Responsable administratif et financier H/F
Offre n° O033260129000408
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue du Parc de l'Estey, La Teste-de-Buch (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Teste de Buch est une collectivité engagée pour son environnement, son territoire et ses employés, dont la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) est reconnue par le label LUCIE ISO 26000.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, services sociaux...
Venez rejoindre nos équipes.
Il s’agit de la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d’Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d’activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, culture, services techniques, état civil, finances, services sociaux...
Venez rejoindre nos équipes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assistant du directeur du CCAS
• Assistance administrative et budgétaire avec élaboration d’outils et de procédures
• Assistance à la gestion des ressources humaines en partenariat avec la DRH de la Ville
• Accompagner le directeur dans l’organisation, secrétariat et gestion du Conseil d’Administration Veille juridique et réglementaire
• Encadrement des achats et des marchés publics : élaboration, contrôle, passation et exécution des marchés publics
• Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
• Accompagner les agents des Finances du CCAS dans l’exécution de leurs tâches de travail
Activités spécifiques :
• Aider à la rédaction des documents administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, conventions…)
• Accompagner le directeur et le service Finances du CCAS à la mise en place d’une comptabilité analytique en M57 (budget principal) et M22 (budgets annexes)
• Préparation, suivi, exécution des délibérations du Conseil d’Administration,
• Réaliser le suivi statistique des activités du CCAS (mensuel et annuel)
• Suivi des différentes conventions de partenariat avec le Département (RSA, Epicerie Sociale, Résidence Autonomie, SAAD)
• Contribution à l’élaboration du rapport d’activités
• Suivre la maintenance du logiciel métier d’action sociale et SAAD
• Participations, à la demande du directeur, aux différentes réunions entre partenaires institutionnels
• Assurer la gestion des dossiers de demandes de subvention des associations
• Etre régisseur de dépenses pour les aides facultatives du CCAS
• Participer aux animations Seniors organisées par le CCAS
• Assistant du directeur du CCAS
• Assistance administrative et budgétaire avec élaboration d’outils et de procédures
• Assistance à la gestion des ressources humaines en partenariat avec la DRH de la Ville
• Accompagner le directeur dans l’organisation, secrétariat et gestion du Conseil d’Administration Veille juridique et réglementaire
• Encadrement des achats et des marchés publics : élaboration, contrôle, passation et exécution des marchés publics
• Exécution et suivi des procédures et décisions administratives
• Accompagner les agents des Finances du CCAS dans l’exécution de leurs tâches de travail
Activités spécifiques :
• Aider à la rédaction des documents administratifs (délibérations, arrêtés, décisions, conventions…)
• Accompagner le directeur et le service Finances du CCAS à la mise en place d’une comptabilité analytique en M57 (budget principal) et M22 (budgets annexes)
• Préparation, suivi, exécution des délibérations du Conseil d’Administration,
• Réaliser le suivi statistique des activités du CCAS (mensuel et annuel)
• Suivi des différentes conventions de partenariat avec le Département (RSA, Epicerie Sociale, Résidence Autonomie, SAAD)
• Contribution à l’élaboration du rapport d’activités
• Suivre la maintenance du logiciel métier d’action sociale et SAAD
• Participations, à la demande du directeur, aux différentes réunions entre partenaires institutionnels
• Assurer la gestion des dossiers de demandes de subvention des associations
• Etre régisseur de dépenses pour les aides facultatives du CCAS
• Participer aux animations Seniors organisées par le CCAS
Profils recherchés
• Etre titulaire des grades d’adjoint administratif ou de rédacteur
• Expérience minimum de 5 ans dans la fonction publique
• Connaissances administrative, juridique et financière des collectivités publiques et plus particulièrement d’un CCAS
• Connaissance des politiques publiques de l’action sociale
• Connaissance de la comptabilité M57 - M22
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des règles de la régie (recettes et dépenses)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise des logiciels (CIVIL Finances, Suite bureautique, Millésime)
• Savoir rendre compte
• Disponibilité, autonomie
• Sens du service public
• Capacité à mobiliser autour de problématiques diverses
• Dynamisme, sens de l’initiative, autonomie
• Sens du travail en équipe et des relations humaines
• Rigueur et fermeté
• Grandes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
• Expérience minimum de 5 ans dans la fonction publique
• Connaissances administrative, juridique et financière des collectivités publiques et plus particulièrement d’un CCAS
• Connaissance des politiques publiques de l’action sociale
• Connaissance de la comptabilité M57 - M22
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance des règles de la régie (recettes et dépenses)
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise des logiciels (CIVIL Finances, Suite bureautique, Millésime)
• Savoir rendre compte
• Disponibilité, autonomie
• Sens du service public
• Capacité à mobiliser autour de problématiques diverses
• Dynamisme, sens de l’initiative, autonomie
• Sens du travail en équipe et des relations humaines
• Rigueur et fermeté
• Grandes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Aptitude à remettre en cause sa pratique professionnelle
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens de la discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0556223500
Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages principaux :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38h75 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT),
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, Salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc …)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 20 mars 2026,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
• 38h75 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 20 RTT),
• CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
• Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%,
• Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..
• Carte Restaurant et avantages négociés
• Politique de Qualité de Vie au Travail (Télétravail, Salle de sport gratuite, médecin du travail, psychologue du travail, etc …)
Comment postuler :
Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 20 mars 2026,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.