Directeur-trice Collecte et Transport des Déchets F/H

Offre n° O033260121000220
Publiée le 21/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la stratégie métropolitaine de collecte et transport des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de l'ADG Prévention et Gestion des Déchets, vous pilotez la stratégie métropolitaine de collecte et transport des déchets, en garantissant la qualité de service au public, la performance opérationnelle et la sécurité des équipes.

Vous supervisez les collectes en régie (porte-à-porte, apport volontaire) et celles réalisées par des prestataires, en assurant l'organisation, la planification et l'optimisation des moyens humains et matériels. Vous conduisez une démarche exigente d'amélioration continue : performance des tournées, respect des normes d'hygiène et de sécurité, qualité de service aux usagers, fiabilité des indicateurs.

Vous garantissez l'optimisation du transfert des déchets vers les exutoires de tri ou de traitement, en coordination étroite avec la Direction Filières Valorisation & Infrastructures. Vous pilotez la gestion et l'évolution du parc de véhicules, la maintenance des sites d'exploitation et la bonne application des prescriptions ICPE.

Vous portez la performance économique et contractuelle: pilotage des marchés publics (collecte, transfert), suivi des prestataires, élaboration des budgets, contrôle des dépenses, construction du PPI.

Vous encadrez et animez les 730 agents et agents de la direction, accompagnez les managers, structurez les organisations et contribuez à diffuser une culture de performance et de responsabilité opérationnelle. Vous représentez la direction auprès des partenaires internes, externes, des communes et des instances de pôle.
Profils recherchés
Professionnel·le confirmé·e de la collecte et de l'exploitation des services déchets, vous disposez d'une expérience significative en management opérationnel de grande ampleur acquise au sein d'une collectivité, d'un syndicat, d'une entreprise du secteur ou d'un opérateur prestataire.

Vous maîtrisez les enjeux techniques de la collecte en régie et en prestation, l'organisation logistique (BOM, tournées, PAV, transferts), la gestion du parc roulants et les exigences d'hygiène, de sécurité et de maintenance. Vous connaissez les marchés publics et le pilotage contractuel, et savez utiliser les indicateurs comme outils de pilotage et de transformation.

Manager structurant, solide et expérimenté, vous savez conduire des équipes nombreuses, accompagner le changement, gérer un dialogue social sensible et maintenir un cadre clair. Vous faites preuve de pragmatisme, de réactivité et d'une forte capacité à résoudre les problèmes opérationnels au quotidien.

Votre parcours atteste une capacité à prendre du recul, à proposer des solutions, à alerter en temps utile et à mettre en oeuvre les arbitrages dans un contexte exigeant et très opérationnel.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.