PSYCHOMOTRICIEN(NE)
Offre n° O033260123000482
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au coeur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en oeuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
avenue Vignau-Anglade, Carbon-Blanc (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
22/02/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Masseur-kiné. et orthophoniste
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil, vous serez chargé.e de mettre en œœuvre la politique petite enfance de la Ville se voulant résolument au plus près du bien-être et du bon développement de l'enfant. Ainsi, vous serez chargé.e de :
* observer, analyser le développement et le comportement des enfants
* dépister et veiller à la prévention des troubles psychomoteurs ou relationnels
* réaliser une observation sur les difficultés et capacités psychomotrices de l'enfant et orientation si nécessaire
* favoriser l'éveil et le développement psychomoteur global des enfants au moyen de techniques d'expression corporelle, par des activités sensori motrices et de relaxation. Favoriser leur créativité et leur imagination.
* accompagner l'enfant et ses parents dans leurs interactions tonico-émotionnelles, corporelles et verbales
* accompagner les parents dans leur fonction parentale
* accompagner l'enfant et ses parents dans leurs interactions tonico-émotionnelles, corporelles et verbales
* observer, analyser le développement et le comportement des enfants
* dépister et veiller à la prévention des troubles psychomoteurs ou relationnels
* réaliser une observation sur les difficultés et capacités psychomotrices de l'enfant et orientation si nécessaire
* favoriser l'éveil et le développement psychomoteur global des enfants au moyen de techniques d'expression corporelle, par des activités sensori motrices et de relaxation. Favoriser leur créativité et leur imagination.
* accompagner l'enfant et ses parents dans leurs interactions tonico-émotionnelles, corporelles et verbales
* accompagner les parents dans leur fonction parentale
* accompagner l'enfant et ses parents dans leurs interactions tonico-émotionnelles, corporelles et verbales
Missions / conditions d'exercice
Missions sur le service du multi-accueil et le service d'accueil familial
Référente du projet d'accueil des enfants en situation du handicap ( liens avec les personnes extérieures accompagnant l'enfant : orthophoniste, psychomotricien.... )
Sur le multi-accueil :
- Poste de terrain , travaille en collaboration avec l'équipe dans le quotidien,
- Accueille et accompagne le jeune enfant dans son développement : mise en place d'ateliers, aide au repas, soins ( hygiène, repas, sommeil...)
Sur le Service d'accueil familial :
- Animation d'ateliers
- Accompagnement des enfants et des assistante maternelles
- Visites à domicile
Sur le Lieu Accueil Parents Enfants :
Accueillant-e-
Référente du projet d'accueil des enfants en situation du handicap ( liens avec les personnes extérieures accompagnant l'enfant : orthophoniste, psychomotricien.... )
Sur le multi-accueil :
- Poste de terrain , travaille en collaboration avec l'équipe dans le quotidien,
- Accueille et accompagne le jeune enfant dans son développement : mise en place d'ateliers, aide au repas, soins ( hygiène, repas, sommeil...)
Sur le Service d'accueil familial :
- Animation d'ateliers
- Accompagnement des enfants et des assistante maternelles
- Visites à domicile
Sur le Lieu Accueil Parents Enfants :
Accueillant-e-
Profils recherchés
Diplôme d'Etat de psychomotricien
Expérience d'un an minimum appréciée
Expérience d'un an minimum appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle ou de mutation - Poste permanent à temps complet.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de ville - Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37 33564 Carbon-Blanc
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de ville - Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37 33564 Carbon-Blanc
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail
Adresse de l'employeur
VILLE DE CARBON- BLANC
>HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE
33560 CARBON-BLANC
>HOTEL DE VILLE AVENUE VIGNAU D'ANGLADE
33560 CARBON-BLANC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.