Psychologue (F./H.)

Offre n° O033260123001144
Publiée le 23/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 11h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Pour son Espace parentalité du Pôle municipal Simone Veil, équipement public de la Ville ouvert en 2013, lieu d'accueil et d'accompagnement des parents et des familles.
Accueillies, toutes les familles sont écoutées, s'informent, se rencontrent quel que soit l'âge de leurs enfants, et échangent avec les professionnel(le)s de la structure. Ils proposent des temps d'accueil adaptés aux disponibilités des parents, des permanences téléphoniques, des rendez-vous individuels, des groupes d’échanges et des conférences débat.
Ce poste ouvert aux agents titulaires et contractuels (CDD de 6 mois) est à pourvoir au 1er mars 2026, 11 heures/semaine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’espace parentalité, vous soutiendrez les relations parent / enfant et vous accompagnerez les parents dans leur fonction parentale. Vous travaillerez sous la responsabilité de la coordinatrice de l’espace parentalité au sein d’une équipe composée de deux psychologues et d’un(e) éducateur(trice) spécialisé(e).
Vos tâches :
 Conduire des entretiens individuels et familiaux à visée préventive
 Co animer des temps collectifs (Café des parents, Atelier parents-enfants…)
 Aller vers et accompagner les familles
 Participer à des réunions avec les membres de l'équipe et les partenaires
 Participer à l’analyse des pratiques professionnelles de l’équipe
Profils recherchés
Profils recherchés :
 Psychologue spécialisé(e) en « psychopathologie clinique » avec expérience similaire réussie
 Moniteur-éducateur ou éducateur(trice) spécialisé(e)

Connaissances et compétences :
 Développement normal et pathologique du tout-petit, de l’enfant et de l’adolescent
 Processus d’attachement et de parentalité
 Dispositifs et acteurs institutionnels ainsi qu’acteurs médico-sociaux et éducatifs
 Méthodes, techniques et outils de l’observation clinique de l’enfant dans ses interactions
 Caractéristiques socioculturelles des publics
 Conception et animation de projets
 Techniques d’animation
 Principes de la dynamique de groupe et de la communication

Aptitudes et qualités :
 Ecoute et empathie, neutralité bienveillante
 Discrétion et secret professionnel
 Sens de l’organisation et des priorités
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Autonomie
 Curiosité
 Maîtrise de soi
 Rigueur
 Sens du travail en équipe
 Force de proposition
 Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Stéphanie Parel-Triffault, directrice de la Petite Enfance et parentalité au 05 56 70 81 31.
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 10 février 2026, à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.