Animateur Foncier-Gestionnaire ENS- GeMAPI
Offre n° O033260206000694
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
265 Rue Anne de Tauzia, Auros (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le territoire du Syndicat Mixte d’Aménagement Hydraulique des bassins versants du Beuve et de la Bassanne
(SMAHBB) s’étend sur 57 communes de Gironde et Lot-et-Garonne. Il intervient sur les bassins versants du Brion,
Grusson, Beuve, Bassanne, Gaule et Lisos. Historiquement, le SMAHBB porte également les compétences
irrigation et défense incendie.
Le syndicat assure les compétences GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) et
gestion des ouvrages hydrauliques depuis 2015 (Items 1, 2, 5, 8, 10 & 12 (art. L211-7 du code de l’environnement)),
animation Natura 2000 (2018), animation foncière, zones humides (2022) et gestion ENS (2025). L’équipe est
actuellement composée de 5 personnes :
- une Responsable-Technicienne Milieux Aquatiques,
- une Technicienne Milieux Aquatiques - Chargée de Mission ZH,
- un Animateur Natura 2000,
- un Animateur Foncier-Gestionnaire d’ENS,
- un Agent Administratif à temps partiel.
Suite au départ de son Animateur Foncier-Gestionnaire ENS, nous recrutons une personne pour assurer un poste
à temps plein partagé entre Animation Foncière/Gestion ENS et GeMAPI.
Notre petite équipe dynamique et motivée saura vous accueillir chaleureusement et vous accompagner au mieux.
(SMAHBB) s’étend sur 57 communes de Gironde et Lot-et-Garonne. Il intervient sur les bassins versants du Brion,
Grusson, Beuve, Bassanne, Gaule et Lisos. Historiquement, le SMAHBB porte également les compétences
irrigation et défense incendie.
Le syndicat assure les compétences GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) et
gestion des ouvrages hydrauliques depuis 2015 (Items 1, 2, 5, 8, 10 & 12 (art. L211-7 du code de l’environnement)),
animation Natura 2000 (2018), animation foncière, zones humides (2022) et gestion ENS (2025). L’équipe est
actuellement composée de 5 personnes :
- une Responsable-Technicienne Milieux Aquatiques,
- une Technicienne Milieux Aquatiques - Chargée de Mission ZH,
- un Animateur Natura 2000,
- un Animateur Foncier-Gestionnaire d’ENS,
- un Agent Administratif à temps partiel.
Suite au départ de son Animateur Foncier-Gestionnaire ENS, nous recrutons une personne pour assurer un poste
à temps plein partagé entre Animation Foncière/Gestion ENS et GeMAPI.
Notre petite équipe dynamique et motivée saura vous accueillir chaleureusement et vous accompagner au mieux.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Placé.e sous l’autorité du Président et en lien avec la responsable-technicienne milieux aquatiques du SMAHBB,
vos principales missions seront les suivantes :
Animation Foncière et Gestion des ENS (0.6 ETP) :
Le syndicat est partenaire du Département de la Gironde dans le cadre de la politique départementale des Espaces
Naturels Sensibles (ENS). Ce partenariat engage notamment le Syndicat à participer à la politique foncière
départementale, en lien avec l’Agence de l’Eau Adour Garonne. De plus, le syndicat possède une enveloppe
budgétaire lui permettant de réaliser en interne de l’acquisition foncière.
Dans ce cadre, l’animateur.rice foncier.ère réalise :
- Déploiement d’une stratégie de prospection foncière en ZPENS pour le développement des acquisitions
amiables (création/extension), ZPENS « Vallée du Beuve » et « Vallée de la Bassanne »,
- Recherche et contact avec les propriétaires situés en ZPENS,
- Veille foncière,
- Diagnostic des parcelles concernées par les DIA (évaluation de la valeur écologique et foncière) et
rédaction du rapport d’expertise pour l’aide à la décision du Département,
- Prospection, apport de connaissances sur les secteurs à enjeux écologiques du territoire,
- Identification des parcelles prioritaires pour l’acquisition (enjeux zones humides, pelouses calcicoles,
boisements alluviaux…),
- Développement d’Obligations Réelles Environnementales (ORE),
- Information des élus locaux et des propriétaires fonciers sur la politique départementale ENS.
Dans le cadre de la politique ENS, le syndicat s’est engagé à assurer la maîtrise d’oeuvre de la gestion des terrains
acquis en ENS, en lien avec le Département. Le syndicat peut également être amené à réaliser la gestion de ses
propres ENS après acquisition et classement.
