Instructeur-rice FEDER (H/F)
Offre n° O033260113000625
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poitiers (Vienne (86))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
L'instructeur-trice FEDER contrôle, instruit, met en oeuvre et assure le suivi des différents dossiers et demandes dans son domaine de compétences.
Dans le cadre de la gestion des Fonds Européens, il-elle met en oeuvre les procédures d'instruction permettant à l'autorité de gestion de prendre des décisions, et applique les règles édictées par l'Union Européenne afin d'assurer la sécurité des dossiers cofinancés.
Activités principales
- Conduire l'analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et assurer leur suivi
- Veiller à la mise en oeuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité
- Contrôler la conformité des dossiers avec les règlements d'intervention établis par la collectivité, la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes
- Participer à l'établissement des PO et/ou des rapports annuels d'activité
- Animer un réseau de partenaires et de prestataires, y représenter la collectivité
- Accompagner les porteurs-euses de projets sur l'élaboration de leurs demandes de financement
- Vérifier la capacité administrative et financière des porteurs de projets
- Préparer les dossiers des commissions de son domaine d'intervention
- Assurer la notification aux demandeurs-euses des décisions prises par la collectivité
- Elaborer des cahiers des charges et suivre leur exécution
- Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie
- Assurer un suivi de l'actualité juridique dans son domaine de compétences
- Tenir à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi, produire des statistiques
- Réaliser des contrôles sur pièces
- Contrôler la réalité physique et la conformité des actions ainsi que l'éligibilité des dépenses
- Rédiger les rapports d'instruction pour l'affectation des fonds
- Présenter les dossiers pour décision et attribution de financements et pour notification aux services financiers
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer une activité de veille sectorielle
- Participer à l'optimisation des procédures d'instruction (qualité, délais)
- Participer à d'autres missions en tant que de besoin
L'instructeur-trice FEDER contrôle, instruit, met en oeuvre et assure le suivi des différents dossiers et demandes dans son domaine de compétences.
Dans le cadre de la gestion des Fonds Européens, il-elle met en oeuvre les procédures d'instruction permettant à l'autorité de gestion de prendre des décisions, et applique les règles édictées par l'Union Européenne afin d'assurer la sécurité des dossiers cofinancés.
Activités principales
- Conduire l'analyse technique et administrative des dossiers de demandes de financement et assurer leur suivi
- Veiller à la mise en oeuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité
- Contrôler la conformité des dossiers avec les règlements d'intervention établis par la collectivité, la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes
- Participer à l'établissement des PO et/ou des rapports annuels d'activité
- Animer un réseau de partenaires et de prestataires, y représenter la collectivité
- Accompagner les porteurs-euses de projets sur l'élaboration de leurs demandes de financement
- Vérifier la capacité administrative et financière des porteurs de projets
- Préparer les dossiers des commissions de son domaine d'intervention
- Assurer la notification aux demandeurs-euses des décisions prises par la collectivité
- Elaborer des cahiers des charges et suivre leur exécution
- Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie
- Assurer un suivi de l'actualité juridique dans son domaine de compétences
- Tenir à jour des tableaux de bord et des indicateurs de suivi, produire des statistiques
- Réaliser des contrôles sur pièces
- Contrôler la réalité physique et la conformité des actions ainsi que l'éligibilité des dépenses
- Rédiger les rapports d'instruction pour l'affectation des fonds
- Présenter les dossiers pour décision et attribution de financements et pour notification aux services financiers
Activités secondaires ou ponctuelles
- Assurer une activité de veille sectorielle
- Participer à l'optimisation des procédures d'instruction (qualité, délais)
- Participer à d'autres missions en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Règles et procédures de passation des marchés publics
- Réglementation de la commande publique et des subventions
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'analyse financière et économique
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention
- Principaux textes communautaires, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d'intervention
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
- Techniques de veille
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
- Règlementations et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité
Savoir-faire
- Analyser une demande, un document
- Mettre en oeuvre une procédure, une norme
- Vérifier les pièces constitutives d'un dossier
- Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique)
- Présenter et mettre en cohérence des données
- Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance
- Rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier et proposer des solutions de règlement
- Travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Force de proposition
- Capacité de communication écrite et orale
- Règles et procédures de passation des marchés publics
- Réglementation de la commande publique et des subventions
- Méthodes de conduite de projet
- Techniques d'analyse financière et économique
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention
- Principaux textes communautaires, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
- Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d'intervention
- Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
- Techniques de veille
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
- Règlementations et environnement administratif, juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
- Réglementation et politiques publiques de la collectivité
Savoir-faire
- Analyser une demande, un document
- Mettre en oeuvre une procédure, une norme
- Vérifier les pièces constitutives d'un dossier
- Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique)
- Présenter et mettre en cohérence des données
- Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance
- Rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier et proposer des solutions de règlement
- Travailler en équipe et en réseau
Savoir-être
- Rigueur et méthode
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
- Force de proposition
- Capacité de communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.