Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O033260116000599
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE RUE HOTEL DE VILLE, Eysines (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil des enfants et de leur famille
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, en concertation avec la directrice et l’équipe
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, en concertation avec la directrice et l’équipe
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, l’auxiliaire de puériculture a en charge d’accueillir les enfants
- Elle veille, en collaboration avec l’équipe, à répondre aux 14 besoins fondamentaux de l’enfant par la présence qu’elle assure mais aussi par les activités d’éveil
- Elle veille au développement de l’enfant, à son bien-être, à sa quête d’autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective
Activités :
- Accueillir l’enfant et sa famille, assurer les transmissions du matin et soir le concernant
- Assurer son intégrité corporelle par la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, ainsi que par la vérification de l’application de ces règles par les autres agents
- Veiller à sa sécurité affective à travers sa relation à l’enfant
- Répondre à ses besoins fondamentaux : manger, boire, dormir, éliminer…
- Assurer l’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfant
- Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, en favorisant son intégration dans le groupe et en éveillant sa curiosité intellectuelle à travers le jeu
- Soutenir la parentalité
- Préparer les biberons, nettoyer et ranger la biberonnerie
- Veiller à la mise en place d’un menu conforme aux règles diététiques nécessaires aux jeunes enfants
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé
- Administrer les médicaments autorisés par le protocole sous couvert de la puéricultrice
- Participer avec l’équipe à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer aux différentes réunions (suivi, équipe, service, conférence…)
- Accueillir et encadrer l’élève stagiaire rattaché au groupe de référence. Lui transmettre des connaissances requises dans le cadre de sa scolarité
- Travailler en collaboration avec les bénévoles et les autres services de la ville
Contraintes particulières
- Port d’une blouse de travail et d’une paire de chaussures spécifiques
- Horaires de journée suivant un planning établi et modifiable en fonction des nécessités de service
- Se déplacer avec son véhicule sur les 4 EAJE du CCAS de la ville d’Eysines (être titulaire du permis B)
Type d'emploi :
Filière Médico-sociale -Cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture - Catégorie B
Régime indemnitaire - Fonction « Agent d’activité » / F6
Temps de travail - 35h30 hebdomadaire (avec 3 RTT par an)
Lieu – Multi accueils collectifs du CCAS de la commune
- Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l’établissement, l’auxiliaire de puériculture a en charge d’accueillir les enfants
- Elle veille, en collaboration avec l’équipe, à répondre aux 14 besoins fondamentaux de l’enfant par la présence qu’elle assure mais aussi par les activités d’éveil
- Elle veille au développement de l’enfant, à son bien-être, à sa quête d’autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective
Activités :
- Accueillir l’enfant et sa famille, assurer les transmissions du matin et soir le concernant
- Assurer son intégrité corporelle par la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, ainsi que par la vérification de l’application de ces règles par les autres agents
- Veiller à sa sécurité affective à travers sa relation à l’enfant
- Répondre à ses besoins fondamentaux : manger, boire, dormir, éliminer…
- Assurer l’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfant
- Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, en favorisant son intégration dans le groupe et en éveillant sa curiosité intellectuelle à travers le jeu
- Soutenir la parentalité
- Préparer les biberons, nettoyer et ranger la biberonnerie
- Veiller à la mise en place d’un menu conforme aux règles diététiques nécessaires aux jeunes enfants
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé
- Administrer les médicaments autorisés par le protocole sous couvert de la puéricultrice
- Participer avec l’équipe à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer aux différentes réunions (suivi, équipe, service, conférence…)
- Accueillir et encadrer l’élève stagiaire rattaché au groupe de référence. Lui transmettre des connaissances requises dans le cadre de sa scolarité
- Travailler en collaboration avec les bénévoles et les autres services de la ville
Contraintes particulières
- Port d’une blouse de travail et d’une paire de chaussures spécifiques
- Horaires de journée suivant un planning établi et modifiable en fonction des nécessités de service
- Se déplacer avec son véhicule sur les 4 EAJE du CCAS de la ville d’Eysines (être titulaire du permis B)
Type d'emploi :
Filière Médico-sociale -Cadre d’emploi d’auxiliaire de puériculture - Catégorie B
Régime indemnitaire - Fonction « Agent d’activité » / F6
Temps de travail - 35h30 hebdomadaire (avec 3 RTT par an)
Lieu – Multi accueils collectifs du CCAS de la commune
Profils recherchés
Compétences
Savoir faire
- Connaître le développement physique et affectif de l’enfant en lien avec les neurosciences
- Savoir exécuter les soins d’hygiène à l’enfant
- Savoir animer un groupe d’enfants
- Avoir des connaissances en diététique alimentaire des jeunes enfants et des notions de régimes en cas de pathologies bénignes
- Avoir des notions en hygiène alimentaire, hygiène des locaux et méthodes HACCP
- Connaître les règles de base en matière de santé et sécurité
Savoir être
- Respecter les coutumes des familles et établir une relation de confiance avec les parents
- Aimer le travail en équipe, et vouloir développer des liens professionnels
- Avoir le sens du service public, être discret(e) et disponible
- Être apte à l’écoute, à la communication et à l‘observation
- Être dynamique, patiente et douce et avoir le sens de l’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Posséder une bonne résistance physique et respecter les conseils d’ergonomie pour ne pas se blesser
- Posséder de grandes capacités d’adaptation
Savoir faire
- Connaître le développement physique et affectif de l’enfant en lien avec les neurosciences
- Savoir exécuter les soins d’hygiène à l’enfant
- Savoir animer un groupe d’enfants
- Avoir des connaissances en diététique alimentaire des jeunes enfants et des notions de régimes en cas de pathologies bénignes
- Avoir des notions en hygiène alimentaire, hygiène des locaux et méthodes HACCP
- Connaître les règles de base en matière de santé et sécurité
Savoir être
- Respecter les coutumes des familles et établir une relation de confiance avec les parents
- Aimer le travail en équipe, et vouloir développer des liens professionnels
- Avoir le sens du service public, être discret(e) et disponible
- Être apte à l’écoute, à la communication et à l‘observation
- Être dynamique, patiente et douce et avoir le sens de l’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Posséder une bonne résistance physique et respecter les conseils d’ergonomie pour ne pas se blesser
- Posséder de grandes capacités d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0556161814
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
ressources.humaines@eysines.fr
ressources.humaines@eysines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.