Dans ce cadre le.la gestionnaire ENS :
SYNDICAT MIXTE D’AMENAGEMENT HYDRAULIQUE DES BASSINS VERSANTS DU BEUVE ET DE LA BASSANNE
265, rue Anne de Tauzia – 33 124 AUROS
- Développe les connaissances sur le patrimoine naturel présent sur les ENS,
- Définit une stratégie de gestion en faveur des milieux naturels présents sur les ENS et déclinaison en plan
d’action opérationnel,
- En lien avec le Département, encadre les chantiers et opérations confiés à des entreprises et prestataires
dans le cadre de la mise en oeuvre d’actions de gestion courantes ou relevant du plan d’action,
- Assure un appui technique auprès du Département pour l’encadrement des occupations et usages des
ENS,
- Centralise des informations relatives à toute demande au sujet des ENS et transmission au Département,
- Anime des réunions et réalise des rapports,
- Réalise de la médiation et coordonne les actions.
GEMAPI (0.4 ETP) :
Le syndicat pilote 2 Programmes Pluriannuels de Gestion sur les 6 cours d’eau sur lesquels il est compétent. Dans
ce cadre, le/la technicien.ne GEMAPI peut être amené.e, en appui des 2 autres techniciennes, à :
- Réaliser la programmation, le suivi et la réalisation des actions des Plans Pluriannuels de Gestion,
- Réaliser des diagnostics de terrain et un chiffrage,
- Accompagner dans la démarche d’identification des zones humides,
- Rédiger les DCE, mettre en ligne les marchés publics ou à défaut mettre en concurrence,
- Marquer les chantiers, en réaliser le suivi et faire un travail de concertation avec les usagers concernés
par les travaux (collectivités, propriétaires riverains, agriculteurs…),
- Encadrer les entreprises (réunions de préparation, suivi et réception des travaux (technique et financier)),
- Suivre des aménagements réalisés,
- Lancer et suivre des études,
- Apporter sa technicité aux porteurs de projet privés ou publics dans le cadre des projets de travaux, avec
l’appui de l’équipe en place,
- Réaliser de la cartographie,
- Mettre en place et animer des réunions publiques,
- Répondre aux diverses sollicitations des propriétaires, élus,
- Réaliser divers suivis terrain des cours d‘eau, de la ripisylve, des milieux humides associés,
- Rédiger des conventions, documents techniques et rapports.
Fonctionnement général du Syndicat :
Par ailleurs, la personne recrutée sera amenée à :
- Rédiger des bilans d’activité et des stratégies d’actions liées aux missions,
- Préparer des présentations,
- Animer des réunions et des commissions,
- Participer aux conseils syndicaux et réunions du Bureau,
- Être en lien avec les partenaires techniques, financiers et juridiques,
- Travailler en lien avec l’ensemble de l’équipe : participation aux réunions d’équipe, entraide sur les projets,
appui aux autres missions du Pôle Eau et Biodiversité,
- Alimenter les supports de communication (CDC, partenaires, propriétaires, médias, site internet, page
Facebook…).
Placé.e sous l’autorité du Président et en lien avec la responsable-technicienne milieux aquatiques du SMAHBB,
vos principales missions seront les suivantes :
Animation Foncière et Gestion des ENS (0.6 ETP) :
Le syndicat est partenaire du Département de la Gironde dans le cadre de la politique départementale des Espaces
Naturels Sensibles (ENS). Ce partenariat engage notamment le Syndicat à participer à la politique foncière
départementale, en lien avec l’Agence de l’Eau Adour Garonne. De plus, le syndicat possède une enveloppe
budgétaire lui permettant de réaliser en interne de l’acquisition foncière.
Dans ce cadre, l’animateur.rice foncier.ère réalise :
- Déploiement d’une stratégie de prospection foncière en ZPENS pour le développement des acquisitions
amiables (création/extension), ZPENS « Vallée du Beuve » et « Vallée de la Bassanne »,
- Recherche et contact avec les propriétaires situés en ZPENS,
- Veille foncière,
- Diagnostic des parcelles concernées par les DIA (évaluation de la valeur écologique et foncière) et
rédaction du rapport d’expertise pour l’aide à la décision du Département,
- Prospection, apport de connaissances sur les secteurs à enjeux écologiques du territoire,
- Identification des parcelles prioritaires pour l’acquisition (enjeux zones humides, pelouses calcicoles,
boisements alluviaux…),
- Développement d’Obligations Réelles Environnementales (ORE),
- Information des élus locaux et des propriétaires fonciers sur la politique départementale ENS.
