RESP. TERRITORIAL.E AUTONOMIE POLE TERRITORIAL SOLIDARITE SUD GIRONDE
Offre n° O033260113000418
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Raymond Poincaré, Langon (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Attaché principal
Attaché
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e RESP.ONSABLE TERRITORIAL.E AUTONOMIE POLE TERRITORIAL SOLIDARITE SUD GIRONDE (Catégorie A- Filière.s Médico-sociale, Sociale, Administrative- Cadre.s d'emplois des Médecins territoriaux, Conseillers territoriaux socio-éducatifs, Attachés territoriaux territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Pilote et anime, sur le Territoire et sous l'autorité du Directeur du Pôle Territorial de Solidarité, la mise en oeuvre de la politique de la collectivité dans le domaine des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées. Encadre sur les plans technique et hiérarchique une équipe d'évaluateurs. Fixe les objectifs collectifs et individuels de son équipe, dans le respect des orientations départementales et du Projet de Territoire, en assure le suivi et en contrôle l'atteinte. Anime et développe le partenariat sur le Territoire et représente l'Institution au sein des instances locales, dans son domaine de compétence.
Participe aux réunions de l'Equipe de Direction du Pôle.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Pilote et anime, sur le Territoire et sous l'autorité du Directeur du Pôle Territorial de Solidarité, la mise en oeuvre de la politique de la collectivité dans le domaine des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées. Encadre sur les plans technique et hiérarchique une équipe d'évaluateurs. Fixe les objectifs collectifs et individuels de son équipe, dans le respect des orientations départementales et du Projet de Territoire, en assure le suivi et en contrôle l'atteinte. Anime et développe le partenariat sur le Territoire et représente l'Institution au sein des instances locales, dans son domaine de compétence.
Participe aux réunions de l'Equipe de Direction du Pôle.
Missions / conditions d'exercice
- Développer des partenariats avec les acteurs du Territoire dans le champ médico-social et sanitaire et représenter l'Institution au sein des instances et manifestations locales. Participer au Comité Tactique de la Maison pour l'Autonomie et l'Intégration des Malades d'Alzheimer (MAIA)
- Participer à l'élaboration du Schéma Déptl Personnes Agées et Pers. Adultes Handicapées et du Projet du Territoire.Mettre en oeuvre le Proj du T. en veillant à sa cohérence avec les orientat. du Schéma,à l'équité dptale et au respect du protocole de fonctionnement établi avec la Direction métier
- Organiser le travail des évaluateurs, valider les plans d'aide, en assurer le suivi et en contrôler la mise en oeuvre. Analyser et traiter les situations complexes et de maltraitance à domicile. Assurer une expertise médicale au sein du CLIC du Territoire sur les dossiers complexes
- Piloter, animer et évaluer l'équipe d'évaluateurs placée sous sa responsabilité. Fixer les objectifs collectifs et individuels de ces professionnels. Garantir le respect des procédures dans son domaine de compétence. Organiser et participer à la continuité du service
- Rendre régulièrement compte de son activité et de celle de son équipe au Directeur du Pôle Territorial de Solidarité. Rédiger un rapport d'activité annuel contribuant à l'élaboration de celui du Territoire
- Assurer les permanences des Responsables Territoriaux Autonomie de l'ensemble du territoire départemental. Assurer le traitement des demandes d'APA d'urgence et l'intérim dans le cadre de la PCH en urgence, dans le respect du protocole de fonctionnement établi avec la Direction métie
- Contribuer à l'élaboration des documents de communication propres au Territoire
- Contribuer à l'élaboration et au suivi de la LOM sur le Territoire. Participer à l'appropriation du SID et des autres outils de pilotage sur le Territoire
- Veiller à la cohérence des actions qu'il conduit avec les autres actions menées sur le Territoire et à l'articulation de l'accompagnement social avec le CLIC et les autres équipes du Territoire. Participer aux diverses instances organisées par le Pôle Territorial
- Contribuer à la bonne coordination entre les équipes de l'EMS, du CLIC et de la MAIA dans son domaine de compétence. Faciliter la mise en oeuvre des missions de la MDPH sur le Territoire, en lien avec le CLIC
- Respecter le protocole de fonctionnement des équipes administratives du Territoire
- Participer à l'élaboration du Schéma Déptl Personnes Agées et Pers. Adultes Handicapées et du Projet du Territoire.Mettre en oeuvre le Proj du T. en veillant à sa cohérence avec les orientat. du Schéma,à l'équité dptale et au respect du protocole de fonctionnement établi avec la Direction métier
- Organiser le travail des évaluateurs, valider les plans d'aide, en assurer le suivi et en contrôler la mise en oeuvre. Analyser et traiter les situations complexes et de maltraitance à domicile. Assurer une expertise médicale au sein du CLIC du Territoire sur les dossiers complexes
