Jardinier.ère
Offre n° O033260113001086
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des espaces verts, l’agent·e a pour mission d’assurer l’entretien général des espaces verts et naturels de la ville de Bordeaux. Il·elle intervient dans le respect des équilibres écologiques, de la qualité paysagère des sites et veille à appliquer les principes du développement durable ainsi que les démarches qualité engagées par la direction.
Missions / conditions d'exercice
L’agent·e assure l’entretien général des espaces verts en tenant compte des spécificités écologiques et paysagères propres à chaque site. Il·elle met en œuvre les plans ou contrats de gestion définis, organise et réalise les travaux de jardinage en fonction des conditions climatiques, techniques et matérielles, et veille à favoriser la faune et la flore indigènes ainsi que la biodiversité. Il·elle réalise l’entretien courant de l’ensemble des végétaux, incluant les arbustes, les plantes de massifs, les plantes aquatiques et les graminées, et privilégie l’utilisation de techniques alternatives aux produits phytosanitaires.
L’agent·e participe ponctuellement aux projets de création et d’aménagement d’espaces verts. À ce titre, il·elle intervient sur des chantiers d’entretien et d’aménagement selon les plans et programmes de travail établis et assure la pose ainsi que l’entretien de différents types de clôtures.
Il·elle contribue quotidiennement à la mise en œuvre et au respect des procédures liées aux démarches qualité développées par la direction des espaces verts, notamment dans le cadre des labels écologiques et des bonnes pratiques environnementales. L’agent·e participe également à la gestion des milieux naturels terrestres et aquatiques, y compris lorsque ces interventions relèvent d’obligations réglementaires ou de mesures compensatoires. Il·elle assure la gestion et la valorisation des déchets produits sur site, met en œuvre des pratiques de gestion différenciée telles que les tailles raisonnées, les fauches ou tontes tardives, le désherbage à l’eau chaude ou à la vapeur ou encore des techniques de permaculture. Il·elle applique les obligations réglementaires liées aux sites protégés, notamment celles concernant les espaces boisés classés, les zones Natura 2000 ou autres dispositifs de protection écologique. Il·elle assure également le suivi des zones humides et participe au repérage et à la localisation d’éventuelles pollutions ou dégradations.
L’agent·e est chargé·e de l’entretien quotidien du matériel et des équipements nécessaires à l’exercice de ses missions. Il·elle effectue le nettoyage, l’entretien courant, la petite maintenance et la veille technique des outils et matériels utilisés, ainsi que la maintenance des réseaux et installations d’arrosage automatique.
L’agent·e participe ponctuellement aux projets de création et d’aménagement d’espaces verts. À ce titre, il·elle intervient sur des chantiers d’entretien et d’aménagement selon les plans et programmes de travail établis et assure la pose ainsi que l’entretien de différents types de clôtures.
Il·elle contribue quotidiennement à la mise en œuvre et au respect des procédures liées aux démarches qualité développées par la direction des espaces verts, notamment dans le cadre des labels écologiques et des bonnes pratiques environnementales. L’agent·e participe également à la gestion des milieux naturels terrestres et aquatiques, y compris lorsque ces interventions relèvent d’obligations réglementaires ou de mesures compensatoires. Il·elle assure la gestion et la valorisation des déchets produits sur site, met en œuvre des pratiques de gestion différenciée telles que les tailles raisonnées, les fauches ou tontes tardives, le désherbage à l’eau chaude ou à la vapeur ou encore des techniques de permaculture. Il·elle applique les obligations réglementaires liées aux sites protégés, notamment celles concernant les espaces boisés classés, les zones Natura 2000 ou autres dispositifs de protection écologique. Il·elle assure également le suivi des zones humides et participe au repérage et à la localisation d’éventuelles pollutions ou dégradations.
L’agent·e est chargé·e de l’entretien quotidien du matériel et des équipements nécessaires à l’exercice de ses missions. Il·elle effectue le nettoyage, l’entretien courant, la petite maintenance et la veille technique des outils et matériels utilisés, ainsi que la maintenance des réseaux et installations d’arrosage automatique.
Profils recherchés
L’agent·e dispose de connaissances en techniques horticoles et paysagères appliquées à l’entretien et à la création d’espaces verts, ainsi que des règles élémentaires en matière d’hygiène et de sécurité. Il·elle possède des connaissances de base en réglementation environnementale et en gestion différenciée ou raisonnée des espaces verts, et fait preuve d’une réelle sensibilité aux enjeux écologiques et à la protection de l’environnement. Il·elle connaît les principes fondamentaux de l’arbre en milieu urbain, notamment en matière de contrôle visuel et d’évaluation des risques, ainsi que des notions de base relatives à la gestion des animaux, incluant l’alimentation, les protocoles de nettoyage et les premiers éléments de diagnostic sanitaire.
Sur le plan pratique, l’agent·e maîtrise les équipements et outillages nécessaires à ses missions et applique les techniques de gestion différenciée telles que la taille douce, les alternatives au désherbage chimique et les techniques de plantation. Il·elle sait adapter son comportement au contact des animaux et est en capacité de réaliser des actes vétérinaires simples.
Enfin, l’agent·e dispose d’une bonne condition physique, fait preuve de rigueur et d’un sens affirmé de l’organisation. Il·elle apprécie le travail en équipe et démontre un bon sens du contact avec le public.
Sur le plan pratique, l’agent·e maîtrise les équipements et outillages nécessaires à ses missions et applique les techniques de gestion différenciée telles que la taille douce, les alternatives au désherbage chimique et les techniques de plantation. Il·elle sait adapter son comportement au contact des animaux et est en capacité de réaliser des actes vétérinaires simples.
Enfin, l’agent·e dispose d’une bonne condition physique, fait preuve de rigueur et d’un sens affirmé de l’organisation. Il·elle apprécie le travail en équipe et démontre un bon sens du contact avec le public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Contact Métier :
Sébastien COSTE - Responsable de centre
Tel : 0644182816 ou
s.coste@bordeaux-metropole.fr
Sébastien COSTE - Responsable de centre
Tel : 0644182816 ou
s.coste@bordeaux-metropole.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.