Dans le cadre de la politique ENS, le syndicat s’est engagé à assurer la maîtrise d’oeuvre de la gestion des terrains
acquis en ENS, en lien avec le Département. Le syndicat peut également être amené à réaliser la gestion de ses
propres ENS après acquisition et classement.
Dans ce cadre le.la gestionnaire ENS :
SYNDICAT MIXTE D’AMENAGEMENT HYDRAULIQUE DES BASSINS VERSANTS DU BEUVE ET DE LA BASSANNE
265, rue Anne de Tauzia – 33 124 AUROS
- Développe les connaissances sur le patrimoine naturel présent sur les ENS,
- Définit une stratégie de gestion en faveur des milieux naturels présents sur les ENS et déclinaison en plan
d’action opérationnel,
- En lien avec le Département, encadre les chantiers et opérations confiés à des entreprises et prestataires
dans le cadre de la mise en oeuvre d’actions de gestion courantes ou relevant du plan d’action,
- Assure un appui technique auprès du Département pour l’encadrement des occupations et usages des
ENS,
- Centralise des informations relatives à toute demande au sujet des ENS et transmission au Département,
- Anime des réunions et réalise des rapports,
- Réalise de la médiation et coordonne les actions.
GEMAPI (0.4 ETP) :
Le syndicat pilote 2 Programmes Pluriannuels de Gestion sur les 6 cours d’eau sur lesquels il est compétent. Dans
ce cadre, le/la technicien.ne GEMAPI peut être amené.e, en appui des 2 autres techniciennes, à :
- Réaliser la programmation, le suivi et la réalisation des actions des Plans Pluriannuels de Gestion,
- Réaliser des diagnostics de terrain et un chiffrage,
- Accompagner dans la démarche d’identification des zones humides,
- Rédiger les DCE, mettre en ligne les marchés publics ou à défaut mettre en concurrence,
- Marquer les chantiers, en réaliser le suivi et faire un travail de concertation avec les usagers concernés
par les travaux (collectivités, propriétaires riverains, agriculteurs…),
- Encadrer les entreprises (réunions de préparation, suivi et réception des travaux (technique et financier)),
- Suivre des aménagements réalisés,
- Lancer et suivre des études,
- Apporter sa technicité aux porteurs de projet privés ou publics dans le cadre des projets de travaux, avec
l’appui de l’équipe en place,
- Réaliser de la cartographie,
- Mettre en place et animer des réunions publiques,
- Répondre aux diverses sollicitations des propriétaires, élus,
- Réaliser divers suivis terrain des cours d‘eau, de la ripisylve, des milieux humides associés,
- Rédiger des conventions, documents techniques et rapports.
Fonctionnement général du Syndicat :
Par ailleurs, la personne recrutée sera amenée à :
- Rédiger des bilans d’activité et des stratégies d’actions liées aux missions,
- Préparer des présentations,
- Animer des réunions et des commissions,
- Participer aux conseils syndicaux et réunions du Bureau,
- Être en lien avec les partenaires techniques, financiers et juridiques,
- Travailler en lien avec l’ensemble de l’équipe : participation aux réunions d’équipe, entraide sur les projets,
appui aux autres missions du Pôle Eau et Biodiversité,
- Alimenter les supports de communication (CDC, partenaires, propriétaires, médias, site internet, page
Facebook…).
Profils recherchés
Profil recherché
Formation Bac+3/5 dans le domaine de l’environnement. Une première expérience dans la gestion des milieux
aquatiques ou l’animation foncière sera fortement appréciée.
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques / humides et de la règlementation loi sur l’eau,
- Connaissance des techniques de restauration, de la gestion des espaces naturels,
- Connaissance de la politique ENS du Département,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (hiérarchie, marchés publics…).
Savoir-faire :
- Cartographie (maîtrise du SIG (logiciel Qgis)),
- Maitrise de Word, Excel, Power Point,
- Inventaires naturalistes,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Animation et conduite de réunions.
Savoir-être :
- Goût pour le travail en équipe indispensable,
- Goût pour le travail de terrain et le travail en bureau,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, pédagogie),
- Sens du service public,
- Savoir rendre compte de son travail,
- Esprit d’initiative et d’autonomie,
- Dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation et rigueur.
Conditions
Recrutement catégorie B (Technicien) ou A (Ingénieur) ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut
aux contractuels en CDD de 3 ans renouvelable. Prise de poste souhaitée dès que possible.
