Directeur/trice de l'accueil périscolaire maternelle et animatrice référente 3/5 ans
Offre n° O033260206001179
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de lerm - lieudit coucut, Bazas (Gironde (33))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes du Bazadais recherche pour son service enfance un directeur/directrice pour la structure de l’APS Maternelle de Bazas au sein de l’école Peir de Ladils (structure ayant un agrément pour accueillir 70 enfants) combiné à un poste d’animateur/d’animatrice au sein de l’ALSH de Bazas en tant que référent(e) des 3/5 ans.
Placé sous l’autorité du responsable enfance-jeunesse, sur la partie direction de l’APS Maternel, vous assurerez le pilotage de la structure (gestion administrative et réglementaire, gestion des ressources humaines, relations avec les familles et partenariats).
Placé sous l’autorité du responsable de l’ALSH de Bazas, sur la partie animation, vous devrez concevoir, proposer et animer des activités au sein de l’équipe des 3/5 ans.
Placé sous l’autorité du responsable enfance-jeunesse, sur la partie direction de l’APS Maternel, vous assurerez le pilotage de la structure (gestion administrative et réglementaire, gestion des ressources humaines, relations avec les familles et partenariats).
Placé sous l’autorité du responsable de l’ALSH de Bazas, sur la partie animation, vous devrez concevoir, proposer et animer des activités au sein de l’équipe des 3/5 ans.
Missions / conditions d'exercice
DIRECTION DE L’APS MATERNEL DE BAZAS
• Participer à la conception, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la structure.
• Participer à la gestion administrative et logistique de la structure (logiciel portail famille, pointages, plannings, matériels, bilans).
• Encadrer et animer une équipe d’animateurs (BAFA, ATSEM)
• Faire le suivi des déclarations CAF et bilans CAF
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de bien-être des enfants
• Gérer la relation quotidienne avec les familles (accueil, informations, retours)
• Préparer, mettre en œuvre et évaluer des activités adaptées aux publics accueillis.
• Faire le lien avec les services supports (Communication, ressources humaines...)
• Suivre et accompagner les stagiaires BAFA
ANIMATION ALSH
• Travail sur les mercredis en période scolaire ainsi que les vacances scolaires.
• Participation aux réunions de préparation des programmations.
• Participer activement à la vie quotidienne du centre (temps d’animation, repas, sieste)
• Veiller au bien-être, au rythme et à l’épanouissement des enfants
• Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives.
Missions référent(e) ALSH
• Faire le lien entre l’équipe d’animation et la direction
• Faire le suivi des stagiaires BAFA sur le terrain
• Gestion des pointages de son groupe
• Tâches administratives en lien avec le groupe des 3/5 ans (préparation de commandes en équipe, fiches d’appel, informations et communication auprès des familles...)
• Impulser une dynamique sur tous les temps de la vie quotidienne
• Faire le suivi du rangement
Application et contrôle des règles de sécurité
• Vérifier l’application des règles de sécurité,
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités,
• Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective,
• Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins),
• Etre garant de la sécurité morale et physique des enfants,
Dialogue local, service à la population et accueil du public • Assurer un accueil de qualité de la famille et de l’enfant,
• Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement),
• Informer les parents de la vie de la structure et des services enfance-jeunesse de la communauté de communes.
• Participer à la conception, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique de la structure.
• Participer à la gestion administrative et logistique de la structure (logiciel portail famille, pointages, plannings, matériels, bilans).
• Encadrer et animer une équipe d’animateurs (BAFA, ATSEM)
• Faire le suivi des déclarations CAF et bilans CAF
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de bien-être des enfants
• Gérer la relation quotidienne avec les familles (accueil, informations, retours)
• Préparer, mettre en œuvre et évaluer des activités adaptées aux publics accueillis.
• Faire le lien avec les services supports (Communication, ressources humaines...)
• Suivre et accompagner les stagiaires BAFA
ANIMATION ALSH
• Travail sur les mercredis en période scolaire ainsi que les vacances scolaires.
• Participation aux réunions de préparation des programmations.
• Participer activement à la vie quotidienne du centre (temps d’animation, repas, sieste)
• Veiller au bien-être, au rythme et à l’épanouissement des enfants
• Accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives.
Missions référent(e) ALSH
• Faire le lien entre l’équipe d’animation et la direction
• Faire le suivi des stagiaires BAFA sur le terrain
• Gestion des pointages de son groupe
• Tâches administratives en lien avec le groupe des 3/5 ans (préparation de commandes en équipe, fiches d’appel, informations et communication auprès des familles...)
• Impulser une dynamique sur tous les temps de la vie quotidienne
• Faire le suivi du rangement
Application et contrôle des règles de sécurité
• Vérifier l’application des règles de sécurité,
• Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités,
• Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective,
• Effectuer une vigilance sanitaire (comportements, soins),
• Etre garant de la sécurité morale et physique des enfants,
Dialogue local, service à la population et accueil du public • Assurer un accueil de qualité de la famille et de l’enfant,
• Dialoguer avec les parents et les enfants (individuellement, collectivement),
• Informer les parents de la vie de la structure et des services enfance-jeunesse de la communauté de communes.
Profils recherchés
• Diplôme requis : BPJEPS (avec UC de direction), BAFD, DEJEPS ou équivalent
• Expérience en direction requise
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Sens de l’organisation, leadership, qualités relationnelles
• Capacité à concilier fonctions de direction et présence sur le terrain
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial et de la fonction publique territorial
• Connaissance de la réglementation SDJES et des règles d’hygiène et alimentaires
• Connaissance des publics 3-6 ans, des besoins et capacités
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise des techniques d’animation, de la conduite de projets et de l’évaluation
• Aptitudes au travail en équipe et à l’encadrement
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à gérer des situations d’urgence ou de conflit
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Savoir-être
• Dynamisme, créativité, rigueur
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Esprit d’initiative
• Disponibilité et adaptabilité
• Engagement dans la montée en compétences (démarche de formation)
• Expérience en direction requise
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Sens de l’organisation, leadership, qualités relationnelles
• Capacité à concilier fonctions de direction et présence sur le terrain
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial et de la fonction publique territorial
• Connaissance de la réglementation SDJES et des règles d’hygiène et alimentaires
• Connaissance des publics 3-6 ans, des besoins et capacités
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise des techniques d’animation, de la conduite de projets et de l’évaluation
• Aptitudes au travail en équipe et à l’encadrement
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité à gérer des situations d’urgence ou de conflit
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Savoir-être
• Dynamisme, créativité, rigueur
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Esprit d’initiative
• Disponibilité et adaptabilité
• Engagement dans la montée en compétences (démarche de formation)
Contact et modalités de candidature
Contact
0556650380
Informations complémentaires
CNAS, CIA, participation employeur mutuelle labellisée, participation employeur prévoyance territoria.
Merci de bien vouloir envoyer par courrier votre lettre de motivation et curriculum vitae : à
Mme la Présidente de la Communauté de communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante : rh@cdcdubazadais.fr
Merci de bien vouloir envoyer par courrier votre lettre de motivation et curriculum vitae : à
Mme la Présidente de la Communauté de communes du Bazadais
ou par mail à l'adresse suivante : rh@cdcdubazadais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.