Responsable d'équipe
Offre n° O033260113001246
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Ambarès-et-Lagrave (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité du ou de la responsable de centre, la ou le responsable d’équipe dispose d’une large autonomie dans l’organisation du travail et dans le management de son équipe. Il·elle veille tout particulièrement aux conditions de travail, aussi bien au sein de l’atelier que lors des interventions extérieures. Référent·e métier pour chaque commande, il·elle participe activement à l’analyse des besoins, propose les solutions les plus adaptées sur les plans technique et organisationnel, estime les travaux à réaliser, commande les fournitures nécessaires et organise les interventions de son équipe dans un souci constant d’efficacité et de qualité du service rendu. Il·elle participe également à la réalisation des travaux sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
La ou le responsable d’équipe contribue activement à la définition de la stratégie de maintenance. À ce titre, il·elle conseille sa hiérarchie sur l’organisation de l’atelier et sur les moyens humains et matériels à mobiliser, tout en assurant une veille régulière sur les normes de sécurité et environnementales. Il·elle participe à la réalisation des travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments et des sites communaux et métropolitains, notamment dans le domaine de la menuiserie, en intervenant directement aux côtés de son équipe lorsque nécessaire.
Il·elle est garant·e du respect strict des règlements de sécurité au sein de l’atelier et sur les chantiers. Cette responsabilité concerne aussi bien la protection individuelle des agents et agentes que la sécurité des machines, des équipements et de l’environnement de travail, incluant le stockage et l’utilisation des produits ainsi que la ventilation des locaux. La ou le responsable d’équipe assure le suivi complet des chantiers confiés à son équipe. Il·elle participe à leur conception, à leur réalisation et à leur réception, établit les devis, formule les demandes de crédits auprès des maîtres d’ouvrage et réalise les bons de commande. Il·elle prépare les interventions, en assure le suivi et veille à la bonne livraison des chantiers dans le respect des règles de sécurité. Il·elle organise l’intervention des différents corps d’état composant l’équipe et contrôle la qualité des travaux exécutés.
Il·elle élabore les plannings de l’atelier et des équipes, coordonne la planification des interventions, pilote et contrôle l’activité des agents et agentes, repère et régule les situations conflictuelles et accompagne les membres de l’équipe dans l’exécution de leurs missions. Il·elle rend compte régulièrement de l’activité et assure une communication fluide avec sa hiérarchie.
La ou le responsable d’équipe contrôle les temps d’intervention par rapport aux commandes initiales et analyse les coûts des différentes prestations. Il·elle estime le coût des travaux, établit les demandes de crédits, passe les commandes auprès du magasin du service et vérifie la bonne mise en œuvre du matériel commandé. Il·elle mesure la satisfaction des usagers ou clients.
Il·elle est garant·e du respect strict des règlements de sécurité au sein de l’atelier et sur les chantiers. Cette responsabilité concerne aussi bien la protection individuelle des agents et agentes que la sécurité des machines, des équipements et de l’environnement de travail, incluant le stockage et l’utilisation des produits ainsi que la ventilation des locaux. La ou le responsable d’équipe assure le suivi complet des chantiers confiés à son équipe. Il·elle participe à leur conception, à leur réalisation et à leur réception, établit les devis, formule les demandes de crédits auprès des maîtres d’ouvrage et réalise les bons de commande. Il·elle prépare les interventions, en assure le suivi et veille à la bonne livraison des chantiers dans le respect des règles de sécurité. Il·elle organise l’intervention des différents corps d’état composant l’équipe et contrôle la qualité des travaux exécutés.
Il·elle élabore les plannings de l’atelier et des équipes, coordonne la planification des interventions, pilote et contrôle l’activité des agents et agentes, repère et régule les situations conflictuelles et accompagne les membres de l’équipe dans l’exécution de leurs missions. Il·elle rend compte régulièrement de l’activité et assure une communication fluide avec sa hiérarchie.
La ou le responsable d’équipe contrôle les temps d’intervention par rapport aux commandes initiales et analyse les coûts des différentes prestations. Il·elle estime le coût des travaux, établit les demandes de crédits, passe les commandes auprès du magasin du service et vérifie la bonne mise en œuvre du matériel commandé. Il·elle mesure la satisfaction des usagers ou clients.
