Appariteur F/H
Offre n° O033260119001198
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny, Mérignac (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la Direction de la Culture de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la Direction de la Culture recherche pour son service enseignement artistique un Appariteur F/H.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous apportez votre concours au bon fonctionnement logistique, pédagogique et technique du conservatoire. Vous aidez à l’organisation d’évènements de tous types : restitutions, portes ouvertes, projets culturels.
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
Aujourd’hui, la Direction de la Culture recherche pour son service enseignement artistique un Appariteur F/H.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?
Vous apportez votre concours au bon fonctionnement logistique, pédagogique et technique du conservatoire. Vous aidez à l’organisation d’évènements de tous types : restitutions, portes ouvertes, projets culturels.
Missions / conditions d'exercice
Votre futur au quotidien
Vous aidez à l’organisation matérielle des cours d’enseignement artistiques :
Vous préparez les salles de cours ainsi que le matériel pédagogique, notamment les instruments de musique, pupitres… Vous assistez les utilisateurs dans leurs besoins spécifiques, notamment techniques (vidéoprojecteurs, sono…)
Vous accompagnez l’organisation logistique des projets :
Vous aidez à l’organisation logistique et technique, adaptez les salles et le matériel aux évènements et intervenez en cas de dysfonctionnement. Vous remettez en place les salles par la suite, ainsi que le matériel.
Vous accueillez et orientez les participants et les prestataires sur les sites, affichez et diffusez les informations.
Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes :
Vous êtes garant de l’application des procédures et consignes de sécurité en cas d’incendie et venez en soutien du service de sécurité en cas d’évacuation. Vous prévenez les services de secours et alertez par téléphone le service approprié, en cas de problèmes liés à la sécurité des biens et des personnes.
Vous gérez le parc d’instruments et la partothèque :
A ce titre, vous mettez en œuvre les procédures de prêt d’instruments auprès des usagers, effectuez le suivi de l’entretien des instruments, ainsi que le suivi de l’usage des partitions.
Occasionnellement :
Vous accueillez et renseignez les usagers, répondez au téléphone. Vous venez en soutien en cas d’absence ou de surcharge de travail d’un collègue.
Vous aidez à l’organisation matérielle des cours d’enseignement artistiques :
Vous préparez les salles de cours ainsi que le matériel pédagogique, notamment les instruments de musique, pupitres… Vous assistez les utilisateurs dans leurs besoins spécifiques, notamment techniques (vidéoprojecteurs, sono…)
Vous accompagnez l’organisation logistique des projets :
Vous aidez à l’organisation logistique et technique, adaptez les salles et le matériel aux évènements et intervenez en cas de dysfonctionnement. Vous remettez en place les salles par la suite, ainsi que le matériel.
Vous accueillez et orientez les participants et les prestataires sur les sites, affichez et diffusez les informations.
Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes :
Vous êtes garant de l’application des procédures et consignes de sécurité en cas d’incendie et venez en soutien du service de sécurité en cas d’évacuation. Vous prévenez les services de secours et alertez par téléphone le service approprié, en cas de problèmes liés à la sécurité des biens et des personnes.
Vous gérez le parc d’instruments et la partothèque :
A ce titre, vous mettez en œuvre les procédures de prêt d’instruments auprès des usagers, effectuez le suivi de l’entretien des instruments, ainsi que le suivi de l’usage des partitions.
Occasionnellement :
Vous accueillez et renseignez les usagers, répondez au téléphone. Vous venez en soutien en cas d’absence ou de surcharge de travail d’un collègue.
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ?
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Vous êtes titulaire d’une formation PSC1 ou SST, d’une formation incendie et d’une habilitation électrique type H1B. Vous possédez le permis B.
Vous maîtrisez les techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants, les règlementations afférentes aux produits déplacés, ainsi que les techniques de chargement d'un véhicule et la répartition des masses. Vous connaissez les règles de chargement et déchargement des marchandises.
Vous possédez des notions de base en matière d’hygiène et sécurité, dans la lutte contre les incendies, ainsi qu’en électricité et travaux d’entretien.
Vous avez des connaissances des gestes et postures professionnels et des équipements de protection individuelle (EPI).
Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l’oral et de l’écrit et une connaissance des outils bureautiques.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de dynamisme et d’autonomie
- Vous savez travailler en équipe et démontrer de réelles qualités relationnelles, tout en étant discret
- Vous êtes rigoureux, organisé et réactif
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos…) ;
- Temps de travail à horaires variables sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement selon la pause des congés + 8 jours de RTT
- Une mutuelle et une prévoyance attractives.
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Sandrine Etchevers, cheffe du centre administration technique et scolarité : s.etchevers@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :
Vous êtes titulaire d’une formation PSC1 ou SST, d’une formation incendie et d’une habilitation électrique type H1B. Vous possédez le permis B.
Vous maîtrisez les techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants, les règlementations afférentes aux produits déplacés, ainsi que les techniques de chargement d'un véhicule et la répartition des masses. Vous connaissez les règles de chargement et déchargement des marchandises.
Vous possédez des notions de base en matière d’hygiène et sécurité, dans la lutte contre les incendies, ainsi qu’en électricité et travaux d’entretien.
Vous avez des connaissances des gestes et postures professionnels et des équipements de protection individuelle (EPI).
Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l’oral et de l’écrit et une connaissance des outils bureautiques.
Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :
- Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de dynamisme et d’autonomie
- Vous savez travailler en équipe et démontrer de réelles qualités relationnelles, tout en étant discret
- Vous êtes rigoureux, organisé et réactif
Et la rémunération ?
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Et votre environnement de travail ?
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos…) ;
- Temps de travail à horaires variables sur une base de 36h30 par semaine donnant droit à 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement selon la pause des congés + 8 jours de RTT
- Une mutuelle et une prévoyance attractives.
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
• Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
• Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
• Des chèques vacances ;
• Une section sportive
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Sandrine Etchevers, cheffe du centre administration technique et scolarité : s.etchevers@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209495
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Sandrine Etchevers, cheffe du centre administration technique et scolarité : s.etchevers@merignac.com.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac.
La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.