AGENT.E DE MAINTENANCE DES BATIMENTS - COLLEGE BORDEAUX SAINT ANDRE
Offre n° O033260121001016
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 Rue Cerey Bp 7, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e Agent.e de maintenance des bâtiments (Catégorie C - Filière Technique - Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux/ATTEE), par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Eléments sur poste à ouvrir :
EFFECTIF ELEVES : 562 NOMBRE DE DEMI PENSIONNAIRES : 535
Temps de travail : (hors vacances scolaires)
40 h 00 par semaine
Horaires entre 6h00 et 19h00 (suivant planning annuel du collège) du Lundi au Vendredi.
Contraintes particulières :
Poste logé : OUI
Maintient en bon état de fonctionnement le patrimoine immobilier dans son secteur, effectue ou fait effectuer les travaux d'entretien préventif, curatif à son initiative ou sur demande, dans la spécialité électrique en respectant les règles de sécurité.
La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connait un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin...). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.
Eléments sur poste à ouvrir :
EFFECTIF ELEVES : 562 NOMBRE DE DEMI PENSIONNAIRES : 535
Temps de travail : (hors vacances scolaires)
40 h 00 par semaine
Horaires entre 6h00 et 19h00 (suivant planning annuel du collège) du Lundi au Vendredi.
Contraintes particulières :
Poste logé : OUI
Maintient en bon état de fonctionnement le patrimoine immobilier dans son secteur, effectue ou fait effectuer les travaux d'entretien préventif, curatif à son initiative ou sur demande, dans la spécialité électrique en respectant les règles de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les visites préventives de maintenance
- Conseiller, accompagner les usagers et entreprises prestataires
- Diagnostiquer et contrôler les bâtiments
- Lire et appliquer des plans techniques
- Participer à ou gérer l'approvisionnement en matériels et produits
- Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance courante
- Participer à la levée des prescriptions suite aux commissions de sécurité
- Assurer régulièrement le relévé des compteurs d'eau, d'électricité et de gaz
- Accompagner les entreprises prestataires et rendre compte de la bonne exécution des travaux, à sa hiérarchie
- Entrenir les espaces verts, la cour et les circulations extérieures au moyen d'outils et d'engins spécifiques
- Sensibiliser les usagers et contribuer dans son activité à la maîtrise des consommations énergétiques
- Conseiller, accompagner les usagers et entreprises prestataires
- Diagnostiquer et contrôler les bâtiments
- Lire et appliquer des plans techniques
- Participer à ou gérer l'approvisionnement en matériels et produits
- Réaliser des travaux d'entretien et de maintenance courante
- Participer à la levée des prescriptions suite aux commissions de sécurité
- Assurer régulièrement le relévé des compteurs d'eau, d'électricité et de gaz
- Accompagner les entreprises prestataires et rendre compte de la bonne exécution des travaux, à sa hiérarchie
- Entrenir les espaces verts, la cour et les circulations extérieures au moyen d'outils et d'engins spécifiques
- Sensibiliser les usagers et contribuer dans son activité à la maîtrise des consommations énergétiques
Profils recherchés
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien d'un bâtiment
(Expertise)
- Connaissance des techniques de bâtiment second oeuvre, en fonction de sa ou de ses spécialités (Expertise)
- Connaissance des outils et matériels nécessaires à la maintenance des bâtiments (Maîtrise)
- Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment (Maîtrise)
- Capacité à intervenir en mettant en oeuvre ses connaissances techniques du bâtiment (Maîtrise)
-Capacité à évaluer le coût et la durée d'une intervention ou d'un projet
(Notions)
- Connaissance liée aux techniques et pratiques en matière d'entretien des espaces naturels et des espaces verts (Maîtrise)
- Capacité à communiquer et à sensibiliser sur un sujet spécifique (Notions)
- Capacité à rendre compte de son activité (Maîtrise)
(Expertise)
- Connaissance des techniques de bâtiment second oeuvre, en fonction de sa ou de ses spécialités (Expertise)
- Connaissance des outils et matériels nécessaires à la maintenance des bâtiments (Maîtrise)
- Capacité à détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment (Maîtrise)
- Capacité à intervenir en mettant en oeuvre ses connaissances techniques du bâtiment (Maîtrise)
-Capacité à évaluer le coût et la durée d'une intervention ou d'un projet
(Notions)
- Connaissance liée aux techniques et pratiques en matière d'entretien des espaces naturels et des espaces verts (Maîtrise)
- Capacité à communiquer et à sensibiliser sur un sujet spécifique (Notions)
- Capacité à rendre compte de son activité (Maîtrise)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation - Tél : 05 56 99 33 33 - Mail : recrutement@gironde.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.