Profils recherchés
La ou le responsable d’équipe justifie d’au moins deux années d’expérience sur un poste similaire incluant des fonctions de management d’équipe. Il·elle dispose d’une solide connaissance technique des différents corps d’état du bâtiment tels que la plomberie, l’électricité, la serrurerie, la menuiserie et la peinture, et est en capacité d’intervenir avec son équipe dans ces domaines. Il·elle maîtrise les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et des équipements, connaît les règles de sécurité issues du Code du travail applicables aux établissements recevant du public ainsi que les règles d’hygiène, et possède les compétences nécessaires à la rédaction de rapports. Il·elle utilise les outils informatiques courants et les logiciels métiers dédiés au suivi des bons de travaux, connaît l’organisation de la collectivité et est titulaire du permis B.
Sur le plan opérationnel, il·elle sait lire et interpréter des plans et des schémas, analyser une commande, établir des diagnostics et proposer des solutions techniques et financières adaptées. Il·elle est en capacité de réaliser des devis estimatifs détaillés, de hiérarchiser les demandes, de gérer les situations conflictuelles et de manager l’ensemble de son équipe. Il·elle maîtrise les techniques de maintenance des installations, notamment en matière d’éclairage, de chauffage, de sanitaires, d’électricité, de menuiserie, de revêtements de sols et muraux, de peinture et d’entretien des locaux. Il·elle contrôle l’avancement et la conformité des travaux jusqu’à leur réception et peut utiliser des engins nécessitant une habilitation spécifique, notamment les équipements de manutention, les plateformes élévatrices et les échafaudages roulants.
Sur le plan des qualités professionnelles, la ou le responsable d’équipe fait preuve d’un fort sens du service public et respecte la hiérarchie. Il·elle se distingue par sa ponctualité, sa discrétion et la qualité de ses relations professionnelles. Rigoureux·se, méthodique et attentif·ve à la bonne gestion des finances publiques, il·elle possède un sens aigu de l’organisation, se montre réactif·ve et fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Il·elle apprécie le travail en équipe, encourage l’entraide, reste à l’écoute des agents et agentes ainsi que des besoins du service.
Sur le plan opérationnel, il·elle sait lire et interpréter des plans et des schémas, analyser une commande, établir des diagnostics et proposer des solutions techniques et financières adaptées. Il·elle est en capacité de réaliser des devis estimatifs détaillés, de hiérarchiser les demandes, de gérer les situations conflictuelles et de manager l’ensemble de son équipe. Il·elle maîtrise les techniques de maintenance des installations, notamment en matière d’éclairage, de chauffage, de sanitaires, d’électricité, de menuiserie, de revêtements de sols et muraux, de peinture et d’entretien des locaux. Il·elle contrôle l’avancement et la conformité des travaux jusqu’à leur réception et peut utiliser des engins nécessitant une habilitation spécifique, notamment les équipements de manutention, les plateformes élévatrices et les échafaudages roulants.
Sur le plan des qualités professionnelles, la ou le responsable d’équipe fait preuve d’un fort sens du service public et respecte la hiérarchie. Il·elle se distingue par sa ponctualité, sa discrétion et la qualité de ses relations professionnelles. Rigoureux·se, méthodique et attentif·ve à la bonne gestion des finances publiques, il·elle possède un sens aigu de l’organisation, se montre réactif·ve et fait preuve d’une grande capacité d’adaptation. Il·elle apprécie le travail en équipe, encourage l’entraide, reste à l’écoute des agents et agentes ainsi que des besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Contact métier:
Monsieur Frédérico RODRIGUES - Responsable du centre Ambarès-et-Lagrave
Tel : 05 56 77 34 51 ou f.rodrigues@bordeaux-metropole.fr
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en remplissant en ligne le dossier de candidature directement sur notre site en suivant le lien de publication.
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler ».
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Après examen de l'ensemble des dossiers des candidats, les candidats présélectionnés pour un jury de recrutement seront contactés et recevront à ce titre une convocation par mail.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.