Responsable du centre haut de quai - usagers
Offre n° O033260121000191
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Jean Mermoz, Eysines (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assure la maîtrise opérationnelle de l’exploitation des seize centres de recyclage et veille à la qualité du service public rendu aux usagères et usagers. Il ou elle participe à la gestion et au suivi des indicateurs d’activité de son périmètre et assure l’animation des équipes placées sous sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
L’agent garantit la qualité du service rendu aux usagers dans une démarche d’amélioration continue. À ce titre, il ou elle met en œuvre les actions concourant à la qualité de l’accueil, pilote les dispositifs permettant d’assurer le respect des taux d’ouverture des centres de recyclage en lien avec le service transport et les prestataires externes, et supervise les actions visant à garantir des conditions d’accueil optimales. Il ou elle veille également à la qualité du tri des déchets, notamment par la mise en place et le suivi d’un système de management fondé sur des audits, des contrôles réguliers et des plans d’actions correctifs.
L’agent assure le management des équipes opérationnelles. Il ou elle élabore le planning des encadrantes et encadrants de proximité afin de garantir le bon fonctionnement des centres, vérifie et valide les éléments variables de paie, fixe les objectifs collectifs et individuels et met en œuvre les actions nécessaires à leur atteinte. Il ou elle conduit les entretiens annuels d’évaluation des encadrantes et encadrants de proximité, anime les réunions d’équipe et veille à maintenir une dynamique collective constructive.
L’agent met en œuvre et assure le suivi des dispositions en matière d’hygiène, de sécurité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Il ou elle déploie et suit les actions du plan de sécurisation des centres de recyclage, veille au respect des consignes de travail ainsi que des règles de santé et de sécurité, et participe activement au déploiement du plan de santé et sécurité au travail.
Il ou elle assure le suivi opérationnel des filières à responsabilité élargie des producteurs, des flux externalisés et des marchés de sécurité externalisés. À ce titre, l’agent veille à la passation des commandes d’enlèvement des flux REP, en assure le suivi et constitue l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié·e des prestataires externes. Il ou elle suit les indicateurs de tonnage, met en œuvre les actions correctives nécessaires le cas échéant et assure la gestion budgétaire ainsi que l’exécution des marchés relevant de son périmètre.
Enfin, l’agent met en œuvre les orientations issues du plan stratégique déchets. Il ou elle participe aux projets de création, de modernisation et d’évolution des centres de recyclage, contribue au développement des politiques de réemploi et au déploiement des filières REP, fait évoluer les modes d’exploitation afin d’intégrer les nouvelles orientations stratégiques et participe activement au pilotage, au déploiement et au suivi opérationnel du projet de contrôle d’accès en centre de recyclage.
L’agent assure le management des équipes opérationnelles. Il ou elle élabore le planning des encadrantes et encadrants de proximité afin de garantir le bon fonctionnement des centres, vérifie et valide les éléments variables de paie, fixe les objectifs collectifs et individuels et met en œuvre les actions nécessaires à leur atteinte. Il ou elle conduit les entretiens annuels d’évaluation des encadrantes et encadrants de proximité, anime les réunions d’équipe et veille à maintenir une dynamique collective constructive.
L’agent met en œuvre et assure le suivi des dispositions en matière d’hygiène, de sécurité et d’amélioration de la qualité de vie au travail. Il ou elle déploie et suit les actions du plan de sécurisation des centres de recyclage, veille au respect des consignes de travail ainsi que des règles de santé et de sécurité, et participe activement au déploiement du plan de santé et sécurité au travail.
Il ou elle assure le suivi opérationnel des filières à responsabilité élargie des producteurs, des flux externalisés et des marchés de sécurité externalisés. À ce titre, l’agent veille à la passation des commandes d’enlèvement des flux REP, en assure le suivi et constitue l’interlocuteur ou l’interlocutrice privilégié·e des prestataires externes. Il ou elle suit les indicateurs de tonnage, met en œuvre les actions correctives nécessaires le cas échéant et assure la gestion budgétaire ainsi que l’exécution des marchés relevant de son périmètre.
Enfin, l’agent met en œuvre les orientations issues du plan stratégique déchets. Il ou elle participe aux projets de création, de modernisation et d’évolution des centres de recyclage, contribue au développement des politiques de réemploi et au déploiement des filières REP, fait évoluer les modes d’exploitation afin d’intégrer les nouvelles orientations stratégiques et participe activement au pilotage, au déploiement et au suivi opérationnel du projet de contrôle d’accès en centre de recyclage.
Profils recherchés
Connaissance appréciée du domaine des déchets et du service public. Maîtrise des outils informatiques courants.
Aptitude au management d’équipes opérationnelles, capacité à piloter une exploitation multi-sites et à conduire des actions d’amélioration. Qualités rédactionnelles.
Autonomie et esprit d’initiative, réactivité, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, rigueur et capacité d’organisation.
Une astreinte est obligatoire selon un roulement défini.
Le permis B est obligatoire
Aptitude au management d’équipes opérationnelles, capacité à piloter une exploitation multi-sites et à conduire des actions d’amélioration. Qualités rédactionnelles.
Autonomie et esprit d’initiative, réactivité, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, rigueur et capacité d’organisation.
Une astreinte est obligatoire selon un roulement défini.
Le permis B est obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous afin de postuler en ligne sur notre site.
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté pour les fonctionnaires) sont à envoyer UNIQUEMENT via ce lien
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
