Psychologue
Offre n° O033260123001356
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place hotel de ville - cs 60022, Saint-Médard-en-Jalles (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Médard-en-Jalles (près de 33 000 habitants), commune de la métropole bordelaise, située à 13 kilomètres de Bordeaux, aux portes du Médoc et sur la route des plages girondines, est un lieu de vie choisi par ses habitants pour sa situation, son environnement, son offre d’animation et de service, autrement dit pour sa qualité de vie.
Dotée de nombreuses infrastructures sportives, d’une scène nationale, d’un cinéma et d’un tissu associatif riche et dense, labellisée territoire engagé pour la biodiversité, elle développe des actions et des projets ambitieux autour des solidarités, de la transition écologique et de la participation citoyenne.
Dans le cadre d’une vacance de poste, la Ville recrute un.e psychologue intervenant sur 2 directions avec une quotité de travail annualisée.
Les heures à pourvoir sont réparties entre la Direction de la Petite Enfance et Parentalité (12h sur l’Espace parentalité) et à la Direction de l’Éducation (sur 17h30) pour la mission de référent inclusion.
Au global, le poste à pourvoir sur les 2 directions représente donc au total un temps non complet de 29h50/35 ème à compter du 1er mars 2026.
Dotée de nombreuses infrastructures sportives, d’une scène nationale, d’un cinéma et d’un tissu associatif riche et dense, labellisée territoire engagé pour la biodiversité, elle développe des actions et des projets ambitieux autour des solidarités, de la transition écologique et de la participation citoyenne.
Dans le cadre d’une vacance de poste, la Ville recrute un.e psychologue intervenant sur 2 directions avec une quotité de travail annualisée.
Les heures à pourvoir sont réparties entre la Direction de la Petite Enfance et Parentalité (12h sur l’Espace parentalité) et à la Direction de l’Éducation (sur 17h30) pour la mission de référent inclusion.
Au global, le poste à pourvoir sur les 2 directions représente donc au total un temps non complet de 29h50/35 ème à compter du 1er mars 2026.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont :
Espace Parentalité :
- Conduire des entretiens individuels et familiaux à visée préventive.
- Co animer des temps collectifs (Café des parents, Atelier parents-enfants…).
- Aller vers et accompagner les familles.
- Participer à l’analyse des pratiques professionnelles de l’équipe.
Direction de l’Éducation :
- Suivi des enfants porteurs de handicaps avec un protocole,
- Participer à des rencontres avec les Directeurs de Centres de Loisirs Associés à l'école (CLAE) et Accueils de Loisirs pour Mineurs (ACM).
- Rédiger les nouveaux protocoles, mettre à jour (septembre) et bilan (juin) : environ 30 protocoles par année scolaire.
- Intervenir à la demande de la Direction de l’Éducation sur certaines situations qui ne relèvent pas d'un protocole : assurer le conseil sur les situations (fiches de suivi).
- Assurer l’accompagnement des équipes et la réflexion sur les pratiques.
- Réaliser des entretiens individuels à la demande pour les équipes.
- Faire le lien avec la Direction de l’éducation.
Espace Parentalité :
- Conduire des entretiens individuels et familiaux à visée préventive.
- Co animer des temps collectifs (Café des parents, Atelier parents-enfants…).
- Aller vers et accompagner les familles.
- Participer à l’analyse des pratiques professionnelles de l’équipe.
Direction de l’Éducation :
- Suivi des enfants porteurs de handicaps avec un protocole,
- Participer à des rencontres avec les Directeurs de Centres de Loisirs Associés à l'école (CLAE) et Accueils de Loisirs pour Mineurs (ACM).
- Rédiger les nouveaux protocoles, mettre à jour (septembre) et bilan (juin) : environ 30 protocoles par année scolaire.
- Intervenir à la demande de la Direction de l’Éducation sur certaines situations qui ne relèvent pas d'un protocole : assurer le conseil sur les situations (fiches de suivi).
- Assurer l’accompagnement des équipes et la réflexion sur les pratiques.
- Réaliser des entretiens individuels à la demande pour les équipes.
- Faire le lien avec la Direction de l’éducation.
Profils recherchés
Le/la candidat.e doit être titulaire d'un diplôme de psychologie avec de très bonnes connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l' enfant (développement normal et pathologique). Il devra également être en mesure de :
- Maîtriser la conduite d'entretiens cliniques individuels et familiaux.
- Maîtriser les méthodes, techniques et outils de l'observation clinique d'enfants en milieu institutionnel ou ouvert.
- Connaître les principes de la dynamique de groupe et les techniques d'animations.
- Savoir diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble psychologique et orienter vers une structure spécialisée.
- Rester neutre et objectif face au problème d'autrui.
- S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, s'appuyer sur les compétences des professionnels.
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible pour tous.
- Rédiger des protocoles d'accompagnement des enfants porteurs de handicap.
- Accompagner et analyser les pratiques professionnelles.
Qualités recherchées :
- Sens développé de l'écoute et du dialogue
- Neutralité et objectivité
- Secret professionnel
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse - Le permis B est demandé.
- Maîtriser la conduite d'entretiens cliniques individuels et familiaux.
- Maîtriser les méthodes, techniques et outils de l'observation clinique d'enfants en milieu institutionnel ou ouvert.
- Connaître les principes de la dynamique de groupe et les techniques d'animations.
- Savoir diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble psychologique et orienter vers une structure spécialisée.
- Rester neutre et objectif face au problème d'autrui.
- S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire, s'appuyer sur les compétences des professionnels.
- Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible pour tous.
- Rédiger des protocoles d'accompagnement des enfants porteurs de handicap.
- Accompagner et analyser les pratiques professionnelles.
Qualités recherchées :
- Sens développé de l'écoute et du dialogue
- Neutralité et objectivité
- Secret professionnel
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse - Le permis B est demandé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556574040
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Stéphanie Parel-Triffault, directrice de la Petite Enfance et parentalité au 05 56 70 81 31 ou Christophe Vignaux, directeur de l’Éducation au 05 56 57 40 93.
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles, ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr avant le 10/02/2026.
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles, ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr avant le 10/02/2026.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
>Place hotel de ville - cs 60022
33160 Saint-medard-en-jalles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.