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale selon expérience. Poste bénéficiant du RIFSEEP,
prévoyance et CNAS.
Temps complet (35 h par semaine). Réunions très occasionnelles en soirée.
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Poste basé à Auros (33). Permis B indispensable. Véhicule de service
à disposition.
Candidature
Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 01.03.2026 par mail à technique@smahbb.fr en adressant
votre candidature à l’attention de : Monsieur le Président du SMAHBB, Pôle Eau et Biodiversité, 265, rue Anne de
Tauzia, 33 124 AUROS.
Renseignements
Emmanuelle Mourigué – Responsable-Technicienne milieux aquatiques – technique@smahbb.fr – 06 40 68 44 11
Formation Bac+3/5 dans le domaine de l’environnement. Une première expérience dans la gestion des milieux
aquatiques ou l’animation foncière sera fortement appréciée.
Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques / humides et de la règlementation loi sur l’eau,
- Connaissance des techniques de restauration, de la gestion des espaces naturels,
- Connaissance de la politique ENS du Département,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (hiérarchie, marchés publics…).
Savoir-faire :
- Cartographie (maîtrise du SIG (logiciel Qgis)),
- Maitrise de Word, Excel, Power Point,
- Inventaires naturalistes,
- Qualités rédactionnelles et de synthèse,
- Animation et conduite de réunions.
Savoir-être :
- Goût pour le travail en équipe indispensable,
- Goût pour le travail de terrain et le travail en bureau,
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, pédagogie),
- Sens du service public,
- Savoir rendre compte de son travail,
- Esprit d’initiative et d’autonomie,
- Dynamisme, polyvalence, sens de l’organisation et rigueur.
Conditions
Recrutement catégorie B (Technicien) ou A (Ingénieur) ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut
aux contractuels en CDD de 3 ans renouvelable. Prise de poste souhaitée dès que possible.
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale selon expérience. Poste bénéficiant du RIFSEEP,
prévoyance et CNAS.
Temps complet (35 h par semaine). Réunions très occasionnelles en soirée.
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Poste basé à Auros (33). Permis B indispensable. Véhicule de service
à disposition.
Candidature
Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 01.03.2026 par mail à technique@smahbb.fr en adressant
votre candidature à l’attention de : Monsieur le Président du SMAHBB, Pôle Eau et Biodiversité, 265, rue Anne de
Tauzia, 33 124 AUROS.
Renseignements
Emmanuelle Mourigué – Responsable-Technicienne milieux aquatiques – technique@smahbb.fr – 06 40 68 44 11
Contact et modalités de candidature
Contact
0640684411
Informations complémentaires
Conditions
Recrutement catégorie B (Technicien) ou A (Ingénieur) ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut
aux contractuels en CDD de 3 ans renouvelable. Prise de poste souhaitée dès que possible.
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale selon expérience. Poste bénéficiant du RIFSEEP,
prévoyance et CNAS.
Temps complet (35 h par semaine). Réunions très occasionnelles en soirée.
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Poste basé à Auros (33). Permis B indispensable. Véhicule de service
à disposition.
Candidature
Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 01.03.2026 par mail à technique@smahbb.fr en adressant
votre candidature à l’attention de : Monsieur le Président du SMAHBB, Pôle Eau et Biodiversité, 265, rue Anne de
Tauzia, 33 124 AUROS.
Renseignements
Emmanuelle Mourigué – Responsable-Technicienne milieux aquatiques – technique@smahbb.fr – 06 40 68 44 11
Recrutement catégorie B (Technicien) ou A (Ingénieur) ouvert aux titulaires de la fonction publique ou à défaut
aux contractuels en CDD de 3 ans renouvelable. Prise de poste souhaitée dès que possible.
Rémunération selon grille de la fonction publique territoriale selon expérience. Poste bénéficiant du RIFSEEP,
prévoyance et CNAS.
Temps complet (35 h par semaine). Réunions très occasionnelles en soirée.
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine. Poste basé à Auros (33). Permis B indispensable. Véhicule de service
à disposition.
Candidature
Adresser un CV et une lettre de motivation avant le 01.03.2026 par mail à technique@smahbb.fr en adressant
votre candidature à l’attention de : Monsieur le Président du SMAHBB, Pôle Eau et Biodiversité, 265, rue Anne de
Tauzia, 33 124 AUROS.
Renseignements
Emmanuelle Mourigué – Responsable-Technicienne milieux aquatiques – technique@smahbb.fr – 06 40 68 44 11
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.