Référent.e des publics adulte
Offre n° O033260122000489
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges, située à proximité de Bordeaux, offre un cadre de vie agréable alliant calme et dynamisme. À quelques minutes de la métropole, la ville bénéficie d’un environnement verdoyant avec ses parcs et sentiers de randonnée. Elle allie harmonieusement patrimoine historique, architecture moderne et équipements de qualité. Son développement urbain maîtrisé et sa bonne connectivité grâce aux transports en commun et à la proximité de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac en font un lieu idéal pour vivre et travailler.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Bruges, entre nature et modernité, est un endroit parfait pour profiter des avantages de la région bordelaise tout en étant dans un cadre paisible.
Les avantages des agents de la Ville :
- La collectivité a adhéré à un nouveau contrat prévoyance avec la mise en place d’une participation de 50% par mois et par agent.
- Les agents peuvent bénéficier d’une participation employeur de 15€/mois si le contrat de votre mutuelle santé est labellisé.
- La collectivité adhère au CNAS, ce qui offre de nombreux avantages
- La collectivité participe à hauteur de 75% aux abonnements TBM
- Un forfait mobilité durable pourra être versé de manière annuelle, en fonction de certaines conditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue charles de gaulle hôtel de ville, Bruges (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
Nous vous proposons de rejoindre notre Ludo-médiathèque
Ouverte en septembre 2022, notre Ludo-médiathèque offre des collections multi-supports et une programmation culturelle riche pour tous les publics.
L’équipe est composée de 12 personnes : 4 référents (ludique, numérique, publics jeunesse et publics adultes), 1 agent administratif, 5 agents d’accueil et une directrice.
En transversalité avec les trois autres référents, et sous la responsabilité de la Directrice, vous pilotez la médiation ainsi que la gestion des collections adultes.
Ce que nous vous offrons :
• Poste à temps complet (38h/semaine avec RTT)
• 1 samedi après-midi non travaillé une semaine sur deux
• 5 dimanches par an (rotation)
• Travail possible en soirée selon les actions culturelles
• Fermeture annuelle : été et Noël
• Poste non encadrant
Ouverte en septembre 2022, notre Ludo-médiathèque offre des collections multi-supports et une programmation culturelle riche pour tous les publics.
L’équipe est composée de 12 personnes : 4 référents (ludique, numérique, publics jeunesse et publics adultes), 1 agent administratif, 5 agents d’accueil et une directrice.
En transversalité avec les trois autres référents, et sous la responsabilité de la Directrice, vous pilotez la médiation ainsi que la gestion des collections adultes.
Ce que nous vous offrons :
• Poste à temps complet (38h/semaine avec RTT)
• 1 samedi après-midi non travaillé une semaine sur deux
• 5 dimanches par an (rotation)
• Travail possible en soirée selon les actions culturelles
• Fermeture annuelle : été et Noël
• Poste non encadrant
Missions / conditions d'exercice
Vos missions avec nous :
1. Coordination et gestion des collections adultes :
• Vous coordonnerez les acquisitions (littérature adulte, poésie, théâtre, documentaires)
• Vous suivrez le budget et la politique documentaire
• Vous organiserez le circuit du document et proposerez des dispositifs de co-construction avec nos usagers
• Vous contribuerez à valoriser nos collections dans et hors les murs
2. Médiation et actions culturelles :
• Vous participerez à l’organisation et à l’animation de rencontres littéraires, conférences, cafés littéraires ou Culture Club
• Vous co-organiserez avec nous le Salon du Livre et le Printemps des Poètes
• Vous développerez des partenariats avec les acteurs sociaux, éducatifs et culturels du territoire
• Vous contribuerez à des actions d’éducation aux médias et à l’information
3. Participation à la vie de la structure au sein d’une équipe de 12 personnes :
• Vous participerez à l’accueil des publics, scolaires et ALSH
• Vous prendrez part aux projets du service et interservices (Bru-Jeux, Nuit des bibliothèques, Quinzaine de l’égalité…)
• Vous pourrez assurer l’intérim de la direction en lien avec les trois autres référents en lien avec la Directrice des Affaires culturelles.
1. Coordination et gestion des collections adultes :
• Vous coordonnerez les acquisitions (littérature adulte, poésie, théâtre, documentaires)
• Vous suivrez le budget et la politique documentaire
• Vous organiserez le circuit du document et proposerez des dispositifs de co-construction avec nos usagers
• Vous contribuerez à valoriser nos collections dans et hors les murs
2. Médiation et actions culturelles :
• Vous participerez à l’organisation et à l’animation de rencontres littéraires, conférences, cafés littéraires ou Culture Club
• Vous co-organiserez avec nous le Salon du Livre et le Printemps des Poètes
• Vous développerez des partenariats avec les acteurs sociaux, éducatifs et culturels du territoire
• Vous contribuerez à des actions d’éducation aux médias et à l’information
3. Participation à la vie de la structure au sein d’une équipe de 12 personnes :
• Vous participerez à l’accueil des publics, scolaires et ALSH
• Vous prendrez part aux projets du service et interservices (Bru-Jeux, Nuit des bibliothèques, Quinzaine de l’égalité…)
• Vous pourrez assurer l’intérim de la direction en lien avec les trois autres référents en lien avec la Directrice des Affaires culturelles.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
1. Compétences et connaissances :
• Vous avez des connaissances solides en bibliothéconomie et en gestion de collections
• Vous connaissez le fonctionnement d’une ludo-médiathèque
• Vous maîtrisez le paysage éditorial adulte et comprenez les enjeux de la lecture publique
• Des connaissances juridiques, administratives et budgétaires (marchés publics) sont un plus
2. Savoir-faire et qualités professionnelles :
• Vous savez coordonner et fédérer autour de projets
• Vous êtes curieux·se, créatif·ve et force de proposition
• Vous aimez travailler en transversalité et en équipe
• Vous assurez une veille documentaire et technologique
• Vous êtes motivé·e par l’innovation et l’expérimentation
1. Compétences et connaissances :
• Vous avez des connaissances solides en bibliothéconomie et en gestion de collections
• Vous connaissez le fonctionnement d’une ludo-médiathèque
• Vous maîtrisez le paysage éditorial adulte et comprenez les enjeux de la lecture publique
• Des connaissances juridiques, administratives et budgétaires (marchés publics) sont un plus
2. Savoir-faire et qualités professionnelles :
• Vous savez coordonner et fédérer autour de projets
• Vous êtes curieux·se, créatif·ve et force de proposition
• Vous aimez travailler en transversalité et en équipe
• Vous assurez une veille documentaire et technologique
• Vous êtes motivé·e par l’innovation et l’expérimentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0557209783
Informations complémentaires
Comment nous rejoindre
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre CV et lettre de motivation uniquement en format PDF sur l’onglet « Je candidate ».
Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe et de construire ensemble des projets culturels innovants.
Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous transmettre votre CV et lettre de motivation uniquement en format PDF sur l’onglet « Je candidate ».
Nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe et de construire ensemble des projets culturels innovants.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.