Chargé-e de mission Pastoralisme (H/F)
Offre n° O033260205000088
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAU, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
- Accompagnement pour la mise en place et la gestion de procédures FEADER et Région, en lien avec le Chef d'Unité
- Elaboration et suivi des délibérations de l'Unité, en appui au Chef d'Unité
- Instruction des dossiers Animation et Investissements pastoraux en équipe
- Comptes-rendus et synthèses des actions menées
Ce poste est un CDD de 16 mois sur un poste non permanent
Activités principales
- Accompagner le Chef d'Unité pour la mise en place et la gestion de procédures FEADER et Région
- Elaborer et assurer le suivi des délibérations de l'Unité pour passage en CP, en appui au Chef d'Unité
- Instruire des dossiers Animation et Investissements pastoraux en équipe, tant sur les demandes d'aides que sur les paiements
- Réaliser des comptes-rendus et des synthèses à destination du Chef d'Unité et de l'équipe Pastoralisme
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à la vie de l'Unité, en étant force de propositions
- Accompagnement pour la mise en place et la gestion de procédures FEADER et Région, en lien avec le Chef d'Unité
- Elaboration et suivi des délibérations de l'Unité, en appui au Chef d'Unité
- Instruction des dossiers Animation et Investissements pastoraux en équipe
- Comptes-rendus et synthèses des actions menées
Ce poste est un CDD de 16 mois sur un poste non permanent
Activités principales
- Accompagner le Chef d'Unité pour la mise en place et la gestion de procédures FEADER et Région
- Elaborer et assurer le suivi des délibérations de l'Unité pour passage en CP, en appui au Chef d'Unité
- Instruire des dossiers Animation et Investissements pastoraux en équipe, tant sur les demandes d'aides que sur les paiements
- Réaliser des comptes-rendus et des synthèses à destination du Chef d'Unité et de l'équipe Pastoralisme
Activités secondaires ou ponctuelles
- Participer à la vie de l'Unité, en étant force de propositions
Profils recherchés
Savoirs
- Compétences techniques et réglementaires dans les domaines FEADER et Métiers en Agriculture,
- Compétences d'analyse et d'écoute
Savoir-faire
- Savoir prendre en compte les consignes réglementaires et techniques,
- Répondre aux demandes du Chef d'Unité et de l'encadrement dans les délais impartis
Savoir-être
- Intégrer les différents binômes de travail,
- Travailler dans l'échange et la complémentarité,
- Ecoute et disponibilité
- Participer à la vie de l'équipe.
- Compétences techniques et réglementaires dans les domaines FEADER et Métiers en Agriculture,
- Compétences d'analyse et d'écoute
Savoir-faire
- Savoir prendre en compte les consignes réglementaires et techniques,
- Répondre aux demandes du Chef d'Unité et de l'encadrement dans les délais impartis
Savoir-être
- Intégrer les différents binômes de travail,
- Travailler dans l'échange et la complémentarité,
- Ecoute et disponibilité
- Participer à la vie de l'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.