Agent technique spécialisé des piscines
Offre n° O033260129000940
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, Bordeaux (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’ouverture de la piscine Jean-Zay au printemps 2026, deux postes d’agents techniques spécialisés sont créés afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipement et la sécurité d’un établissement recevant du public. Ces recrutements répondent aux contraintes d’amplitude horaire, incluant des présences en soirée, week-end et ponctuellement les jours fériés. Les agents garantiront la continuité de service et l’accueil des usagers, dans le respect des exigences techniques et réglementaires du site.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable technique de l’établissement Jean Zay, l’agent exécutera les missions suivantes :
1. Maintenance des locaux
Assurer l’entretien courant et technique des bâtiments, équipements et installations.
Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité courante, menuiserie).
Assurer la propreté et la sécurité des espaces communs et des zones techniques.
2. Sécurité des installations
Veiller au bon fonctionnement des installations (chauffage, éclairage, systèmes de fermeture).
Effectuer des vérifications régulières et signaler les anomalies ou besoins d’intervention spécialisée.
Participer aux actions de prévention et aux consignes de sécurité (évacuation, incendie).
3. Logistique et support
Appuyer l’organisation logistique des espaces (salles, stockage, mobilier).
Participer à la préparation et à l’installation des matériels lors d’événements internes.
Gérer les approvisionnements de base (consommables, pièces de rechange).
4. Relation aux usagers
Accueillir et renseigner les usagers ou intervenants extérieurs de façon professionnelle.
Travailler en coordination avec les équipes pédagogiques et administratives.
1. Maintenance des locaux
Assurer l’entretien courant et technique des bâtiments, équipements et installations.
Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité courante, menuiserie).
Assurer la propreté et la sécurité des espaces communs et des zones techniques.
2. Sécurité des installations
Veiller au bon fonctionnement des installations (chauffage, éclairage, systèmes de fermeture).
Effectuer des vérifications régulières et signaler les anomalies ou besoins d’intervention spécialisée.
Participer aux actions de prévention et aux consignes de sécurité (évacuation, incendie).
3. Logistique et support
Appuyer l’organisation logistique des espaces (salles, stockage, mobilier).
Participer à la préparation et à l’installation des matériels lors d’événements internes.
Gérer les approvisionnements de base (consommables, pièces de rechange).
4. Relation aux usagers
Accueillir et renseigner les usagers ou intervenants extérieurs de façon professionnelle.
Travailler en coordination avec les équipes pédagogiques et administratives.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissances techniques générales (bâtiment, électricité, plomberie).
Maîtrise des outils de base (outillage manuel et électrique).
Sens des règles de sécurité et des normes d’hygiène.
Savoir-faire
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques courants.
Aptitude à entretenir des relations de travail constructives avec les usagers et les équipes.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Savoir-être
Sens du service public, disponibilité et réactivité.
Esprit d’équipe.
Respect des procédures et des consignes de sécurité.
Connaissances techniques générales (bâtiment, électricité, plomberie).
Maîtrise des outils de base (outillage manuel et électrique).
Sens des règles de sécurité et des normes d’hygiène.
Savoir-faire
Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques courants.
Aptitude à entretenir des relations de travail constructives avec les usagers et les équipes.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Savoir-être
Sens du service public, disponibilité et réactivité.
Esprit d’équipe.
Respect des procédures et des consignes de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0556998484
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir suivre le lien de publication et de créer votre profil candidat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.