Directeur ou directrice d'accueil périscolaire et extrascolaire
Offre n° O033260123000906
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de l'aire métropole bordelaise, la Commune de Sainte-Eulalie est un territoire dynamique alliant le charme de la ruralité avec les atouts d'une ville péri-urbaine.
Elle est reconnue pour son dynamisme économique et sportif.
Elle est reconnue pour son dynamisme économique et sportif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Sainte-Eulalie (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur/directrice adjoint(e) d’accueil de loisirs
BAFD impératif
Remplacement congé maternité
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) directeur/directrice adjoint(e) d’accueil de loisirs sans hébergement pour une mission du 1er Mars 2026 au 31 août 2026.
Temps de travail :
35 heures hebdomadaires en période scolaire
40 heures hebdomadaires pendant les vacances scolaires
BAFD impératif
Remplacement congé maternité
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) directeur/directrice adjoint(e) d’accueil de loisirs sans hébergement pour une mission du 1er Mars 2026 au 31 août 2026.
Temps de travail :
35 heures hebdomadaires en période scolaire
40 heures hebdomadaires pendant les vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l’autorité territoriale de Monsieur le Maire, assure la gestion globale de l’accueil de loisirs, dans le respect de la réglementation en vigueur et du projet éducatif.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
*Pilotage pédagogique et éducatif :
Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure ;
Garantir la qualité éducative des actions proposées aux enfants ;
Veiller au respect des rythmes, des besoins et de la sécurité affective et physique des publics accueillis ;
*Encadrement et management de l’équipe :
Encadrer, accompagner et animer l’équipe d’animation ; Organiser le travail de l’équipe, assurer le suivi administratif ;
Favoriser une dynamique d’équipe constructive et professionnelle ;
* Gestion administrative et réglementaire :
Assurer la conformité de l’accueil avec la réglementation ; Jeunesse et Sports Élaborer et suivre les documents obligatoires (déclarations, affichages, dossiers...) ;
Veiller à l’application des protocoles de sécurité, d’hygiène et de prévention ;
Relation avec les familles et les partenaires :
Être un interlocuteur privilégié des familles, garantir une communication claire et bienveillante ;
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux.
* Gestion matérielle et organisationnelle :
Assurer la gestion des locaux, du matériel pédagogique et des ressources nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil ;
Anticiper et organiser les temps forts, sorties et événements.
Sous l’autorité territoriale de Monsieur le Maire, assure la gestion globale de l’accueil de loisirs, dans le respect de la réglementation en vigueur et du projet éducatif.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
*Pilotage pédagogique et éducatif :
Mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la structure ;
Garantir la qualité éducative des actions proposées aux enfants ;
Veiller au respect des rythmes, des besoins et de la sécurité affective et physique des publics accueillis ;
*Encadrement et management de l’équipe :
Encadrer, accompagner et animer l’équipe d’animation ; Organiser le travail de l’équipe, assurer le suivi administratif ;
Favoriser une dynamique d’équipe constructive et professionnelle ;
* Gestion administrative et réglementaire :
Assurer la conformité de l’accueil avec la réglementation ; Jeunesse et Sports Élaborer et suivre les documents obligatoires (déclarations, affichages, dossiers...) ;
Veiller à l’application des protocoles de sécurité, d’hygiène et de prévention ;
Relation avec les familles et les partenaires :
Être un interlocuteur privilégié des familles, garantir une communication claire et bienveillante ;
Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux.
* Gestion matérielle et organisationnelle :
Assurer la gestion des locaux, du matériel pédagogique et des ressources nécessaires au bon fonctionnement de l’accueil ;
Anticiper et organiser les temps forts, sorties et événements.
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557775832
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à Monsieur le Maire, via emploi territorial ou par courrier à la mairie 1 place Charles de Gaulle - 33560 SAINTE-EULALIE
Envoi du BAFD obligatoire (dans copie du dernier diplôme)
Envoi du BAFD obligatoire (dans copie du dernier diplôme)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.