ANIMATEUR MULTIMEDIA SECTEUR IMAGE SON ET NUMERIQUE H/F
Offre n° O033260203000968
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + PRIME 285€ brut mensuels + NBI accueil (agent titulaire)
Descriptif de l'emploi
La Mairie du Bouscat, Direction des Affaires culturelles, service Médiathèque / Lecture publique, recherche un.e Animateur.trice multimédia secteur image, son, numérique pour renforcer l’équipe de sa médiathèque La Source à compter du 1er avril 2026.
Recrutement par voie statutaire, sur le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine, catégorie C de la filière culturelle, ou à défaut par voie contractuelle.
Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires, travail en alternance le lundi ou le samedi.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP, CIA
Recrutement par voie statutaire, sur le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine, catégorie C de la filière culturelle, ou à défaut par voie contractuelle.
Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires, travail en alternance le lundi ou le samedi.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP, CIA
Missions / conditions d'exercice
Engagé·e dans la réduction des inégalités numériques, vous contribuerez à accompagner tous les publics dans leurs usages du numérique tout en développant des projets innovants autour de la création, du multimédia et des nouvelles technologies.
Accompagnement aux usages numériques:
Mener la politique de lutte contre les inégalités numériques.
Former, accompagner et conseiller le public dans les démarches en ligne, tout en maîtrisant et transmettant le cadre juridique des démarches dématérialisées.
Animation des espaces multimédia et jeux vidéo:
Animer et faire fonctionner l’espace multimédia (14 postes) et l’espace jeux vidéo en coordination avec un second animateur.
Concevoir et mettre en œuvre des animations et ateliers (initiation multimédia, création graphique, impression 3D, vidéo, son, réseaux sociaux, etc.) pour tous les publics.
Développement des outils et contenus numériques:
Gérer et développer le parc robotique.
Participer à l’enrichissement des collections numériques (tablettes, liseuses, ressources numériques) et assurer leur médiation.
Support technique et veille:
Assurer une maintenance informatique de premier niveau.
Effectuer une veille technique dans les domaines du numérique et du multimédia.
Former les équipes aux outils TIC.
Communication:
Alimenter le portail web et le compte Instagram de la médiathèque.
Participation à la vie de la médiathèque:
Accueillir, informer et orienter les usagers.
Participer au prêt/retour des documents, au rangement et aux animations (salon du livre jeunesse, actions culturelles, etc.).
Accompagnement aux usages numériques:
Mener la politique de lutte contre les inégalités numériques.
Former, accompagner et conseiller le public dans les démarches en ligne, tout en maîtrisant et transmettant le cadre juridique des démarches dématérialisées.
Animation des espaces multimédia et jeux vidéo:
Animer et faire fonctionner l’espace multimédia (14 postes) et l’espace jeux vidéo en coordination avec un second animateur.
Concevoir et mettre en œuvre des animations et ateliers (initiation multimédia, création graphique, impression 3D, vidéo, son, réseaux sociaux, etc.) pour tous les publics.
Développement des outils et contenus numériques:
Gérer et développer le parc robotique.
Participer à l’enrichissement des collections numériques (tablettes, liseuses, ressources numériques) et assurer leur médiation.
Support technique et veille:
Assurer une maintenance informatique de premier niveau.
Effectuer une veille technique dans les domaines du numérique et du multimédia.
Former les équipes aux outils TIC.
Communication:
Alimenter le portail web et le compte Instagram de la médiathèque.
Participation à la vie de la médiathèque:
Accueillir, informer et orienter les usagers.
Participer au prêt/retour des documents, au rangement et aux animations (salon du livre jeunesse, actions culturelles, etc.).
Profils recherchés
1/ Compétences techniques:
Connaissance des enjeux de la solidarité numérique (illectronisme, démarches en ligne, écrivain public numérique).
Connaissance du numérique : actualités, évolutions, perspectives.
Maîtrise informatique et multimédia (technique, artistique, créatif).
Connaissance des CMS et des logiciels : Bureautique (Word, Excel, PowerPoint); Traitement d’image (Gimp, Photoshop, Illustrator); Logiciels libres, Linux; Outils d’impression 3D et réseaux sociaux.
Connaissance et expérience des jeux vidéo, tous supports et publics.
2/ Compétences pédagogiques et relationnelles:
Capacité à concevoir et animer des actions adaptées à différents publics (enfants, ados, adultes, seniors).
Qualités relationnelles, pédagogiques, sens de l’écoute.
Organisation, rigueur et aptitude au travail en équipe.
Connaissance des enjeux de la solidarité numérique (illectronisme, démarches en ligne, écrivain public numérique).
Connaissance du numérique : actualités, évolutions, perspectives.
Maîtrise informatique et multimédia (technique, artistique, créatif).
Connaissance des CMS et des logiciels : Bureautique (Word, Excel, PowerPoint); Traitement d’image (Gimp, Photoshop, Illustrator); Logiciels libres, Linux; Outils d’impression 3D et réseaux sociaux.
Connaissance et expérience des jeux vidéo, tous supports et publics.
2/ Compétences pédagogiques et relationnelles:
Capacité à concevoir et animer des actions adaptées à différents publics (enfants, ados, adultes, seniors).
Qualités relationnelles, pédagogiques, sens de l’écoute.
Organisation, rigueur et aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.57.22.49.64
Informations complémentaires
Rejoignez une médiathèque dynamique où vous pourrez mettre votre créativité numérique au service de tous les publics et développer des projets innovants qui ont un vrai impact.
Des renseignements sur la fiche de poste auprès de Vincent BOULARD (05.57.22.27.62 ou v.boulard@bouscat.fr).
Pour candidater merci de transmettre votre candidature à l'attention de Monsieur le mail directement sur le site ou à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les candidats fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 11 mars 2026
Envie d'en savoir plus sur notre collectivité?
Venez découvrir notre CV employeur via l'adresse Web:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Des renseignements sur la fiche de poste auprès de Vincent BOULARD (05.57.22.27.62 ou v.boulard@bouscat.fr).
Pour candidater merci de transmettre votre candidature à l'attention de Monsieur le mail directement sur le site ou à l'adresse e-recrutement@bouscat.fr
Les candidats fonctionnaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de situation administrative.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mercredi 11 mars 2026
Envie d'en savoir plus sur notre collectivité?
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https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.