Opérateur-trice logistique (H/F)
Offre n° O033260205000396
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Limoges (Haute-Vienne (87))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions / conditions d'exercice
Missions
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l'évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes.
Dans ce cadre, l'opérateur-trice logistique aura pour missions de:
- Assurer la gestion et le traitement des marchandises
- Coordonner l'approvisionnement, le stockage et la distribution des ressources, la mise à disposition et/ou la mise en place d'installations provisoires
- Participer à la gestion du processus logistique et proposer des actions d'amélioration
Activités principales
- Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement, chargement et déchargement, magasinage, stockage, et distribution de marchandises ou de matériels
- Réaliser ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention
- Aménager les locaux des agents-es, installer les meubles, configurer les bureaux
- Assurer l'entretien courant du matériel
- Participer à la planification des expéditions et assurer leur traçabilité
- Participer à l'organisation des distributions et/ou des interventions selon le degré d'urgence et/ou les moyens financiers
- Assurer l'accueil et la relation avec les usagers-ères, les entreprises et prestataires et assister aux rendez-vous de livraison
- Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique : privilégier le réemploi, les circuits courts et les transports propres pour les entrants et sortants et la gestion des déchets
- Réaliser l'entretien courant du matériel
- Assurer l'accueil des usagers-ères et la relation avec les entreprises
- Effectuer les travaux d'entretien des abords des bâtiments du siège et des parkings (Cours, arcades, parkings...)
- Participer à l'organisation des manifestations (installation de tables, mange-debout...) et des expositions dans le bâtiment
Activités secondaires ou ponctuelles
- Gérer en régie des espaces verts de la Maison de Région et en lien avec les prestataires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l'évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes.
Dans ce cadre, l'opérateur-trice logistique aura pour missions de:
- Assurer la gestion et le traitement des marchandises
- Coordonner l'approvisionnement, le stockage et la distribution des ressources, la mise à disposition et/ou la mise en place d'installations provisoires
- Participer à la gestion du processus logistique et proposer des actions d'amélioration
Activités principales
- Assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement, chargement et déchargement, magasinage, stockage, et distribution de marchandises ou de matériels
- Réaliser ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention
- Aménager les locaux des agents-es, installer les meubles, configurer les bureaux
- Assurer l'entretien courant du matériel
- Participer à la planification des expéditions et assurer leur traçabilité
- Participer à l'organisation des distributions et/ou des interventions selon le degré d'urgence et/ou les moyens financiers
- Assurer l'accueil et la relation avec les usagers-ères, les entreprises et prestataires et assister aux rendez-vous de livraison
- Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique : privilégier le réemploi, les circuits courts et les transports propres pour les entrants et sortants et la gestion des déchets
- Réaliser l'entretien courant du matériel
- Assurer l'accueil des usagers-ères et la relation avec les entreprises
- Effectuer les travaux d'entretien des abords des bâtiments du siège et des parkings (Cours, arcades, parkings...)
- Participer à l'organisation des manifestations (installation de tables, mange-debout...) et des expositions dans le bâtiment
Activités secondaires ou ponctuelles
- Gérer en régie des espaces verts de la Maison de Région et en lien avec les prestataires
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
Savoirs
- Méthodes de gestion optimale des stocks
- Techniques de chargement d'un véhicule, de répartition des masses
- Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
- Gestes, postures au travail, ergonomie
- Réglementations afférentes aux produits déplacés
- Protocoles et procédures permettant d'assurer la sécurité des biens et des personnes et le signalement des accidents
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification...
- Principes de la relation à l'usager
- Configuration, règles et niveaux d'accès des bâtiments extérieurs et intérieurs de la structure
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Notions de gestion et entretien des espaces verts
Savoir-faire
- S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement, d'un matériel
- Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective
- Appliquer les procédures et réglementations relatives au traitement des déchets (collecte, tri, stockage, élimination, recyclage)
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
- Adapter son intervention face à une situation d'urgence ou imprévue
- Travailler en équipe, en transversalité
- Appliquer les gestes postures au travail, les principes de sécurité
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Savoir-être
- Gestion des priorités
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du service
- Diplomatie
- Méthodes de gestion optimale des stocks
- Techniques de chargement d'un véhicule, de répartition des masses
- Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
- Gestes, postures au travail, ergonomie
- Réglementations afférentes aux produits déplacés
- Protocoles et procédures permettant d'assurer la sécurité des biens et des personnes et le signalement des accidents
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification...
- Principes de la relation à l'usager
- Configuration, règles et niveaux d'accès des bâtiments extérieurs et intérieurs de la structure
- Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale
- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
- Notions de gestion et entretien des espaces verts
Savoir-faire
- S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement, d'un matériel
- Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective
- Appliquer les procédures et réglementations relatives au traitement des déchets (collecte, tri, stockage, élimination, recyclage)
- Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
- Adapter son intervention face à une situation d'urgence ou imprévue
- Travailler en équipe, en transversalité
- Appliquer les gestes postures au travail, les principes de sécurité
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers
Savoir-être
- Gestion des priorités
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du service
- Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Limoges
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Limoges
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.