobilité
- Très bonne connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales (dont marchés publics) ;
Qualités personnelles et relationnelles :
- Autonomie et responsabilité ;
- Travail en équipe, aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité à rendre compte ;
- Rigueur, force de proposition ;
- Capacité rédactionnelle avérée ;
- Gestion des urgences / des priorités.
- Expérience de 5 ans minimum dans le domaine des mobilités ;
- Chefferie de projet et maîtrise des indicateurs de pilotage ;
- Connaissance en études marketing de l’offre de mobilité
- Très bonne connaissance des environnements juridique, financier, organisationnel des collectivités locales (dont marchés publics) ;
Qualités personnelles et relationnelles :
- Autonomie et responsabilité ;
- Travail en équipe, aisance relationnelle, esprit d’initiative, capacité à rendre compte ;
- Rigueur, force de proposition ;
- Capacité rédactionnelle avérée ;
- Gestion des urgences / des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
GRH: 06 01 95 92 25
Informations complémentaires
- Poste à temps complet basé à Bordeaux Belcier à pourvoir dès que possible
- Temps de travail : 39h sur 5 jours (25 CA + 23 RTT) avec 2 jours hebdomadaires de télétravail possibles.
- Action sociale : Titres restaurant de 8,50€ pris en charge à 60% ; Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance de 20€ chacune ; Prise en charge 75% des abonnements aux transports en commun ; Forfait mobilité durable ; Larges possibilités de formations ; Partenariat avec le collège ostéopathique de Bordeaux
- Temps de travail : 39h sur 5 jours (25 CA + 23 RTT) avec 2 jours hebdomadaires de télétravail possibles.
- Action sociale : Titres restaurant de 8,50€ pris en charge à 60% ; Participations aux Mutuelles Santé et Prévoyance de 20€ chacune ; Prise en charge 75% des abonnements aux transports en commun ; Forfait mobilité durable ; Larges possibilités de formations ; Partenariat avec le collège ostéopathique de Bordeaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.