- Piloter, animer et évaluer l'équipe d'évaluateurs placée sous sa responsabilité. Fixer les objectifs collectifs et individuels de ces professionnels. Garantir le respect des procédures dans son domaine de compétence. Organiser et participer à la continuité du service
- Rendre régulièrement compte de son activité et de celle de son équipe au Directeur du Pôle Territorial de Solidarité. Rédiger un rapport d'activité annuel contribuant à l'élaboration de celui du Territoire
- Assurer les permanences des Responsables Territoriaux Autonomie de l'ensemble du territoire départemental. Assurer le traitement des demandes d'APA d'urgence et l'intérim dans le cadre de la PCH en urgence, dans le respect du protocole de fonctionnement établi avec la Direction métie
- Contribuer à l'élaboration des documents de communication propres au Territoire
- Contribuer à l'élaboration et au suivi de la LOM sur le Territoire. Participer à l'appropriation du SID et des autres outils de pilotage sur le Territoire
- Veiller à la cohérence des actions qu'il conduit avec les autres actions menées sur le Territoire et à l'articulation de l'accompagnement social avec le CLIC et les autres équipes du Territoire. Participer aux diverses instances organisées par le Pôle Territorial
- Contribuer à la bonne coordination entre les équipes de l'EMS, du CLIC et de la MAIA dans son domaine de compétence. Faciliter la mise en oeuvre des missions de la MDPH sur le Territoire, en lien avec le CLIC
- Respecter le protocole de fonctionnement des équipes administratives du Territoire
Profils recherchés
- Connaissance des enjeux et des évolutions de la politique dont il a la charge :pour participer à l'élaboration du Projet de Territoire et du Schéma (expertise)
- Connaissances des méthodes et outils de management; pour encadrer une équipe d'évaluateurs (maîtrise)
- Connaissance du cadre technique, législatif et réglementaire, des missions d'action sociale et/ou de santé publique: pour garantir le respect des procédures dans son domaine de compétence et veiller à la cohérence des différents dispositifs portés par la collectivité et les autres partenaires sur le Territoire (maîtrise)
- Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats: pour dynamiser les dispositifs et contribuer au
développement social du Terrritoire ( expertise)
- Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité:en garantissant le respect du protocole de fonctionnement et l'équité départementale, et en estimant les charges de travail et les délais pour répondre efficacement à la demande des usagers et faire face à l'urgence ( expertise)
- Capacité à planifier les besoins budgétaires et humains et à préparer les arbitrages budgétaires
- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active (expertise)
- Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement et analyses d'impacts organisationnels: pour accompagner l'équipe et favoriser le travail en transversalité sur le Territoire ( expertise)
- Capacité à établir un diagnostic et une évaluation sociale
- Capacité à représenter la collectivité sur le territoire du Pôle, : notamment dans les
instances locales et auprès des partenaires ( maîtrise)
- Capacité à structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision: par le Directeur du Pôle Territorial ou les instances auxquelles le Responsable Territorial Autonomie participe et apporte son expertise ( maîtrise)
- Connaissances des méthodes et outils de management; pour encadrer une équipe d'évaluateurs (maîtrise)
- Connaissance du cadre technique, législatif et réglementaire, des missions d'action sociale et/ou de santé publique: pour garantir le respect des procédures dans son domaine de compétence et veiller à la cohérence des différents dispositifs portés par la collectivité et les autres partenaires sur le Territoire (maîtrise)
- Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats: pour dynamiser les dispositifs et contribuer au
développement social du Terrritoire ( expertise)
- Capacité à piloter, à animer et à mobiliser une entité:en garantissant le respect du protocole de fonctionnement et l'équité départementale, et en estimant les charges de travail et les délais pour répondre efficacement à la demande des usagers et faire face à l'urgence ( expertise)
- Capacité à planifier les besoins budgétaires et humains et à préparer les arbitrages budgétaires
- Connaissance des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active (expertise)
- Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement et analyses d'impacts organisationnels: pour accompagner l'équipe et favoriser le travail en transversalité sur le Territoire ( expertise)
- Capacité à établir un diagnostic et une évaluation sociale
- Capacité à représenter la collectivité sur le territoire du Pôle, : notamment dans les
instances locales et auprès des partenaires ( maîtrise)
- Capacité à structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision: par le Directeur du Pôle Territorial ou les instances auxquelles le Responsable Territorial Autonomie participe et apporte son expertise ( maîtrise)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.