Chargé d’accueil en bibliothèque
Offre n° O033260119000408
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à quelques kilomètres de Bordeaux et de l'aéroport de Mérignac, à l’Ouest de l’agglomération bordelaise, la ville de Saint-Jean-d’Illac (près de 10.000 habitants) est une commune qui a su conserver son patrimoine forestier, tout en restant à taille humaine.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d’Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l’agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d’Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
120 Avenue du Las, Saint-Jean-d'Illac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean-d'Illac, ville périurbaine dynamique de 9871 habitants (INSEE) dans la première couronne de l'agglomération bordelaise, recrute un(e) adjoint(e) territoriale du patrimoine.
Depuis septembre 2023 la nouvelle bibliothèque Olympe de Gouges s'inscrit dans une politique culturelle globale riche et dynamique, avec une salle de spectacle, l'Espace Quérandeau et une salle d'exposition.
La Bibliothèque Olympe de Gouge est un véritable lieu de vie de la commune, un lieu de culture, de partage de savoir et savoirs-faire, et un lieu d'expérimentations, en relation constante avec le projet de l'Espace Quérandeau.
Depuis septembre 2023 la nouvelle bibliothèque Olympe de Gouges s'inscrit dans une politique culturelle globale riche et dynamique, avec une salle de spectacle, l'Espace Quérandeau et une salle d'exposition.
La Bibliothèque Olympe de Gouge est un véritable lieu de vie de la commune, un lieu de culture, de partage de savoir et savoirs-faire, et un lieu d'expérimentations, en relation constante avec le projet de l'Espace Quérandeau.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe formée d'une bibliothécaire responsable et de 14 bénévoles, vous exercerez en priorité des missions vers le public jeunesse.
Assurer la responsabilité des collections Jeunesse :
- Participer à la politique documentaire et au circuit du livre : veille documentaire et sélection, acquisitions, traitement et suivi des collections tous supports jeunesse et parentalité,
- Médiation et valorisation des collections
- Réparation et désherbage des collections
Assurer l'animation du secteur jeunesse, et la mise en oeuvre des projets scolaires et jeune public :
- Proposer et mettre en oeuvre des animations régulières et des services à destination du jeune public
- Proposer et développer des partenariats diversifiés et en transversalité avec le service Culture
- Assurer la gestion et l’accueil des publics scolaires et de la Petite Enfance : élaborer les propositions pédagogiques, gérer les plannings d'accueil, animer les séances, assurer le suivi administratif
Participer au fonctionnement de la médiathèque :
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
- Assurer des permanences de service public : accueillir, renseigner, accompagner les publics, ranger les collections
- Participer aux dispositifs de valorisation des collections, à la création de contenus, à la communication et à l’alimentation du portail documentaire
- Participer aux animations de la médiathèque (animations régulières et ponctuelles, événements, actions hors les murs)
- Participer aux réunions d’équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux
Contraintes d’exercice du poste :
Travail à la bibliothèque et dans les autres structures municipales (crèche, école, RAM)
Horaires de travail à répartir du mardi au samedi matin.
Temps de travail annualisé, participation aux soirées évènementielles ponctuelles (Pôle Affaires Culturelles et Vie Locale).
Assurer la responsabilité des collections Jeunesse :
- Participer à la politique documentaire et au circuit du livre : veille documentaire et sélection, acquisitions, traitement et suivi des collections tous supports jeunesse et parentalité,
- Médiation et valorisation des collections
- Réparation et désherbage des collections
Assurer l'animation du secteur jeunesse, et la mise en oeuvre des projets scolaires et jeune public :
- Proposer et mettre en oeuvre des animations régulières et des services à destination du jeune public
- Proposer et développer des partenariats diversifiés et en transversalité avec le service Culture
- Assurer la gestion et l’accueil des publics scolaires et de la Petite Enfance : élaborer les propositions pédagogiques, gérer les plannings d'accueil, animer les séances, assurer le suivi administratif
Participer au fonctionnement de la médiathèque :
- Assurer la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers
- Assurer des permanences de service public : accueillir, renseigner, accompagner les publics, ranger les collections
- Participer aux dispositifs de valorisation des collections, à la création de contenus, à la communication et à l’alimentation du portail documentaire
- Participer aux animations de la médiathèque (animations régulières et ponctuelles, événements, actions hors les murs)
- Participer aux réunions d’équipe, aux projets et/ou groupes de travail transversaux
Contraintes d’exercice du poste :
Travail à la bibliothèque et dans les autres structures municipales (crèche, école, RAM)
Horaires de travail à répartir du mardi au samedi matin.
Temps de travail annualisé, participation aux soirées évènementielles ponctuelles (Pôle Affaires Culturelles et Vie Locale).
Profils recherchés
- Savoir :
- Fonctionnement et règlement des bibliothèques
- Technique d’animation et de médiation
- Notions de bibliothéconomie
- Savoir faire :
- Maîtriser logiciel SIGB Decalog
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser son travail et ses priorités
- Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Goût du travail avec les enfants
- Bon relationnel
- Sens de l’accueil et du service public
- Autonomie
- Dynamisme et créativité
- Adaptabilité
- Travail avec des bénévoles
- Fonctionnement et règlement des bibliothèques
- Technique d’animation et de médiation
- Notions de bibliothéconomie
- Savoir faire :
- Maîtriser logiciel SIGB Decalog
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser son travail et ses priorités
- Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- Goût du travail avec les enfants
- Bon relationnel
- Sens de l’accueil et du service public
- Autonomie
- Dynamisme et créativité
- Adaptabilité
- Travail avec des bénévoles
Contact et modalités de candidature
Contact
05.57.97.83.05
Informations complémentaires
postuler par courrier :
Mairie de Saint Jean d'Illac - Monsieur le Maire
120 Avenue du Las
33127 Saint Jean d'illac
Par mail :
emploi@mairie-stjeandillac.fr
Contact :
Mme RAFIDISON Elodie
Responsable bibliothèque municipale
05.57.97.83.05
Mairie de Saint Jean d'Illac - Monsieur le Maire
120 Avenue du Las
33127 Saint Jean d'illac
Par mail :
emploi@mairie-stjeandillac.fr
Contact :
Mme RAFIDISON Elodie
Responsable bibliothèque municipale
05.57.97.83.05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.