Policier municipal (h/f)
Offre n° O033260112000997
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue hotel de ville bp 9, Eysines (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Filière Police Municipale – Cadre d’emploi des Agents de la Police Municipale – Catégorie C
Régime indemnitaire ISFE 30% Plus variable– Fonction ‘’Agent de Police Municipale’’
Temps de travail – 37h10 hebdomadaire sur 4 jours du lundi au vendredi amplitude horaire 08H00/18H15 et/ou 12H15/21H30 + week-end en fonction des évènements sur la commune – 20 CA + 12 RTT
NBI – « Fonctions exercées dans quartiers prioritaires – politique de la ville » 15 points
Lieu –Territoire communal
Poste de police à l’Hôtel de ville
Véhicules de service (Véhicule léger + Motos 650 Cm3)
V.T.T
Radio Motorola
Téléphone de service
Smartphone pour la verbalisation électronique (PVE)
Gilet tactique + pare-balles
Pistolet Semi-automatique Glock 17 Gen5 9mm
Bâton de protection télescopique
Tonfa
Conteneur lacrymogène de grande capacité (GAIL) 500 ml et 100 ml
Pistolet à impulsion électrique Taser X2
Caméra individuelle Axon Body2
Cinémomètre
Ethylotest
Filière Police Municipale – Cadre d’emploi des Agents de la Police Municipale – Catégorie C
Régime indemnitaire ISFE 30% Plus variable– Fonction ‘’Agent de Police Municipale’’
Temps de travail – 37h10 hebdomadaire sur 4 jours du lundi au vendredi amplitude horaire 08H00/18H15 et/ou 12H15/21H30 + week-end en fonction des évènements sur la commune – 20 CA + 12 RTT
NBI – « Fonctions exercées dans quartiers prioritaires – politique de la ville » 15 points
Lieu –Territoire communal
Poste de police à l’Hôtel de ville
Véhicules de service (Véhicule léger + Motos 650 Cm3)
V.T.T
Radio Motorola
Téléphone de service
Smartphone pour la verbalisation électronique (PVE)
Gilet tactique + pare-balles
Pistolet Semi-automatique Glock 17 Gen5 9mm
Bâton de protection télescopique
Tonfa
Conteneur lacrymogène de grande capacité (GAIL) 500 ml et 100 ml
Pistolet à impulsion électrique Taser X2
Caméra individuelle Axon Body2
Cinémomètre
Ethylotest
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Relevé d’infractions (code de la route, RSD, affichage etc…)
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels (rapports, constats, main courante…)
- Visa de la conformité des arrêtés de circulation pris par le service police administrative
- Interventions sur accidents ou événements en lien avec le commissariat de police nationale
- Participations aux services coordonnées avec les forces étatiques.
- Surveillance du territoire communal et suivi des situations à risque sur le domaine public
- Suivi des permis de détention des chiens de 1er et 2ème catégorie
Activités spécifiques
- Accompagnement de la formation à la sécurité routière en lien avec le service éducation
- Participation aux cérémonies commémoratives
- Surveillance des conseils municipaux
- Notification et remise de documents
- Participation aux hospitalisations d’office
- Actions de prévention et de médiation, liées à la sécurité et à la tranquillité publique sur le territoire communal
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Relevé d’infractions (code de la route, RSD, affichage etc…)
- Rédaction et transmission d’écrits professionnels (rapports, constats, main courante…)
- Visa de la conformité des arrêtés de circulation pris par le service police administrative
- Interventions sur accidents ou événements en lien avec le commissariat de police nationale
- Participations aux services coordonnées avec les forces étatiques.
- Surveillance du territoire communal et suivi des situations à risque sur le domaine public
- Suivi des permis de détention des chiens de 1er et 2ème catégorie
Activités spécifiques
- Accompagnement de la formation à la sécurité routière en lien avec le service éducation
- Participation aux cérémonies commémoratives
- Surveillance des conseils municipaux
- Notification et remise de documents
- Participation aux hospitalisations d’office
- Actions de prévention et de médiation, liées à la sécurité et à la tranquillité publique sur le territoire communal
Profils recherchés
-Compétences
Maintien du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (PM, police nationale, gendarmerie)
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV…)
Bonne condition physique.
Qualités relationnelles et humaines
Capacité à gérer un conflit
Force de proposition.
Exigences requises
Permis de conduire (B obligatoire, A apprécié)
Travail en équipe.
Avoir le respect de la déontologie et le sens du service public.
Être rigoureux, courtois.
Contraintes particulières
Déplacements permanents sur le territoire communal
Grande disponibilité, travail en soirée plusieurs fois par semaine.
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.
Travail par tous les temps sur la voie publique.
Port de l’uniforme.
Maintien du champ de compétence des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (PM, police nationale, gendarmerie)
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapport, PV…)
Bonne condition physique.
Qualités relationnelles et humaines
Capacité à gérer un conflit
Force de proposition.
Exigences requises
Permis de conduire (B obligatoire, A apprécié)
Travail en équipe.
Avoir le respect de la déontologie et le sens du service public.
Être rigoureux, courtois.
Contraintes particulières
Déplacements permanents sur le territoire communal
Grande disponibilité, travail en soirée plusieurs fois par semaine.
Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue.
Travail par tous les temps sur la voie publique.
Port de l’uniforme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556161800
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention
de Madame le Maire par courriel à l'adresse ressources.humaines@eysines.fr ou par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville,
33320 EYSINES.
de Madame le Maire par courriel à l'adresse ressources.humaines@eysines.fr ou par voie postale à : Mairie d'Eysines, hôtel de ville,
33320 EYSINES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.