EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F
Offre n° O033260206000294
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Bouscat, située dans la région Nouvelle-Aquitaine, est une commune de la Métropole de Bordeaux où il fait bon vivre, grâce à des infrastructures modernes et son engagement envers le bien-être de ses citoyens. La ville propose de nombreux services et s’engage dans une démarche Qualité, responsable et d’amélioration continue.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Le Bouscat dispose de plusieurs structures d’accueil du jeune enfant, une politique éducative ambitieuse avec un accueil périscolaire de qualité, des équipements permettant une offre variée d’activités culturelles et sportives.
La ville est desservie par de nombreuses lignes de bus et 2 lignes de tram, un pôle d’échanges multimodal Sainte-germaine permettant accès au Centre-ville et la gare de Bordeaux.
D’une superficie à taille humaine, le Bouscat préserve un cadre de vie équilibré entre urbanisation et espaces verts facilitant les mobilités douces.
En qualité d’employeur la ville porte une attention à la qualité de vie au travail, à des relations sociales apaisées, des dispositifs d’action et de protection sociales.
Le Bouscat est un lieu où il fait bon vivre, et travailler.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, BP 20045, Le Bouscat (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille salariale du cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants(catégorie A) + prime mensuelle de 516€
Descriptif de l'emploi
La Mairie du Bouscat recherche un éducateur de jeunes enfants H/F pour sa crèche La Chenille verte.
Mission temporaire à temps complet du 1er mars au 16 aout 2026.
Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants (Catégorie A de la filière médico-sociale) au 1er échelon.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
- 3 journées pédagogiques par an
- 3 séances d’analyse de la pratique professionnelle
Mission temporaire à temps complet du 1er mars au 16 aout 2026.
Recrutement par voie contractuelle sur le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants (Catégorie A de la filière médico-sociale) au 1er échelon.
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour d’autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- Participation employeur à hauteur de 90% de l’appel à cotisation sur la prévoyance (territoria mutuelle)
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle MNCFT avec une participation de l’employeur
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7€ par titre) ou fourniture du repas par l’employeur
- Prise en charge à 75% de l’abonnement TBM et prime mobilité durable 300 € par sous conditions
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des chèques vacances
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L’accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- CIA
- 3 journées pédagogiques par an
- 3 séances d’analyse de la pratique professionnelle
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la puéricultrice directrice de l’établissement, vous :
- Assurez la continuité de la fonction de direction et assurez le relais auprès des équipes, notamment sur les questions d’organisation et de management, apporte son expertise dans la définition du projet éducatif et pédagogique et s’assure de sa diffusion dans les pratiques professionnelles.
- Etes en charge de créer un environnement bienveillant, riche et motivant, favorisant l’autonomie de l’enfant en soutenant ses potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières.
- Participez à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec les familles.
- Accompagnez les parents dans l’éducation de leur enfant
Mots clefs du projet éducatif : familiarisation sans séparation, sécurité affective, attachement, bientraitance, observation, estime de soi, espaces évolutifs, respect des rythmes individuels, inclusion, adultes phares, jeux libres, motricité libre, portes ouvertes, soutien parentalité, nature.
Quelques petits + : de grands jardins, une crèche tournée vers l’extérieur et la nature, des projets transversaux, une ville lauréate des 1000 premiers jours, un crèche labelisée Ecolocrèche, une certification RSO, des formations internes au management ressource, 3 journées pédagogiques par an, 15h de psychologue par mois.
- Assurez la continuité de la fonction de direction et assurez le relais auprès des équipes, notamment sur les questions d’organisation et de management, apporte son expertise dans la définition du projet éducatif et pédagogique et s’assure de sa diffusion dans les pratiques professionnelles.
- Etes en charge de créer un environnement bienveillant, riche et motivant, favorisant l’autonomie de l’enfant en soutenant ses potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières.
- Participez à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec les familles.
- Accompagnez les parents dans l’éducation de leur enfant
Mots clefs du projet éducatif : familiarisation sans séparation, sécurité affective, attachement, bientraitance, observation, estime de soi, espaces évolutifs, respect des rythmes individuels, inclusion, adultes phares, jeux libres, motricité libre, portes ouvertes, soutien parentalité, nature.
Quelques petits + : de grands jardins, une crèche tournée vers l’extérieur et la nature, des projets transversaux, une ville lauréate des 1000 premiers jours, un crèche labelisée Ecolocrèche, une certification RSO, des formations internes au management ressource, 3 journées pédagogiques par an, 15h de psychologue par mois.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous faite preuve d’un sens aigu des responsabilités et avez de solides qualités humaines, relationnelles et organisationnelles.
Disponible et investi.e, vous disposez également de réelles capacités d’observation et d’analyse, vous permettant d’adapter vos actions au plus près des besoins des enfants.
Vous entretenez aisément une relation éducative personnalisée avec chaque enfant et maîtrisez les outils bureautiques nécessaires au suivi et à la coordination des activités.
Disponible et investi.e, vous disposez également de réelles capacités d’observation et d’analyse, vous permettant d’adapter vos actions au plus près des besoins des enfants.
Vous entretenez aisément une relation éducative personnalisée avec chaque enfant et maîtrisez les outils bureautiques nécessaires au suivi et à la coordination des activités.
Contact et modalités de candidature
Contact
05.57.22.71.78
Informations complémentaires
Rejoindre notre crèche, c’est contribuer à un environnement où chaque enfant et chaque professionnel peut s’épanouir.
Alors n'hésitez pas à proposer votre candidature!
Adresser lettre de motivation et cv à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 33110 Le BOUSCAT par mail à sa.massier@bouscat.fr et c.lavergne@bouscat.fr
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez consulter notre CV employeur à l'adresse ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Alors n'hésitez pas à proposer votre candidature!
Adresser lettre de motivation et cv à Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – 33110 Le BOUSCAT par mail à sa.massier@bouscat.fr et c.lavergne@bouscat.fr
Pour en connaitre davantage sur notre collectivité vous pouvez consulter notre CV employeur à l'adresse ci-dessous:
https://www.bouscat.fr/fileadmin/user_upload/fichiers/MENU_PRINCIPAL/VIE_MUNICIPALE/CV_MAIRIE/CV_Mairie.pdf
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.